Thanh Hóa: Lao động mắc COVID tăng, doanh nghiệp dừng nhiều dây chuyền sản xuất

Công ty TNHH Sakurai Việt Nam hiện tại có trên 12.000 công nhân, lao động. Từ sau Tết Nguyên đán đến nay có thời điểm số lao động là F0 và F1 tại công ty lên đến 8.000 người. Do số lượng lao động nghỉ quá nhiều nên công ty rơi vào tình trạng thiếu nghiêm trọng người làm việc. Công ty đang cố gắng hoạt động cầm chừng chờ công nhân lao động khỏi bệnh đi làm trở lại. Thời điểm này, công ty có hơn 6.000 công nhân đi làm trở lại, khoảng 6.000 người đang nghỉ ở nhà (trong đó có 1.700 người nghỉ chế độ, còn lại là các trường hợp F0 và F1). Phía công ty cho biết, dự kiến đến giữa tháng 3/2022, toàn bộ công nhân sau khi khỏi bệnh sẽ đi làm bình thường trở lại.

Ông Nguyễn Văn Tý, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam (Doanh nghiệp FDI chuyên sản xuất giầy da xuất khẩu) cho biết, công ty hiện giải quyết việc làm cho trên 18.000 cán bộ, công nhân, lao động. Hiện tại, công ty có khoảng 4.000 trường hợp công nhân, lao động là F0 nên xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ và ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất. Do thiếu hụt lao động, nhiều dây chuyền sản xuất tại công ty phải dừng hoạt động nên năng suất lao động thấp, đơn hàng giảm.

Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam đang tiếp tục tuyển công nhân và lên kế hoạch thay đổi chính sách nhằm giữ chân người lao động có tay nghề. Cụ thể, công ty đã tăng 6% lương cơ bản cho lao động từ tháng 2/2022, đồng thời xem xét điều chỉnh các chế độ tốt hơn nhằm giữ chân lao động. Ngoài ra, công ty cũng động viên công nhân là F0 sớm trở lại làm việc sau khi điều trị khỏi; tiếp tục triển khai hàng loạt các biện pháp phòng, chống COVID-19 như khoanh vùng F0, khử khuẩn, sàng lọc lao động nhiễm COVID -19; khuyến cáo 5K, tránh tiếp xúc…

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp cho biết, số lượng lao động phải nghỉ việc để điều trị, cách ly lớn không những gây khó khăn trong quá trình sắp xếp lao động tại các dây chuyền trong nhà máy mà còn ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp xuất khẩu còn gặp khó nhiều hơn vì vẫn phải đảm bảo về sản lượng, tiến độ đơn hàng…

(Theo Tiền phong)

Bài liên quan

Doanh nghiệp ‘khát’ lao động sau Tết - Bài 1: Lương cao, đãi ngộ lớn vẫn thiếu công nhân

Doanh nghiệp ‘khát’ lao động sau Tết - Bài 2: Tỷ lệ thất nghiệp cao nhưng vẫn khó tuyển lao động

Doanh nghiệp ‘khát’ lao động sau Tết - Bài 3: Doanh nghiệp miền Nam và mối lo thiếu lao động

Doanh nghiệp ‘khát’ lao động sau Tết - Bài cuối: Hàng loạt doanh nghiệp ở Đồng bằng sông Cửu Long cũng thiếu lao động