Hai quan điểm trái ngược về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Ngày nay, chúng ta nghe rất nhiều về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhưng ý tưởng rằng mọi người nên hạn chế thời gian làm việc có nguồn gốc từ luật sản xuất ở Hoa Kỳ vào cuối những năm 1800, khi giờ làm việc của phụ nữ và trẻ em bị hạn chế.

Hai quan điểm về công việc và cuộc sống

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Hoa Kỳ năm 1938 đã thiết lập tuần làm việc 44 giờ, mặc dù những người chuyên nghiệp như bác sĩ được cho là luôn phải túc trực cho công việc.

Phong trào Giải phóng Phụ nữ những năm 1980 đã đưa khái niệm cân bằng giữa công việc và cuộc sống trở lại vị trí hàng đầu. Trên thực tế, thuật ngữ “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” lần đầu tiên xuất hiện ở Anh trong thời gian này như một yếu tố chính của phong trào phụ nữ.

Lịch làm việc linh hoạt và chế độ nghỉ thai sản đã được phổ biến để phù hợp với phụ nữ trong lực lượng lao động. Khái niệm này đã được mở rộng để bao gồm cả nam giới và phụ nữ làm nghề chuyên môn.

Tuy nhiên, một số người vẫn ca ngợi việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống nghiêng nhiều về phía công việc.

Tỷ phú Elon Musk: Bạn cần làm việc cực kỳ chăm chỉ

Đối với CEO của Tesla Elon Musk, điều đó chỉ là 'một phép toán đơn giản'.

"Tôi làm việc chăm chỉ", người đứng đầu Bộ Hiệu quả Chính phủ Hoa Kỳ cho biết. "Nếu một người khác làm việc 50 giờ [mỗi tuần] và bạn làm việc 100 giờ, bạn sẽ hoàn thành gấp đôi khối lượng công việc trong một năm so với công ty kia".

Trong bài phát biểu khai giảng tại Trường Kinh doanh Marshall của USC năm 2014, Musk đã nói: "Bạn cần phải làm việc cực kỳ chăm chỉ".

"Khi anh trai tôi và tôi thành lập công ty đầu tiên, thay vì thuê một căn hộ, chúng tôi đã thuê một văn phòng nhỏ và ngủ trên ghế dài", Musk nói. "Chúng tôi tắm ở YMCA và công ty quá túng thiếu đến nỗi chúng tôi chỉ có một máy tính, vì vậy trang web hoạt động vào ban ngày và tôi phải viết mã vào ban đêm".

Một nghiên cứu năm 2024 của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực cho thấy 44% trong số 1.405 nhân viên Hoa Kỳ được khảo sát cảm thấy kiệt sức khi làm việc, 45% cảm thấy "kiệt sức về mặt cảm xúc" vì công việc và 51% cảm thấy "kiệt sức" vào cuối ngày làm việc.

Nhà từ thiện tỷ phú Manoj Bhargava: Tối đa làm việc 8 đến 9 giờ/ngày

"Thực ra điều đó không thực sự đúng", Bhargava, người sáng lập ra đồ uống tăng lực 5 giờ, cho biết.

"Một số người trong chúng ta có thể làm việc nhiều giờ hơn. Nếu bạn làm việc theo thói quen, bạn có thể làm 10 giờ hoặc 12 giờ", ông nói.

"Nhưng nếu bạn làm việc bằng trí óc và thực sự có năng suất về mặt suy nghĩ, thì có lẽ bạn sẽ có năng suất làm việc 8 giờ, 9 giờ, 12 giờ, nhưng theo tôi tối đa nên là 8 hoặc 9 giờ."

Bhargava, chủ sở hữu phần lớn của công ty mẹ của The Arena Group, đã thảo luận về công việc và kinh doanh trong podcast The Business of Everything mới ra mắt gần đây của ông.

"Tôi nghĩ rằng có một sự hiểu lầm về bản chất của kinh doanh ngay từ đầu", ông nói. "Ví dụ, những người kinh doanh nghĩ rằng: Ồ, đó là theo đuổi lợi nhuận, bạn phải kiếm được nhiều tiền. Trong khi thực tế không cần thiết phải vậy".

"Điều thực sự làm nên doanh nghiệp là chọn đúng dự án rồi thực hiện tốt và kết quả là lợi nhuận hoặc kết quả là thành công, bởi vì nếu bạn theo đuổi lợi nhuận, cuối cùng bạn sẽ phá sản", Bhargava nói thêm.