Khác với những ngày bình thường, thay vì lên công ty như thường ngày vào lúc 8h sáng hàng ngày, chị Hồ Thị Ty (24 tuổi, Quảng Nam), chuyên viên Marketting công ty Legoland, được làm việc tại nhà. Gần 1 tháng nay, các cuộc họp thay vì offline như trước, thì giờ đã được chuyển sang làm việc ở chế độ online.

Ngay sau khi Đà Nẵng ghi nhận ca mắc COVID-19 đầu tiên vào ngày 8/3 và tình hình phức tạp hơn khi nhiều tỉnh, thành phố ghi nhận thêm các ca nhiễm thì ban lãnh đạo công ty của chị Ty đã đưa ra quyết định làm việc online. Đây là quyết định nhằm bảo vệ sức khoẻ nhân viên trong mùa dịch COVID-19 đang diễn phức phức tạp và khó lường.  

Chị Hồ Thị Ty cho biết, rất ủng hộ khi công ty cho nhân viên làm việc ở nhà. Theo chị Ty, do yếu tố công việc nên cũng không nhất thiết phải đến công ty, làm việc ở nhà cũng đảm bảo tiến độ công việc công ty giao.

Theo ghi nhận, trong thời gian dịch bệnh COVID-19 đang lây lan một cách nhanh chóng như hiện nay, nhiều công ty quy mô vừa và nhỏ trong các ngành như truyền thông, sự kiện, giải trí... đã triển khai cho nhân viên làm việc tại nhà nhằm chung tay phòng, chống COVID-19.

Chị Nguyễn Thuỳ Linh (25 tuổi, Đà Nẵng) hiện đang làm việc cho công ty 3S Groud cho biết, thời điểm này, khối lượng công việc ít hơn so với cùng kỳ, nên không nhất thiết phải đến công ty.

“Do yếu tố công việc nên không cần thiết phải đến công ty thì cũng đảm bảo lượng công việc được giao. Thời điểm này, nguyện vọng của nhiều nhân viên là được làm việc tại nhà nhằm hạn chế tập trung đông người để phòng, chống COVID-19”, chị Linh chia sẻ.

Xu hướng cho nhân viên làm việc tại nhà đã được kích hoạt trên diện rộng tại nhiều doanh nghiệp để phòng COVID-19 lan rộng. Nhiều tập đoàn lớn của Việt Nam cũng đã cho nhân viên làm việc từ xa nhằm bảo vệ sức khoẻ nhân viên trong mùa dịch COVID-19.

Trước đó, Tiki cũng cho phép hàng nghìn nhân viên khối văn phòng cả nước được làm việc tại nhà để bảo vệ sức khỏe và giảm thiểu tối đa nguy cơ lây nhiễm trong cộng đồng.

Tương tự, Be Group, công ty mẹ của ứng dụng gọi xe Be tiếp tục áp dụng chế độ làm việc từ xa cho nhân viên đợt 2. Công ty này cho nhân viên làm việc từ xa kể từ ngày 16/3 cho đến khi có thông báo mới. Trước đó, vào đầu tháng 2, Be Group cũng đã triển khai một tuần làm việc từ xa cho nhân viên.

Hiện tại, mỗi công ty có các cách quản lý công việc của nhân sự khác nhau để công việc đạt hiệu quả và phù hợp trong mùa dịch. Có đơn vị sẽ điểm danh đúng giờ mỗi sáng thông qua nhóm chat nội bộ hoặc họp trực tiếp qua video call của các ứng dụng Facebook hoặc Zalo. Số khác cho nhân viên linh động thời gian, miễn hoàn thành các đầu việc được giao trong ngày, chỉ tiêu về KPI trong tháng hoặc OKR trong quý.

Bài liên quan

Đại học Đà Nẵng chế tạo thành công hệ thống đo thân nhiệt từ xa với giá siêu rẻ

Đà Nẵng dừng phun lửa cầu Rồng và ngừng quay cầu sông Hàn đến hết dịch

Đà Nẵng chi hơn 120 tỷ đồng dự trữ hàng hóa phục vụ phòng, chống dịch COVID-19

Bộ Y tế tìm hành khách trên 3 chuyến bay về Đà Nẵng và TP.HCM