Những công ty 'trong mơ': Chỉ làm việc 4 ngày trong tuần
Tỉ lệ thất nghiệp đang ngày một giảm trong suốt 50 năm qua, các nhà tuyển dụng đang cạnh tranh mạnh mẽ để tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Một số công ty đang tăng cường các đặc quyền bằng cách cho phép làm việc 4 ngày/tuần để giúp nhân viên có sự cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Những công ty 'trong mơ': Chỉ làm việc 4 ngày trong tuần
Khi công ty đưa ra lịch làm việc linh hoạt họ “nhận thấy năng suất được gia tăng” – theo Bill Castellano, giáo sư tại Trường Quản lý và Quan hệ lao động thuộc Đại học Rutgers. “Lịch làm việc có tác động tích cực. Những người được hưởng chế độ linh hoạt cảm thấy rằng cần cống hiến nhiều hơn cho công ty”.
Có nhiều cách khác nhau để thực hiện lịch làm việc 4 ngày/tuần.
Một số công ty có nhân viên làm việc 10 giờ mỗi ngày, trong khi những công ty khác rút ngắn số giờ làm việc mỗi tuần xuống 32 giờ. Một số lịch làm việc kết hợp giữa 8 ngày làm việc 9 giờ, 1 ngày làm việc 8 giờ và được nghỉ thêm ngày thứ Sáu trong tuần.
Shake Shack đã tuyên bố sẽ thử nghiệm ý tưởng làm việc 4 ngày/tuần tại một số chi nhánh nhà hàng tại West Coast. Các lịch làm việc thử nghiệm sẽ tùy vào từng chi nhánh, nhưng nhân viên sẽ làm việc trung bình 40 giờ trong 4 ngày với cùng mức lương và phúc lợi.
“Công việc tại các nhà hàng thường rất vất vả, bạn sẽ không có thời gian ở nhà, phải làm việc 6-7 ngày/tuần và mỗi ngày từ 12-14 giờ làm việc”, theo Randy Garutti – CEO của Shake Shack. “Chúng tôi sẽ bắt đầu thách thức khái niệm đó”.
Nhân viên tại công ty phần mềm Wildbit đã làm việc 32 giờ, 4 ngày/tuần trong hơn hai năm qua. Việc giảm giờ làm bắt đầu từ một thử nghiệm và nó đã chứng minh là áp dụng tốt cho tất cả mọi người.
“Chúng tôi tiếp tục gia hạn thử nghiệm mỗi quý và nhìn nhận sau một năm, chúng tôi nhận thấy rằng công ty đã vượt chỉ tiêu công việc so với trước đây”, theo Natalie Nagele – CEO kiêm người đồng sáng lập của Wildbit.
Có thêm một ngày nghỉ giúp nhân viên có thời gian để tái tạo năng lượng.
“Đến sáng thứ Hai, mọi người đều hăng hái làm việc. Bạn có thể xử lý các thử thách và suy nghĩ về những điều gây trở ngại trước đó và khi thứ Hai đến, bạn cảm thấy thông suốt để hoàn thành công việc”.
Mất đi một ngày làm việc khiến một số nhân viên lo ngại về việc duy trì khối lượng công việc của họ, nhưng công ty đã có cách khắc phục.
“Chúng tôi đang ghi nhận được cùng khối lượng công việc hoàn thành, chúng tôi chỉ đổi cách làm khôn ngoan hơn. Tôi không yêu cầu mọi người làm việc ít đi”, theo Nagele. Nhân viên được giới hạn trong 2 cuộc họp nhóm 30 phút mỗi tuần. “Phần còn lại của tuần nên họp ít hơn để đảm bảo chỉ tiêu trong ngày. Tự họ được kiểm soát lịch làm việc của mình”.
Đối với lịch làm việc của mình, Nagele không tham gia các cuộc họp vào thứ Tư. “Để cho ngày làm việc của tôi không bị gián đoạn, tôi có thể yên lặng ngồi làm việc”.
