Tăng lương tối thiểu vùng năm 2022: Doanh nghiệp kêu 'khó' nhưng 'ủng hộ'
-
Chia sẻ
-
Bình luận
0
Sau 2 năm liên tiếp không tăng lương tối thiểu vùng, cuộc sống người lao động gặp nhiều khó khăn. Chuyên gia, doanh nghiệp và người lao động mong muốn sớm "khởi động lại" việc tăng lương để đảm bảo an sinh xã hội.
Lương tối thiểu vùng năm 2021 đã không tăng do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thời gian phục hồi, người lao động duy trì việc làm hoặc tham gia lại thị trường lao động. Tuy vậy, thị trường lao động năm 2022 dần phục hồi, câu hỏi về việc có nên tăng lương tối thiểu vùng "nóng" trở lại.
Doanh nghiệp kêu "khó khăn" nhưng vẫn "ủng hộ"
Là doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID-19, ông Nguyễn Hữu Hoan, tổng giám đốc Công ty vận tải Hoàng Hà, chia sẻ: "Việc tăng lương tối thiểu vùng làm công ty vận tải khó khăn thêm".
Tuy nhiên, ông Hoan cũng cho rằng tăng lương năm 2022 là cần thiết để cải thiện đời sống người lao động do trước đó đã lùi tăng lương tối thiểu vùng.
"Tôi cho rằng Chính phủ cần có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp như giãn trả nợ gốc, giảm lãi suất ngân hàng. Vì doanh nghiệp có khỏe mới hỗ trợ được cho người lao động. Cùng với đó, cơ quan chuyên môn nên có giải pháp quản lý chặt chẽ hoạt động giao thông vận tải cho đúng quy định, chấm dứt tình trạng xe dù, bến cóc. Từ đó, đời sống lái xe, phụ xe sẽ được cải thiện", ông Hoan nói.
Anh Vũ Xuân Tiến, công nhân ở Khu công nghiệp Yên Phong (Bắc Ninh), cho hay nếu "tăng lương thì một đồng cũng quý". Bởi lẽ, công nhân có nhiều chi phí như tiền nhà, tiền nước, ăn uống... nên lương tăng nghĩa là người lao động có thêm điều kiện cải thiện chất lượng cuộc sống.
Chuyên gia nói gì?
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Lê Đình Quảng, Phó ban chính sách pháp luật (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) cho hay: Quý I/2022 là thời điểm thích hợp để Hội đồng Tiền lương quốc gia nhóm họp, xem xét vấn đề tăng lương tối thiểu vùng khi 2 năm liên tiếp không tăng.
Việc này kỳ vọng đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động; tránh dồn nhiều năm không điều chỉnh; hạn chế "cú sốc" trên thị trường lao động và gánh nặng của doanh nghiệp; giải quyết vấn đề an sinh xã hội…
Theo ông Quảng, mỗi lần tăng lương tối thiểu thì số doanh nghiệp áp dụng tăng lương lên tới 90%, trừ doanh nghiệp đã chi trả mức cao nên không tăng hoặc tăng ít. Ví dụ năm 2020, mức lương tối thiểu vùng tăng 5,5% giúp hàng triệu người lao động có thêm tiền trang trải sinh hoạt phí, nhất là người có mức lương thấp.
Ông Quảng cho biết thêm, việc bàn thảo mức tiền lương tối thiểu vùng không đơn giản và cần ý kiến nhiều cơ quan liên quan do phụ thuộc nhiều yếu tố như nhu cầu sống tối thiểu, mức tiền lương thị trường, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), vấn đề việc làm - thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp…
Trong khi đó, TS. Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và công đoàn cho hay đời sống công nhân hiện nay đang khá "bấp bênh". Số công nhân khó khăn tăng mạnh, ước khoảng 30-40% tổng số công nhân cả nước.
"Những người này có tích lũy tài chính hạn chế. Nếu họ không làm thêm giờ hoặc phải nghỉ ốm, giảm việc làm sẽ trở nên túng quẫn ngay lập tức", TS. Tiến lý giải.
Theo vị này, tính chất việc làm hiện nay "bấp bênh" nên thu nhập công nhân cũng "phập phù". Dịch bệnh, đơn hàng giảm khiến số công nhân bị ảnh hưởng càng lớn, tập trung lĩnh vực dịch vụ (nhà hàng, khách sạn), giao thông vận tải (lái xe, vận chuyển)…
Vấn đề sức khỏe, đời sống tinh thần, gánh nặng chăm lo con cái, hỗ trợ gia đình ở quê, sinh hoạt phí tăng, chưa kể chỉ số giá tiêu dùng CPI năm 2021 dự kiến tăng khoảng 2% khiến đời sống công nhân càng vất vả hơn.
