Tuy nhiên, nỗi sợ hãi này không phải là mới, vì phụ nữ nói riêng đã là mục tiêu của nỗi ám ảnh lâu dài của xã hội về vẻ ngoài của người già.

Heather Tinsley-Fix, cố vấn cấp cao về sự gắn kết của nhân viên tại AARP, trước đây đã nói với Fortune: "Có một tiêu chuẩn cao hơn nhiều để người phụ nữ trông trẻ hơn".

Trong cuộc khảo sát với khoảng 2.000 phụ nữ từ 30 tuổi trở lên tại Mỹ, 12% lo ngại rằng tuổi già sẽ dẫn đến sự thờ ơ của xã hội và 11% sợ rằng điều đó sẽ dẫn đến sự cô đơn và cô lập.

Hơn một nửa (66%) phụ nữ thấy việc hẹn hò khó khăn hơn theo tuổi tác. Cứ 10 phụ nữ thì có 1 người cho rằng việc hẹn hò là không thể và 1/4 đã từ chối lời mời xã hội vì tuổi tác của họ.

Các kết quả này lặp lại nghiên cứu trước đây minh họa sự phân biệt tuổi tác phổ biến tại nơi làm việc.

Cuộc khảo sát này cho thấy cứ sáu phụ nữ thì có một người phải đối mặt với sự phân biệt tuổi tác ở nơi làm việc, chẳng hạn như bị từ chối thăng chức hoặc làm việc.

Tất cả những yếu tố này đều ảnh hưởng đến sức khỏe tổng thể, vì 41% phụ nữ cho biết lão hóa ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của họ, một số người cho rằng điều đó góp phần khiến họ lo lắng hoặc trầm cảm.

Marina Klimenka, nhà đồng sáng lập của Luvly, cho biết: "Đối với nhiều người, nỗi sợ hãi về tuổi già bắt nguồn từ ý nghĩ bị xa lánh khỏi xã hội và bị bỏ rơi một mình".

Thay đổi câu chuyện về những năm hoàng kim

Klimenka nói: Những câu chuyện mang tính thách thức về tuổi tác tại nơi làm việc nên xuất phát từ đầu, chẳng hạn như đưa ra các chính sách làm việc linh hoạt cho người lớn tuổi như phúc lợi chăm sóc và cung cấp chương trình đào tạo phù hợp với độ tuổi cho người quản lý tuyển dụng.

Các chuyên gia tại nơi làm việc nói với Fortune rằng khi ngày càng có nhiều người trì hoãn việc nghỉ hưu, các công ty phải thúc đẩy một môi trường hòa nhập theo độ tuổi, coi trọng trí tuệ, kỹ năng giải quyết vấn đề và năng lực cố vấn của những người lao động dày dạn kinh nghiệm.

Klimenka nói: "Thực tế là bạn không đột nhiên mất khả năng hoạt động vào ngày bạn bước sang tuổi 50. Nhiều [phụ nữ] tiếp tục làm việc cho đến những năm cuối đời và cống hiến nhiều như những đồng nghiệp trẻ hơn hoặc thậm chí nhiều hơn. Nếu chúng ta có thể loại bỏ những thành kiến như vậy thì vấn đề lão hóa sẽ bớt đáng lo ngại hơn đối với nhiều phụ nữ".

Ngoài công việc, đó còn là việc chuyển đổi những thông điệp văn hóa đánh đồng vẻ đẹp với sự trẻ trung và sự trẻ trung với sự xứng đáng.

Làm thế nào để đón nhận sự lão hóa

Có một số dấu hiệu cho thấy sự thay đổi tích cực trong cách chúng ta nói về sự lão hóa.

Các thí sinh đổ xô đến Lễ khai mạc chương trình Cử nhân Vàng của ABC để minh họa rằng việc hẹn hò không chỉ dành cho giới trẻ.

Nữ diễn viên Julia Louis-Dreyfus, 63 tuổi, thường xuyên thách thức quan điểm cho rằng phụ nữ ở độ tuổi của bà đã vượt quá thời kỳ đỉnh cao.

Trong loạt podcast có tên Wiser Than Me, ngôi sao Seinfeld nói chuyện với những người phụ nữ nổi tiếng về sự khôn ngoan độc đáo mà họ có được khi về già, chẳng hạn như quan điểm của Jane Fonda về việc lão hóa không đáng sợ như thế nào khi bạn thực sự ở trong đó và cảm nhận.

Trong một bài viết gần đây trên tờ New York Times, Louis-Dreyfus đã thảo luận về việc cô ấy rất hào hứng với những gì mà những năm tháng vàng son của mình sẽ mang lại.

"Có vẻ như ngày càng có nhiều điều có thể xảy ra. Tôi rất hào hứng khi thử những điều mới một cách hiệu quả. Tôi rất hào hứng được đi du lịch những nơi và đọc những cuốn sách tôi chưa đọc", cô nói.

Khi ngày càng có nhiều người chấp nhận thực tế của việc già đi, mọi người có thể cảm thấy thoải mái hơn khi xuất hiện trước mặt người khác và duy trì kết nối. một yếu tố quan trọng để có được cuộc sống khỏe mạnh khi về già.

Klimenka nói: "Tôi chắc chắn rằng những người lớn tuổi trong chúng ta có nhiều câu chuyện hay để kể lại. Vậy hãy chấp nhận tuổi già. Hãy chia sẻ sự khôn ngoan của bạn và cho mọi người thấy rằng già đi cũng không đến nỗi tệ".

Tuy nhiên, trách nhiệm vẫn nằm ở việc thay đổi thái độ văn hóa và hệ thống trong và ngoài nơi làm việc để tạo ra một môi trường an toàn cho người già.

Bài liên quan

Bảo đảm đời sống của người lao động khi về hưu

Những điều nên làm ở độ tuổi 20, 30 và 40 để về hưu giàu có

3 việc cần làm nếu tuổi 40 mà chưa có tiết kiệm về hưu

Trên ngai vàng Champion League, Ronaldo vẫn chăm chỉ đầu tư kinh doanh phòng khi... về hưu