Công ty vẫn tiếp tục tìm cách để tăng năng suất. Nhân viên đã dành cả tháng để theo dõi lịch làm việc để xem họ có bao nhiêu thời gian tập trung làm việc và để xác định bất kỳ trở ngại nào.
“Chúng tôi đang xem xét lại ngày làm việc để tối đa hóa những công việc có thể hoàn thành”, Nagele nói.
Chìa khóa thực hiện cho một lịch làm việc 4 ngày/tuần là đặt ra các mục tiêu rõ ràng và cụ thể, theo Castellano.
“Được nghỉ thứ Sáu” là một phần của thỏa thuận công việc khi những người sáng lập của Cockroach Labs tại New York ra mắt công ty phần mềm máy tính vào năm 2015.
Giúp nhân viên có lịch làm việc linh hoạt cũng phù hợp với hai giá trị của công ty: cân bằng và tôn trọng.
“Sức cùng lực kiệt là có thật”, theo Lindsay Grenawalt – giám đốc nhân sự tại Cockroach Labs.
“Khi bạn nhận những nhân tài vào làm việc, họ sẽ giúp thúc đẩy doanh nghiệp của bạn. Vì vậy hãy giữ lấy họ, đừng để họ bị kiệt sức. Bạn sẽ muốn họ ở lại thật lâu và với trạng thái làm việc tốt nhất. Họ sẽ không thể làm tốt nếu đang kiệt sức và tức giận”.
Bà nhớ lúc còn chưa làm việc tại đây, khi biết công ty chỉ làm việc 4 ngày/tuần, bà đã nghĩ rằng “rồi sẽ chẳng kéo dài lâu”.
Vậy mà nó vẫn duy trì được trong nhiều năm, cùng với một số thay đổi.
Công ty đã đổi cách gọi thành “Thứ Sáu linh hoạt” khi công ty đã phát triển hơn và phải đáp ứng khách hàng và các đối tác khác vẫn đang làm việc 5 ngày/tuần.
Chẳng hạn, 3 ngày nghỉ cuối tuần không có tác dụng cho bộ phận kinh doanh.
“Họ cần phải đi làm để đạt được các chỉ tiêu”, theo Grenawalt. Bộ phận kinh doanh không được nghỉ thứ Sáu nhưng được nhận thêm hoa hồng và lương thưởng.
Các nhà quản lý đặt ra các chỉ tiêu và sẽ xem xét sau hàng quý, họ cũng có một cuộc họp nhóm mỗi tuần để đánh giá các mục tiêu và kết quả chính để đảm bảo tiến độ.
Để giúp hạn chế sự mất tập trung, nhân viên được tặng kèm tai nghe chống ồn và đèn báo hiệu màn hình khi họ mở cuộc trò chuyện.
“Nhân viên của chúng tôi rất gắn bó và đánh giá cao doanh nghiệp”, Grenawalt nói. “Bạn muốn thu hút và nhận những người giỏi nhất vào làm việc thì cần phải tôn trọng họ, nếu không họ cũng sẽ rời đi thôi. Có quá nhiều lựa chọn khác ngoài kia”.
(Theo CNN)
- Cùng chuyên mục
Giọt nước đông cứng 69.000 USD gây chú ý
Hublot gây ấn tượng trong tuần qua với phiên bản MP-17 MECA-10 Arsham Splash Titanium Sapphire, cỗ máy có vành bezel sapphire đặc được xử lý laser tạo hiệu ứng giọt nước bắn tung.
Phong cách - 13/10/2025 08:37
Người hơn 10 năm kiên trì đổi mồ hôi lấy 'vàng rừng'
Trong số những người bảo tồn, nhân giống thành công trà hoa vàng - được ví như “vàng rừng” của Quảng Ninh, không thể không kể đến ông Lê Mạnh Quy gắn với thương hiệu “Quy Hoa Trà”.
