Ông Đỗ Minh Phú: Chỉ tiêu tín dụng 15% là 'tấm chăn không đủ rộng'

Sáng nay (24/4), Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) đã tổ chức thành công đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, với nhiều nội dung quan trọng, gồm: kế hoạch kinh doanh năm 2026, phương án phân phối lợi nhuận, thành lập ngân hàng con trong trung tâm tài chính, bổ sung thành viên HĐQT....

Tính đến 8h30, đại hội ghi nhận 106 cổ đông và người được uỷ quyền tham dự, đại diện cho hơn 1,97 tỷ cổ phần, tương đương tỷ lệ 71,18% tổng số cổ đông có quyền biểu quyết. Đại hội đủ điều kiện tiến hành.

Phát biểu tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026 của TPBank, Chủ tịch Đỗ Minh Phú thẳng thắn chỉ ra thách thức lớn nhất trong điều hành vẫn là bài toán tăng trưởng tín dụng.

Theo kế hoạch, ngân hàng đặt mục tiêu tăng trưởng dư nợ khoảng 15%. Tuy nhiên, theo phân bổ ban đầu của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, TPBank – thuộc nhóm ngân hàng loại A với điểm xếp hạng trên 4,5/5 – chỉ được giao hạn mức tăng trưởng tín dụng khoảng 11,7% (tính theo công thức điểm xếp hạng nhân với 2,6%).

Đáng chú ý, trong quý I/2026, ngân hàng chỉ được sử dụng 25% hạn mức này, tương đương khoảng 2,8%.

"Điều này giống như 'tấm chăn không đủ rộng để co kéo', kéo lên đầu thì hở chân, kéo xuống chân thì lạnh cổ. Đây là một vấn đề quan trọng trong điều hành", ông Phú nói.

Theo Chủ tịch TPBank, việc vừa đảm bảo tuân thủ hạn mức tín dụng, vừa duy trì tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh là bài toán không dễ trong bối cảnh chính sách tiền tệ tiếp tục được kiểm soát chặt chẽ.

Lần đầu đặt mục tiêu gia nhập "câu lạc bộ lợi nhuận vạn tỷ"

Trong bối cảnh đó, TPBank vẫn đặt ra mục tiêu tham vọng về hiệu quả kinh doanh. Năm 2026, ngân hàng đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt khoảng 10.000 tỷ đồng riêng lẻ và 10.300 tỷ đồng hợp nhất.

Nếu hoàn thành, đây sẽ là lần đầu tiên TPBank gia nhập nhóm ngân hàng có lợi nhuận trên 10.000 tỷ đồng – thường được gọi là "câu lạc bộ lợi nhuận vạn tỷ".

Cùng với đó, tăng trưởng tín dụng dự kiến đạt 15% đưa tổng dư nợ lên 360.000 tỷ đồng; tăng trưởng huy động đạt 16% với tổng tiền gửi khách hàng và giấy tờ có giá đạt 391.000 tỷ đồng. Tổng tài sản hợp nhất mục tiêu đạt 600.000 tỷ, tăng 19% so với năm trước. Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 2,5%.

Ban lãnh đạo cho biết, mục tiêu này đi kèm với chiến lược giảm phụ thuộc vào tín dụng và gia tăng các nguồn thu bền vững hơn.

Tổng giám đốc Nguyễn Hưng nhấn mạnh: "Thu nhập ngoài lãi sẽ là một trong những trụ cột quan trọng để đảm bảo khả năng sinh lời, trong bối cảnh tăng trưởng tín dụng bị kiểm soát và chi phí vốn có xu hướng tăng".

Theo đó, ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh các mảng dịch vụ như bảo lãnh, tài trợ thương mại – vốn là những lĩnh vực có hàm lượng chuyên môn cao và đã được đầu tư từ sớm. Đồng thời, kênh ngân hàng số tiếp tục đóng vai trò quan trọng nhờ khả năng tiếp cận lượng lớn khách hàng.

ĐHĐCĐ thông qua loạt kế hoạch lớn: chia cổ tức, tăng vốn, mở rộng hệ sinh thái

Tại đại hội, các cổ đông đã thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến kế hoạch tài chính và chiến lược phát triển của ngân hàng.

Cụ thể, TPBank sẽ chi trả cổ tức tổng tỷ lệ 20%, trong đó 5% bằng tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Nguồn chi trả từ lợi nhuận chưa phân phối theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025.

Ngân hàng dự kiến phát hành hơn 416 triệu cổ phiếu để trả cổ tức, qua đó tăng vốn điều lệ thêm tối đa 4.161 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, TPBank cũng triển khai chương trình phát hành 100 triệu cổ phiếu ESOP (tỷ lệ 3,13%), với giá phát hành không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu và bị hạn chế chuyển nhượng trong 2 năm.

Nếu hoàn tất hai phương án trên, vốn điều lệ của ngân hàng sẽ tăng từ 27.740 tỷ đồng lên khoảng 32.901 tỷ đồng.

Một nội dung đáng chú ý khác là việc mở rộng hệ sinh thái. ĐHĐCĐ đã thông qua chủ trương thành lập công ty con hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, với tên dự kiến là CTCP Bảo hiểm Phi nhân thọ Tiên Phong (TPBIns).

TPBank sẽ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, với mức đầu tư tối đa 400 tỷ đồng.

Theo kế hoạch, trong 5 năm đầu, doanh thu phí bảo hiểm gốc của công ty có thể đạt 2.000–2.300 tỷ đồng/năm khi đi vào ổn định, với tốc độ tăng trưởng kép trên 50%. Lợi nhuận trước thuế kỳ vọng đạt khoảng 200–300 tỷ đồng/năm từ năm thứ 3.

Ngoài ra, ngân hàng cũng đang nghiên cứu phương án thành lập một ngân hàng con 100% vốn với vốn điều lệ khoảng 3.000 tỷ đồng trong khuôn khổ Trung tâm Tài chính Quốc tế (VIFC) tại TP.HCM.

Định hướng này nhằm tận dụng cơ chế đặc thù để thử nghiệm các mô hình tài chính mới, đặc biệt trong lĩnh vực fintech và dịch vụ xuyên biên giới.

Đại hội cũng thông qua việc miễn nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị theo đơn từ nhiệm và bầu bổ sung hai thành viên nhiệm kỳ 2023–2028, trong đó có một thành viên độc lập.

Sau khi kiện toàn, Hội đồng quản trị TPBank gồm 6 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

Hai ứng viên được bầu bổ sung gồm bà Đỗ Quỳnh Anh và bà Nguyễn Thị Hương Trang, đều có nền tảng chuyên môn trong lĩnh vực tài chính – kế toán và quản trị.

Trong đó, bà Đỗ Quỳnh Anh sinh ngày 13/12/1995 có kinh nghiệm hơn 6 năm làm việc trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán; trong đó gần 4 năm làm việc tại Công ty TNHH KPMG Việt Nam, bộ phận kiểm toán và tư vấn quản trị rủi ro. Hiện đang trong quá trình hoàn thành chương trình thạc sĩ ở nước ngoài. Chức danh dự kiến là Thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023–2028.

Bà Nguyễn Thị Hương Trang sinh ngày 21/5/1978 có kinh nghiệm 24 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính – kế toán tại các doanh nghiệp; từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý trong kế toán, kiểm soát. Có gần 8 năm làm việc tại Công ty Cổ phần Diana Unicharm – doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm chăm sóc vệ sinh cá nhân. Chức danh dự kiến là Thành viên Hội đồng quản trị độc lập nhiệm kỳ 2023–2028.