Giảng viên thỉnh giảng Brian Dunn của Đại học Cornell cho biết: "Đây là một vấn đề lớn", đồng thời lưu ý rằng đây là trường hợp đầu tiên toàn án lật ngược quyết định bồi thường lương của một hội đồng quản trị của công ty.

Quyết định của Chánh án toà án Delaware Kathaleen McCormick là "lời cảnh tỉnh cho tất cả các giám đốc về tầm quan trọng của các cuộc đàm phán kéo dài về lương CEO", giảng viên Brian Dunn nói.

Thẩm phán McCormick đã phát hiện ra việc các giám đốc của Tesla vi phạm nghĩa vụ ủy thác khi họ trao cho Musk cơ hội bồi thường lương lớn nhất, chưa từng được cấp cho một giám đốc điều hành công ty đại chúng.

Điều này diễn ra bởi "mối quan hệ rộng rãi" giữa những người đàm phán gói trả lương và việc thiếu tiết lộ công khai về mối quan hệ của Musk với những người phê duyệt gói thỏa thuận.

McCormick viết: "Nói một cách đơn giản, cả Ủy ban Bồi thường và Hội đồng quản trị đều không hành động vì lợi ích tốt nhất của công ty (Tesla) khi đàm phán về kế hoạch bồi thường lương cho Musk. Trên thực tế, hầu như không có bất kỳ bằng chứng nào về việc các cuộc đàm phán đã diễn ra".

Theo các nhà phân tích và chuyên gia, phán quyết này sẽ gây tiếng vang khắp thế giới kinh doanh ở Mỹ khi các giám đốc điều hành và giám đốc được trả lương cao khác đang chăm chú theo dõi diễn tiến của cuộc xung đột pháp lý này.

Dunn, một chuyên gia về lương thưởng cho giám đốc điều hành, cho biết thêm: "Tôi nghĩ rằng điều này sẽ khiến các giám đốc thận trọng khi đưa ra các gói trả lương lớn để làm CEO hài lòng. Thành thật mà nói, tôi nghĩ rằng quyết định này chưa chắc sẽ làm giảm mức lương tổng thể của các CEO, nhưng tôi nó sẽ tác động tới những mức độ trả lương cực đoan kiểu như Tesla đã làm".

Luật sư của cổ đông, Greg Varallo, cho biết khi kế hoạch bồi thường lương năm 2018 cho Musk được thông qua, nó lớn hơn khoảng 33 lần so với gói trả lương lớn nhất trong lịch sử, cũng là thỏa thuận bồi thường lương trước đó của Musk vào năm 2014.

Kế hoạch bồi thường của Musk được xây dựng để thanh toán thành 12 đợt quyền chọn cổ phiếu Tesla riêng biệt, nhưng chỉ trong trường hợp công ty đạt được mức tăng vốn hóa thị trường 50 tỷ USD, cùng với doanh thu hoặc mục tiêu EBITDA được điều chỉnh trong bốn quý liên tiếp.

Khoản bồi thường dựa trên hiệu suất làm việc, giới hạn trong khoảng thời gian 5 năm và giới hạn ở mức 55,8 tỷ USD, gắn liền với giá trị cổ phiếu đang lưu hành của Tesla kể từ ngày 21 tháng 1 năm 2018.

Đối với mỗi tiêu chuẩn được hoàn thành, Musk được hưởng 1% giá trị của Tesla trong năm 2018.

Hiện tại, thỏa thuận bồi thường bị hủy bỏ khiến Musk không có quyền tiếp cận số tiền 55,8 tỷ USD. Tuy nhiên, tại thời điểm tòa án ra phán quyết, Giám đốc điều hành Tesla chưa thực hiện cũng như không tìm cách phân phối số cổ phiếu đó.

Varallo nói: "Quyết định của tòa án sẽ trực tiếp mang lại lợi ích cho các nhà đầu tư Tesla". Vụ kiện ban đầu được đưa ra tòa khi các nhà đầu tư kiện các thành viên hội đồng quản trị vi phạm nghĩa vụ ủy thác.

Hội đồng quản trị của Tesla có thể kháng cáo quyết định của McCormick lên Tòa án tối cao Delaware hoặc đưa ra một kế hoạch bồi thường lương mới phù hợp với quyết định của thẩm phán McCormick.

Varallo cho biết ông mong các bị cáo sẽ kháng cáo.

Dan Ives, một nhà phân tích tại Wedbush, cho biết Phố Wall đang theo dõi xem hội đồng quản trị của Tesla sẽ phản ứng như thế nào.

Cổ phiếu Tesla đã giảm 2,2% vào thứ Tư trong bối cảnh thị trường bị bán tháo trên diện rộng; tính đến thời điểm hiện tại trong năm nay, cổ phiếu đã giảm 24%.

Bài liên quan

Thẩm phán Delaware bác bỏ gói bồi thường lương hàng chục tỷ USD cho Elon Musk

SpaceX của Elon Musk bị kiện vì phân biệt đối xử với người tị nạn

Elon Musk là dạng người ít có sự đồng cảm và 'chai lỳ' về cảm xúc?

'Làm việc với Elon Musk 13 năm như là làm việc 50 năm cho một ông chủ khác'