Phong cách - 12/10/2025 14:40
Kinh tế đồng cảm, có ‘livestreamer’ biến nỗi đau thành doanh thu 900 tỷ đồng
Từ nỗi đau cá nhân đến thương mại trực tuyến, ‘kinh tế đồng cảm’ đang trở thành làn sóng mới trên các nền tảng livestream quốc gia tỷ dân, đồng thời kéo theo nhiều câu hỏi về đạo đức, thương mại.
Phong cách - 12/10/2025 09:21
13 khách sạn Việt Nam đầu tiên đạt Michelin Key
Michelin đánh giá Việt Nam là ngôi sao đang lên trong ngành khách sạn châu Á, cẩm nang này cũng vinh danh 13 khách sạn Việt Nam trong bảng xếp hạng khách sạn toàn cầu.
Phong cách - 10/10/2025 08:52
Hà Tĩnh cam kết đồng hành, hỗ trợ nữ doanh nhân
Hà Tĩnh khẳng định sẽ đồng hành, hỗ trợ tối đa để nữ doanh nhân phát huy năng lực, mở rộng sản xuất – kinh doanh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và lan tỏa tinh thần khởi nghiệp.
Phong cách - 09/10/2025 09:01
Ở tuổi 19, ‘cậu ấm’ út của ông Trump đã có khối tài sản 150 triệu USD
Đa số khối tài sản kếch xù của Barron Trump, sinh viên năm hai đại học, đến từ dự án kinh doanh tiền điện tử của gia đình.
Phong cách - 07/10/2025 14:51
Vui Tết Trung thu cùng gần 10.000 em nhỏ vùng biên giới Tuy Đức
Hơn 5.500 phần quà, 20 chiếc xe đạp, 50 suất học bổng cùng hàng ngàn đôi dép, áo ấm và gian hàng ẩm thực đã được CLB Vì Cộng Đồng (TP.HCM) chia sẻ với gần 10.000 em nhỏ tại xã biên giới Tuy Đức (tỉnh Lâm Đồng) trong chương trình “Trung thu Biên giới Tuy Đức 2025”.
Phong cách - 06/10/2025 14:46
Lời khuyên của tỷ phú AI 28 tuổi dành cho người trẻ
Tỷ phú Alexandr Wang - đồng sáng lập Scale AI, cho rằng những thanh thiếu niên mơ ước về 1 sự nghiệp công nghệ nên nắm bắt và tận dụng cơ hội học hỏi để trau dồi kỹ năng về trí tuệ nhân tạo.
Phong cách - 06/10/2025 11:37
Đà Nẵng vào 'mắt xanh' của 30 ông lớn tổ chức đám cưới Ấn Độ
30 công ty tổ chức đám cưới hàng đầu Ấn Độ vừa đến Đà Nẵng khảo sát địa điểm, mở ra cơ hội đưa thành phố biển trở thành điểm đến mới của giới siêu giàu Ấn Độ.
Phong cách - 06/10/2025 09:11
Tỷ phú Jeff Bezos gây kinh ngạc với ý tưởng lớn trong không gian
Tỷ phú Jeff Bezos, nhà sáng lập Amazon, vừa dự đoán rằng các trung tâm dữ liệu lớn sẽ được xây dựng trên không gian trong vòng 10-20 năm tới, và năng lượng mặt trời sẵn có sẽ giúp những trung tâm như vậy vận hành hiệu quả hơn hơn so với trên Trái đất.
Phong cách - 05/10/2025 09:06
Hội Sách Hà Nội lần thứ X: Thăng Long - Hà Nội Khát vọng vươn mình
Hội Sách Hà Nội lần thứ X - năm 2025 có nhiều hoạt động ý nghĩa, trong đó nổi bật là hoạt động trưng bày, triển lãm với chủ đề 'Thăng Long - Hà Nội Khát vọng vươn mình'.
Phong cách - 04/10/2025 12:55
Những người giàu nhất thế giới chi tới 290 tỷ USD cho những thứ gì?
