Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch hằng năm. 

Song ngày 1/1/2022 rơi vào thứ Bảy, do vậy, người lao động sẽ được nghỉ bù cuối tuần vào ngày làm việc kế tiếp, tức thứ hai 3/1/2022.

Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ tăng thêm một vào trước hoặc sau kỳ Quốc khánh 2/9 hàng năm, do Chính phủ quy định. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, thuận tiện cho kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.

Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.

Về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Bộ LĐTB&XH cho biết 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ đồng ý với phương án nghỉ dự kiến kéo dài 9 ngày, từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu (29/1/2022) đến mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần (6/2/2022). Trong đó, 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Với dự thảo đề xuất này, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần (2022) sẽ dài hơn số ngày nghỉ dịp Tết Tân Sửu (2021) là 2 ngày. Bộ LĐTB&XH đang tiếp tục tập hợp ý kiến của các bộ, ngành về dự thảo nghỉ Tết Nguyên đán 2022, sau đó sẽ trình lên Thủ tướng xem xét và quyết định.

Bài liên quan

Nhiều doanh nghiệp không dám bung ra sản xuất hàng Tết

Doanh nghiệp tập trung sản xuất hàng mùa Tết

Người trồng hoa Cần Thơ chất chứa nhiều nỗi lo vụ Tết

Hà Nội chuẩn bị 39.000 tỷ đồng hàng hóa phục vụ Tết