Chủ doanh nghiệp Võng xếp Duy Lợi hỗ trợ nhân viên bị 'yếu sinh lý'

Bài liên quan

Liên đoàn Lao động Hà Nội hỗ trợ xe đưa 11.600 công nhân nghèo về quê ăn Tết

Cụ thể, nội dung thông báo ngày 18/11 vừa qua của Võng xếp Duy Lợi ghi rõ: “Do cuối năm là mùa bán hàng chậm nên thiếu việc làm cho nhân viên. Vì vậy, công ty tự nguyện hỗ trợ nhân viên làm việc tốt thiếu việc làm trong năm 2018 số tiền 150.000 đồng/ngày”.

Bên cạnh đó, “Do vật giá leo thang nên tiền hỗ trợ thiếu việc làm năm 2019 sẽ được điều chỉnh lên 200.000 đồng/ngày để hỗ trợ những nhu cầu thiêt yếu như: ăn sáng ổ bánh mì thịt 15.000 đồng; ăn trưa một phần cơm hộp 25.000 đồng, ăn chiều 25.000 đồng và nước trà đá 6.000 đồng/ly”.

Thông báo còn có nội dung: “Còn lại 129.000 đồng công nhân viên có thể là những việc sau: Đi nhà nghỉ…; để dành nuôi vợ (chồng), con, bồ nhí; gửi tiết kiệm; đi nhậu".

Đặc biệt ở phần đi nhà nghỉ, thông báo gợi ý “Nếu vô 1h giá 50.000 đồng/h thì hùn tiền với đối tác mỗi người 25.000 đồng. Nếu nhân viên là nam có nhu cầu tránh thai hoặc phòng bệnh thì mua bao cao su… giá 27.000 đồng/cái, nếu nhân viên là nữ có nhu cầu trên thì mua thuốc tránh thai khẩn cấp…giá 12.000 đồng/viên”.

Đáng chú ý, khác với những thông báo trước, lần này Võng xếp Duy Lợi còn có phần “hỗ trợ những nhân viên bị yếu sinh lý (nam phải có giấy xác nhận của khoa Nam học bệnh viện Bình Dân, nữ phải có giấy xác nhận của bệnh viện Từ Dũ).

Theo đó, công ty sẽ hỗ trợ “1 viên Viagra giá 125.000 đồng/viên (đối với nam) hay 1 viên nhân sâm giá 12.000 đồng (đối với nữ) cho mỗi tuần (6 ngày) thiếu việc làm. Ai có nhu cầu cao hơn 1 lần/tuần thì sẽ tự túc phần cao hơn này”, thông báo ghi rõ.

Qua đó, thông báo cũng nhấn mạnh, “trong những ngày thiếu việc làm công ty vẫn lo cho nhân viên đầy đủ các nhu cầu thiết yếu (kể cả những nhu cầu không thiết yếu lắm). Tiền hỗ trợ thiếu việc làm năm 2019 sẽ được công ty chi trả vào tháng 12/2020. Thông báo này được áp dụng đến khi có thông báo mới”.

Trước đó, vào năm 2016, Võng xếp Duy Lợi cũng đã từng làm dư luận “dậy sóng” khi phát đi thông báo tương tự, thông báo này sau đó được chia sẻ rộng rãi trên các mạng xã hội với nhiều ý kiến cho rằng, văn bản này đưa ra nhằm gây sự chú ý, tạo dư luận....

Xác nhận về thông báo trên với báo chí, ông Lâm Tấn Lợi - Giám đốc Võng xếp Duy Lợi cho biết, văn bản thông báo cùng chính sách hỗ trợ nói trên là có thật, đây là khoản tiền công ty muốn giúp đỡ cán bộ nhân viên công ty vượt qua giai đoạn khó khăn do việc làm thời gian không đều, mỗi cán bộ nhân viên nghỉ từ thứ 6, 7 và chủ nhật.

Đối với những từ ngữ được cho là “độc và lạ” trong văn bản, ông Lợi cho biết, "Việc ra văn bản với những từ ngữ như thế là không có gì sai, gần gũi với người lao động và thực sự những nhu cầu như văn bản đề cập là chính đáng với mỗi người…”.

“Nếu không có những nhu cầu đó thì bạn và tôi làm sao có thể có trên đời, cán bộ nhân viên nhận được thông báo đều hết sức vui vẻ. Đây cũng không phải lần đầu tiên công ty tôi thực hiện chính sách này, chúng tôi đã thực hiện chính sách hỗ trợ từ năm 2015 cho đến nay”, ông Lợi cho biết thêm.

Bài liên quan

Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hà: Cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể dành cho doanh nghiệp xã hội

Vụ sập cần cẩu tại dự án 10.000 tỷ đồng: Hỗ trợ chủ nhà bị sập thuê nơi ở tạm thời 5 triệu đồng 

CityLand đồng hành hỗ trợ nạn nhân chất độc màu da cam

Hơn 3.000 tỉ đồng hỗ trợ người dân bị thiệt hại do dịch tả lợn