Những cá nhân giàu nhất thế giới đang đổ một số tiền kỷ lục vào cuộc sống xa xỉ, khi một phân tích mới cho thấy họ đã chi 290 tỷ USD cho hàng hóa cao cấp vào năm ngoái.
Phong cách - 03/10/2025 11:16
200 vận động viên tham gia giải Pickleball ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung
Không chỉ là sân chơi thể thao, Giải Pickleball Kaitashi 2025 với sự tham gia của hơn 200 người còn lan tỏa tinh thần "lá lành đùm lá rách", góp sức cùng đồng bào miền Trung khắc phục hậu quả thiên tai.
Phong cách - 03/10/2025 09:22
Nhờ đâu mà tài sản ròng của Elon Musk vọt lên 500 tỷ USD?
Cổ phiếu Tesla đã có khởi đầu năm 2025 khá gập ghềnh, nhưng đã tăng trở lại nhờ sự lạc quan của nhà đầu tư khi Musk rời bỏ vai trò của mình trong chính quyền Trump.
Phong cách - 02/10/2025 14:24
Làn sóng phụ nữ thừa kế đang thay đổi thương trường Trung Quốc
Giới doanh nhân Trung Quốc đang chứng kiến sự xuất hiện của một thế hệ phụ nữ thay vì nam giới được chọn thừa kế cơ nghiệp các gia tộc - doanh nghiệp lớn.
Phong cách - 02/10/2025 13:50
'Địa chỉ đỏ' Quảng Trị: Nơi tiếp nối ký ức từ giới tuyến sinh tử
“Các anh chị ơi, Long Đại giờ đẹp lắm. Các bến phà đều rất yên bình, tất cả mọi người đều nhớ, đều biết ơn các anh chị nhiều lắm…”, MC Lại Văn Sâm khiến những người xem chương trình “Lời tri ân - Dòng sông hoa lửa” lặng đi với lời chia sẻ đầy xúc động gửi đến các liệt sĩ đã hy sinh tại Bến phà 2 Long Đại. Từng là “tọa độ lửa” trong kháng chiến chống Mỹ, Long Đại giờ đây đã chuyển mình mạnh mẽ, trở thành một vùng đất bình yên và ngày càng phát triển.
Phong cách - 30/09/2025 14:17
- Đọc nhiều
-
1
Thủ tướng: Phải có chính sách thuế chặn 'đầu cơ, thổi giá' nhà ở
-
2
Không thể giảm giá nhà bằng cơ chế siết chặt
-
3
Vốn ngoại vẫn bán ròng mạnh sau nâng hạng, chuyên gia nói không nên quá lo lắng
-
4
Chứng khoán VIX đã chốt lãi VSC, HAH, BSR?
-
5
J.P. Morgan: Mục tiêu 2.200 điểm của VN-Index không còn xa vời trong 12 tháng tới
Đáng đọc
- Đáng đọc
Tổng Bí thư Tô Lâm: ‘Nói ít - làm nhiều -quyết liệt - hiệu quả’
Sự kiện - Update 4 day ago
Thủ tướng: Cần truyền cảm hứng cho doanh nhân cống hiến vì đất nước
Sự kiện - Update 4 month ago
- Ý kiến
-
[Gặp gỡ thứ Tư] Đại sứ Hoa Kỳ Daniel Kritenbrink: 'Chúng tôi muốn một Việt Nam mạnh mẽ và thịnh vượng'
-
Từ Brexit nghĩ về Cộng đồng kinh tế ASEAN
-
Mã Pí Lèng: Hãy bình tĩnh - tỉnh táo trong xử lý
-
[CAFÉ cuối tuần] Phải xây sân bóng đá mới, Mỹ Đình chật quá rồi!
-
Chủ tịch FLC Trịnh Văn Quyết tiết lộ ‘văn hoá 5 không’ trong đầu tư
-
'Doanh nghiệp càng lớn, thanh, kiểm tra càng nhiều'