Ông Nobuyuki Matsumoto, Trưởng Văn phòng đại diện Tổ chức xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) tại TP.HCM, vừa chia sẻ với Nhadautu.vn các câu chuyện liên quan đến "khẩu vị" của nhà đầu tư xứ sở hoa anh đào tại Việt Nam, cũng như câu chuyện tuyển dụng kỹ sư của doanh nghiệp Nhật Bản.

Theo ông, ngành nào tại Việt Nam đang thu hút các nhà đầu tư Nhật Bản?

Ông Nobuyuki Matsumoto: Theo số liệu của Tổng cục Thống kê Việt Nam, Nhật Bản đứng thứ hai sau Singapore về nguồn vốn FDI vào Việt Nam năm 2023 với gần 6,57 tỷ USD, chiếm hơn 17,9% tổng vốn đầu tư, tăng 37,3% so với 2022.

Hiện nay, các doanh nghiệp Nhật Bản gặp khó trong việc tuyển dụng các kỹ sư công nghệ thông tin. Do đó, ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đến đầu tư tại Việt Nam. Họ mong muốn tìm được các kỹ sư có trình độ tại Việt Nam và xu hướng này sẽ tiếp tục tăng trong năm 2024.

Tỷ lệ mua hàng của doanh nghiệp Nhật Bản từ doanh nghiệp sản xuất linh kiện Việt Nam vẫn ở mức 17,2% trong năm 2023. Theo ông, doanh nghiệp Việt Nam cần làm gì để tăng doanh số bán hàng cho doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam?

Ông Nobuyuki Matsumoto: Rõ ràng tỉ lệ thu mua nội địa Việt Nam còn thấp so với bình quân ASEAN và một số quốc gia lân cận. Tuy nhiên, việc gia tăng tỉ lệ nội địa hóa không thể thực hiện được trong một sớm một chiều mà cần hành trình dài hơi.

10 năm qua tỉ lệ cung ứng nội địa của Việt Nam dần tăng cao, đây là điểm đánh giá sự nỗ lực của doanh nghiệp Việt Nam thời gian qua.

Doanh nghiệp Nhật Bản đặt yếu tố an toàn, chất lượng lên hàng đầu và đòi hỏi tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cao. Các doanh nghiệp Việt muốn đáp ứng được các tiêu chuẩn cao thì nhân sự phải nâng cao tay nghề, áp dụng công nghệ cao như tự động hóa, AI. Trong lĩnh vực bán dẫn chẳng hạn, thời điểm này, các trường đại học, cơ sở giáo dục đào tạo cần có kế hoạch theo kịp với sự chuyển biến thay đổi về công nghệ, để đào tạo ra những kỹ sư giỏi tay nghề.

Các doanh nghiệp Nhật cho biết họ gặp khó khăn trong việc tìm được kỹ sư có tay nghề cao, chuyên môn cao. Doanh nghiệp của các quốc gia khác cũng đang tranh giành nhau nguồn nhân lực kỹ sư tay nghề cao, những quản lý cấp trung đủ năng lực để đảm nhiệm công việc.

Jetro mong muốn thời gian tới có thể kết nối được với các đơn vị đào tạo của Việt Nam để chuyển tải thông điệp rằng là các công ty, tập đoàn lớn của Nhật đang rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ông vừa nhắc đến ngành bán dẫn. Vậy ngành bán dẫn tại Việt Nam đang hấp dẫn nhà đầu tư Nhật Bản như thế nào?

Ông Nobuyuki Matsumoto: Lĩnh vực bán dẫn không chỉ nhận được sự quan tâm cao của doanh nghiệp Nhật Bản mà còn có sức hấp dẫn lớn đối với các tập đoàn từ các quốc gia khác.

Hiện ở Nhật Bản khó tìm kiếm tuyển dụng được kỹ sư công nghệ. Do đó, doanh nghiệp công nghệ, trong đó có bán dẫn đổ xô đến Việt Nam để tìm kiếm nguồn nhân lực là các kỹ sư lành nghề.

Như vậy, trong tương lai, ngành sản xuất vật liệu bán dẫn, thiết kế vật liệu bán dẫn sẽ tiếp tục "nóng" không chỉ với các nhà đầu tư Nhật Bản mà các doanh nghiệp đến từ quốc gia khác. 

Trân trọng cảm ơn ông!

Bài liên quan

Đà Nẵng tăng tốc trong 'cuộc đua' phát triển công nghiệp bán dẫn

Đà Nẵng hợp tác với Synopsys, Intel đào tạo nhân lực bán dẫn

Việt Nam sẽ có 5 cơ sở đào tạo trọng điểm về nhân lực bán dẫn

'Sản xuất bán dẫn không nhất thiết phải có đất hiếm'