VietinBank: Nhu cầu tăng vốn đang trở nên cấp bách

Trong năm 2019, VietinBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 9.500 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế hợp nhất tương ứng đạt 7.600 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế riêng lẻ đạt 9.000 tỷ đồng. Ở các chỉ tiêu khác, Vietinbank dự kiến tổng tài sản tăng 2-5%, dư nợ tín dụng tăng từ 6-7%, nguồn huy động thị trường 1 tăng 10-12%, nợ xấu giữ dưới mức 2%.

Các chỉ tiêu này được dựa trên cơ sở VietinBank được giữ lại toàn bộ lợi nhuận trong năm 2017 và 2018.

Ngân hàng đã đưa ra hai kế hoạch tăng vốn là chia toàn bộ cổ tức năm 2018 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 8,03% (tương đương 2.990 tỷ đồng) hoặc để lại toàn bộ lợi nhuận (gần 2.997 tỷ đồng) tăng vốn điều lệ.

Theo nguyên tắc xử lý cổ phiếu lẻ, số lượng cổ phiếu phát hành để trả cổ tức cho cổ đông sẽ được làm tròn xuống đến hàng đơn vị, phần lẻ thập phân sẽ bị hủy bỏ. Vì vậy, trong trường hợp chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 8,03%, lợi nhuận còn lại sau thuế, trích quỹ và chia cổ tức dự kiến năm 2018 là 6.643 tỷ đồng.

Đánh giá từ Chủ tịch VietinBank – ông Lê Đức Thọ, kế hoạch tăng vốn tự có của ngân hàng trong năm 2019 là nội dung rất cấp bách và việc này đang được trình các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.

Ở một chia sẻ đáng chú ý của ông Lê Đức Thọ, tỷ lệ an toàn vốn đến cuối năm 2018 của ngân hàng riêng lẻ là 9,6% còn hợp nhất là 10%. Tuy nhiên, nếu áp dụng theo Thông tư 41, CAR của ngân hàng đã ở mức dưới 8%.

Từ năm 2013 đến hiện tại, vốn điều lệ VietinBank vẫn chỉ dừng ở mức 37.000 tỷ đồng. Một số nguồn lực từ cổ phần hóa, phát hành cho nhà đầu tư nước ngoài,… đã đáp ứng được nhu cầu tăng trưởng của ngân hàng, nhưng nhu cầu vốn của VietinBank vẫn lớn, ngân hàng đã cấu trúc lại vốn tự có và phát hành trái phiếu thứ cấp bổ sung vào vốn cấp 2. Tuy nhiên, mảng này cũng đã khai thác tới hạn theo quy định.

Đặc biệt, với việc tỷ lệ an toàn vốn của VietinBank sau áp dụng Thông tư 41 là dưới 8%, nhu cầu tăng vốn của ngân hàng trở nên càng cấp bách.

Về nhân sự ngân hàng – Tại ĐHĐCĐ thường niên, VietinBank đã tiến hành bầu HĐQT và BKS nhiệm kỳ mới 2019-2024.

Danh sách thành viên HĐQT dự kiến có 8 người, bao gồm: ông Lê Đức Thọ, ông Trần Minh Bình, ông Trần Văn Tần, bà Trần Thu Huyền, ông Nguyễn Thế Huân, bà Phạm Thị Thanh Hoài, ông Hiroshi Yamaguchi, ông Hideaki Takase.

So với nhiệm kỳ cũ, danh sách này không có ông Phùng Khắc Kế, thành viên HĐQT độc lập và ông Cát Quang Dương, người đại diện 30% vốn của Nhà nước tại VietinBank, thay vào đó là xuất hiện 2 nhân vật mới là ông Trần Văn Tần - Phó Vụ trưởng Vụ tín dụng các ngành kinh tế NHNN và bà Phạm Thị Thanh Hoài -Trưởng phòng Khách hàng FDI và nguồn vốn quốc tế, khối khách hàng doanh nghiệp VietinBank.

Danh sách ứng viên bầu vào BKS gồm 3 người là bà Lê Anh Hà - Phó Giám đốc Khối quản lý rủi ro kiêm Trưởng phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ; bà Nguyễn Thị Anh Thư - Trưởng phòng Kiểm toán nội bộ; ông Nguyễn Mạnh Toàn - Trưởng phòng Pháp chế, Khối Pháp chế và Tuân thủ.

Về đầu tư xây dựng Tòa nhà Trụ sở chính VietinBank tại Khu Đô thị Ciputra - Ông Lê Đức Thọ cho biết, việc xây dựng và phát triển trụ sở là cần thiết với quy mô và tầm vóc của ngân hàng.

Tuy nhiên, dự án này có quy mô rất lớn, nếu chỉ dùng làm trụ sở thì chưa phát huy hết được tiềm năng.

Tại ĐHCĐ bất thường năm 2018, ngân hàng cũng đã trình cổ đông cho phép tái cơ cấu lại dự án Ciputra, trong đó có 3 phương án.

Các phương án đó là (1) bán toàn bộ công trình cho nhà đầu tư và thuê mua lại một phần tháp làm trụ sở (2) chỉ giữ lại tòa tháp 68 tầng làm trụ sở và bán phần còn lại và (3) trong trường hợp chưa thực hiện được 2 phương án trên, ngân hàng sẽ tiếp tục thúc đẩy tiến độ thực hiện dự án.

Hiện, đã có khoảng 15-16 tập đoàn lớn quan tâm, 9 tập đoàn ký thỏa thuận hợp tác đầu tư vào dự án này của VietinBank.

Bài liên quan

CEO TPBank: 'Chỉ tiêu tín dụng 20% trong tầm tay'

Lãi trước thuế quý I/2019 của Vietcombank tăng trưởng 35%

HDBank lọt Top 5 Ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất năm 2019

Lợi nhuận trước thuế VPBank quý I/2019 đạt 1.700 tỷ đồng