Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ dôi dư khi tinh gọn bộ máy

Chiều 7/12, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh đã thông tin đến các cơ quan báo chí về chế độ, chính sách đối với cán bộ thuộc diện tinh giản biên chế trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị đang được thực hiện.

Theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh, để có cơ sở thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bảo đảm "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả", Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ đánh giá, đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp tác động lớn tới xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh nên cơ quan này đang xây dựng dự thảo nghị định này. Bộ đang khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành.

Theo ông, Nghị định này phải có cơ chế giải quyết các cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không nằm trong cơ quan Nhà nước. Đồng thời, phải có cơ chế giữ chân người tài, qua đó đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng trong nước và đang ở nước ngoài để làm công vụ.

"Việc sắp xếp con người và hướng đi phải có chính sách thực sự vượt trội, đủ mạnh nhằm đảm bảo mục tiêu vừa tinh gọn và nâng cao chất lượng của đội ngũ, vừa bảo đảm tính ổn định của bộ máy để phát triển", Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, cần quan tâm đến tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ công chức, viên chức. "Sẽ có chính sách mở, tính toán ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, bề dày, uy tín nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành và lĩnh vực đặc biệt, đặc thù để giữ chân người tài", ông Vũ Đăng Minh nói.

Theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, quá trình tinh gọn, sắp xếp phải bảo đảm nguyên tắc đồng thuận của 2 bên, tức là cán bộ, công chức có nhu cầu nghỉ theo chính sách thì phải có nguyện vọng, và được sự đồng thuận, thống nhất của người đứng đầu cơ quan đơn vị.

Vậy chính sách phải tính toán căn cơ, bài bản, đạt được mục tiêu tinh gọn bộ máy, đồng thời tái cấu trúc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Sau chính sách này chúng ta thực sự có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực ngang tầm, đáp ứng được yêu cầu bộ máy mới sau khi sắp xếp. Đấy là nhiệm vụ đặt ra đối với Bộ Nội vụ trong thời gian này.

Còn việc liên quan đến sắp xếp, tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ cùng đồng hành với các bộ để lấy phương án, trình cấp thẩm quyền xem xét từ nay cho đến cuối tháng 12. Đồng thời thực hiện rất nhiều việc sau khi được phê duyệt các đề án này, liên quan đến trụ sở, con người…, bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo nền hành chính liên tục, thông suốt, đồng bộ, hiệu quả.