Từ những lý do trên, TS. Vũ Minh Tiến cho rằng "không thể không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2022" do năm 2021 đã không tăng tức là lương đã giảm về thực tế, khoảng cách giữa lương và mức sống tối thiểu tiếp tục nới hơn 10%.
Theo ông Tiến, việc tăng lương tối thiểu vùng ngay trong năm 2022 sẽ bảo vệ chính người lao động đang có việc làm, kích thích doanh nghiệp "giữ chân" công nhân, thực hiện quy định của Bộ luật lao động về điều chỉnh lương tối thiểu...
"An sinh xã hội được bảo đảm vì nhiều chế độ gắn với lương tối thiểu vùng như mức đóng bảo hiểm xã hội. Lâu dài tiến tới bảo đảm mức đủ sống của người lao động", ông Tiến nói.
Thống kê sơ bộ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết có hơn 2 triệu công nhân chịu ảnh hưởng tiêu cực, mất việc, nghỉ giãn việc, giảm thu nhập do dịch COVID-19.
(Theo Tuổi Trẻ)
Nguồn: YouTrade
Ngoại tệ | Mua tiền mặt | Mua chuyển khoản | Giá bán |
---|---|---|---|
USD | 25170.00 | 25172.00 | 25472.00 |
EUR | 26456.00 | 26562.00 | 27742.00 |
GBP | 30871.00 | 31057.00 | 32013.00 |
HKD | 3176.00 | 3189.00 | 3292.00 |
CHF | 27361.00 | 27471.00 | 28313.00 |
JPY | 160.49 | 161.13 | 168.45 |
AUD | 15933.00 | 15997.00 | 16486.00 |
SGD | 18272.00 | 18345.00 | 18880.00 |
THB | 671.00 | 674.00 | 701.00 |
CAD | 18092.00 | 18165.00 | 18691.00 |
NZD | 14693.00 | 15186.00 | |
KRW | 17.52 | 19.13 | |
DKK | 3553.00 | 3682.00 | |
SEK | 2267.00 | 2353.00 | |
NOK | 2251.00 | 2338.00 |
Nguồn: Agribank
Giá vàng hôm nay | ||
---|---|---|
Mua vào | Bán ra | |
SJC HCM 1-10L | 82,000200 | 84,000200 |
SJC Hà Nội | 82,000200 | 84,000200 |
DOJI HCM | 81,65050 | 83,850150 |
DOJI HN | 81,650 | 83,850200 |
PNJ HCM | 81,800 | 83,800 |
PNJ Hà Nội | 81,800 | 83,800 |
Phú Qúy SJC | 82,000600 | 84,000300 |
Bảo Tín Minh Châu | 82,050250 | 83,950250 |
Mi Hồng | 82,200100 | 83,500100 |
EXIMBANK | 81,500 | 83,500 |
TPBANK GOLD | 81,650 | 83,850200 |
Cập nhật thời gian thực 24/24 | ||
Nguồn: giavangsjc.net
-
Hàng hóa tại hội chợ thương mại Trung Quốc 'rẻ như mớ rau'
17, Tháng 04, 2024 | 13:37 -
Giá vàng tăng, giá dầu sụt giảm sau khi Iran tấn công Israel
15, Tháng 04, 2024 | 07:38 -
TP.HCM tiếp tục kiểm tra đột xuất các doanh nghiệp kinh doanh vàng
13, Tháng 04, 2024 | 13:24 -
GDP Trung Quốc tăng trưởng vượt kỳ vọng, đạt mức 5,3% trong quý I năm 2024
16, Tháng 04, 2024 | 10:31 -
Giải mã phản ứng khó hiểu của giá dầu
16, Tháng 04, 2024 | 07:06
-
Cảng Chu Lai - Kết nối nông sản Việt ra thị trường thế giới19, Tháng 04, 2024 | 02:00
-
Mảng xuất khẩu của Vinamilk khởi sắc nhờ các thị trường chủ lực19, Tháng 04, 2024 | 11:48
-
ĐHĐCĐ thường niên 2024: SeABank đặt mục tiêu tăng trưởng 28%, tăng vốn điều lệ lên 30.000 tỷ đồng19, Tháng 04, 2024 | 11:47
-
Bamboo Capital đạt doanh thu 985 tỷ đồng, lãi 98 tỷ đồng trong quý 1/202419, Tháng 04, 2024 | 11:49
-
Truyền tải điện Quảng Ngãi tăng cường tuần tra đảm bảo vận hành an toàn lưới điện19, Tháng 04, 2024 | 11:48
-
SHB đặt kế hoạch lợi nhuận tăng 22%, chia cổ tức tỷ lệ 16% bằng tiền và cổ phiếu19, Tháng 04, 2024 | 09:51