Nguyễn Xuân Anh, Nguyễn Bá Cảnh và bài học quy hoạch cán bộ

Thành ủy Đà Nẵng vừa đề nghị cách tất cả các chức vụ trong đảng đối với ông Nguyễn Bá Cảnh, Phó ban Thường trực Dân vận Thành ủy Đà Nẵng.

Ông Cảnh được cho là vi phạm điều 5 Luật Hôn nhân và Gia đình; vi phạm Quy định 47 của Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Ông Cảnh sinh năm 1983 là con trai của ông Nguyễn Bá Thanh (nguyên Uỷ viên Trung ương Đảng, nguyên Trưởng Ban Nội chính Trung ương, nguyên Bí thư Thành ủy Đà Nẵng).

Ông Nguyễn Bá Cảnh từng được coi là "hạt giống" trong quy hoạch chiến lược cán bộ của TP.Đà Nẵng.

"Đàn anh" của ông Nguyễn Bá Cảnh ở Đà Nẵng, cũng con nhà "nòi" về chính trị là ông Nguyễn Xuân Anh, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cũng bị Ban Chấp hành Trung ương Đảng cách hết các chức vào tháng 10/2017.

Ông Nguyễn Xuân Anh sinh năm 1976 là con trai cả của nguyên Ủy viên Bộ Chính trị khóa X, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Nguyễn Văn Chi, nguyên Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Nam - Đà Nẵng.

"Hạt giống đỏ" Nguyễn Xuân Anh bị kỷ luật vì trên cương vị người đứng đầu cấp ủy thành phố, ông chịu trách nhiệm chính về những vi phạm, khuyết điểm của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng.

Cá nhân ông vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm; vi phạm quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; vi phạm tiêu chuẩn cấp ủy viên.

Việc hai ông Anh - Cảnh chưa tự trui rèn kỹ để kế thừa, phát huy truyền thống gia đình đã để lại những bài học đắt giá. Hai ông làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của tổ chức đảng và cá nhân, gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Đáng nói hơn, đất nước đang ở giai đoạn chuyển giao thế hệ, rất cần nhiều hơn nữa cán bộ trẻ có năng lực triển vọng, có đạo đức và nhiệt huyết cống hiến cho đất nước. Trung ương Đảng không ngừng vun đắp, tạo dựng, bồi dưỡng thế hệ trẻ để đủ sức vươn lên gánh vác sứ mệnh lịch sử của đất nước.

Trong việc quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đặc biệt yêu cầu bảo đảm trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện cho họ phấn đấu vươn lên, nắm các vị trí lãnh đạo, thậm chí đề xuất cả cơ chế phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ trẻ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng phát triển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp.

Các cấp, các ngành cũng được ưu tiên chủ động phát hiện tạo nguồn cán bộ, ngay từ thế hệ học sinh, sinh viên để tạo nguồn lâu dài.

Trường hợp của ông Nguyễn Xuân Anh, Nguyễn Bá Cảnh là cán bộ trẻ, sinh ra và lớn lên trong gia đình có truyền thống, lý lịch sáng, được đi du học ở nước ngoài. Đáng tiếc, vì những sai phạm, khuyết điểm, các ông bị kỷ luật và đề nghị kỷ luật nghiêm minh theo quy định.

Qua đây, có thể thấy rằng, hai vị này đào tạo chưa đạt yêu cầu; khi được giao trọng trách đã vi phạm nguyên tắc công tác, vi phạm kỷ luật Đảng. 

Từ đó, bài học được đưa ra là những cán bộ trẻ được tin tưởng giao phó thì càng phải khiêm tốn, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, nỗ lực công tác, thường xuyên rèn luyện phấn đấu, trau dồi bản thân, để cống hiến, đóng góp nhiều hơn nữa cho quê hương, đất nước.

"Hạt giống đỏ thì cần phải đỏ thật, chỉ có vậy thì cây mới bền, rễ mới chắc và mới có thể trường tồn cùng năm tháng", như nhà báo Nguyễn Quốc Phong, nguyên Phó tổng biên tập Báo Thanh niên từng viết.

Đối với các cấp có thẩm quyền, cũng cần nghiêm khắc hơn trong việc chọn lọc, thử thách, trui rèn cán bộ. Để chuẩn bị công tác nhân sự Đại hội lần thứ XIII của Đảng, việc xây dựng Quy hoạch cán bộ cấp chiến lược nhiệm kỳ 2021-2026 đang được triển khai tích cực, khẩn trương. Bài học hai ông Anh - Cảnh là vô cùng sâu sắc.

Bài liên quan

Đường quan lộ của ông Nguyễn Bá Cảnh trước khi bị đề nghị cách chức

Vì sao ông Nguyễn Bá Cảnh bị đề nghị cách chức?

Đà Nẵng: Thành ủy tán thành kỷ luật cách hết chức vụ trong Đảng đối với con trai ông Nguyễn Bá Thanh

Cách chức Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh