Lộ diện những khoản chia thưởng ‘khủng’ sau mùa đại hội

Mùa đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 đang đến giai đoạn cao điểm, hàng loạt doanh nghiệp đã công bố tài liệu họp. Trong đó, một nội dung được nhà đầu tư đặc biệt quan tâm chính là kế hoạch chia cổ tức và thưởng cổ phiếu ra sao.

Những mức chia thưởng kỷ lục

Năm nay, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – PVFCCo (mã: DPM) khiến cổ đông nức lòng với kế hoạch chia thưởng lên đến 88,7%, mức chia thưởng “khủng” nhất từ trước đến nay.

Cụ thể, HĐQT HĐQT dự kiến trình phương án chi cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 15%/mệnh giá, tương đương 1 cổ phiếu được nhận 1.500 đồng. Nguồn thực hiện từ lợi nhuận 2024 và nguồn lợi nhuận chưa phân phối năm 2023 chuyển sang trên cơ sở vốn điều lệ hiện hữu (3.914 tỷ đồng).

Đồng thời, công ty sẽ tiến hành thưởng cổ phiếu tỷ lệ 73,7% cho cổ đông (sở hữu 1.000 cổ phiếu được thưởng 737 cổ phiếu mới). Số cổ phiếu phát hành thêm cho mỗi cổ đông hiện hữu sẽ được làm tròn đến hàng đơn vị theo nguyên tắc làm tròn xuống. Nguồn vốn sử dụng để phát hành cổ phiếu từ quỹ đầu tư phát triển tại thời điểm 31/12/2024 căn cứ theo Báo cáo tài chính riêng năm 2024 được kiểm toán. Cổ phiếu phát hành thêm để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu là cổ phiếu phổ thông, không bị hạn chế chuyển nhượng. Đạm Phú Mỹ dự kiến phát hành 288,6 triệu cổ phiếu, vốn điều lệ tăng lên 6.800 tỷ đồng.

Trong bối cảnh nhu cầu vốn lớn, nhiều ngân hàng ưu tiên phương án chia cổ tức cổ phiếu, LPBank gây bất ngờ khi mạnh tay chi gần 7.500 tỷ đồng để chia cổ tức tiền mặt năm 2024 tỷ lệ 25% - cao nhất từ khi lên sàn. Điều này được cho là thể hiện nỗ lực của ngân hàng trong việc tối đa hóa giá trị cho cổ đông sau 1 năm đạt kết quả kinh doanh khả quan.

MBBank mới đây gây chú ý với mức chia thưởng 35%, gồm 32% cổ phiếu và 3% tiền mặt. Ngân hàng ACB duy trì năm thứ 5 liên tiếp trả cổ tức tỷ lệ 25% gồm 15% cổ phiếu và 10% tiền mặt.

Nâng cổ tức so với kế hoạch

Theo kế hoạch ban đầu, Vinamilk (mã: VNM) dự kiến chỉ chia cổ tức năm 2024 ở mức 38,5%, tương đương 8.040 tỷ đồng, chiếm hơn 90% lợi nhuận tạo ra mỗi năm. Bà Mai Kiều Liên, Tổng Giám đốc công ty từng khẳng định đây đã là mức chia cổ tức lớn nhất, không còn khả năng tăng thêm do phải cân đối với việc đầu tư phát triển.

Tuy nhiên, theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm nay, ban lãnh đạo công ty sữa quyết định nâng tỷ lệ cổ tức từ 38,5% lên 43,5%, tức số tiền chi trả nâng lên 9.091,5 tỷ đồng, bằng 96% lợi nhuận tạo ra của 2024.

Đồng thời, Vinamilk tiến hành hoàn nhập toàn bộ số dư hiện tại của quỹ đầu tư phát triển về lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và ngừng trích lập quỹ kể từ năm nay. Theo BCTC hợp nhất kiểm toán 2024, doanh nghiệp ghi nhận quỹ đầu tư phát triển 7.079 tỷ đồng, mỗi năm trích khoảng 10% lợi nhuận ròng để bổ sung.

Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn – Sabeco (mã: SAB) nâng cổ tức 2024 từ 35% lên 50%, tức tăng thêm 15%. Công ty dự kiến duy trì mức này cho năm 2025.

HĐQT cho biết việc điều chỉnh này dựa trên kết quả kinh doanh năm 2024. Đáng chú ý, số tiền doanh nghiệp dự chia để trả cổ tức năm nay là hơn 6.400 tỷ đồng, vượt qua con số lợi nhuận 4.330 tỷ đồng tạo ra trong năm.

Tổng công ty IDICO (mã: IDC) chơi lớn khi nâng cổ tức năm 2024 từ 40% lên 50% bằng tiền mặt, tương đương số tiền chi trả 1.650 tỷ đồng. Trong đó, doanh nghiệp đã tạm ứng 20%, tương ứng số tiền 660 tỷ đồng.

IDICO đã 2 năm liền 2022 – 2023 chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 40%. Tại kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên năm ngoái, lãnh đạo tổng công ty cho biết sẽ duy trì tỷ lệ cổ tức 30 – 40% trong 3 năm tới (từ 2024), dựa trên mục tiêu diện tích cho thuê hàng năm đạt 120 – 150 ha, dòng tiền từ hoạt động kinh doanh đạt 3.000 – 4.000 tỷ đồng/năm.

Thị trường chứng khoán vừa trải qua cơn địa chấn vì chính sách thuế quan của Mỹ, hàng loạt cổ phiếu đã giảm sàn 3 phiên liên tiếp trước khi phục hồi 2 phiên gần đây. Dù vậy, đây vẫn là vùng giá thấp nhất của cổ phiếu trong nhiều năm và VN-Index về lại quanh ngưỡng 1.200 điểm sau khoảng thời gian tưởng chừng như đã chinh phục thành công mốc 1.300 điểm.

Do vậy, các khoản cổ tức được chia, đặc biệt là tiền mặt có thể xoa dịu phần nào mất mát cho nhà nhà đầu tư và củng cố niềm tin vào nội lực doanh nghiệp. Biến cố trước mắt chỉ là một phần xảy đến trong hành trình hoạt động kinh doanh, các công ty sẽ tìm được cách vượt qua và tiếp tục vươn mình trong tương lai.