Loạt ngân hàng tổ chức ĐHĐCĐ bất thường về vấn đề nhân sự

Riêng trong tháng 12/2025 đã có 3 ngân hàng thương mại tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường, với trọng tâm là kiện toàn nhân sự cấp cao, đồng thời bàn thảo các kế hoạch tài chính – vốn cho giai đoạn tới.

Cụ thể, ngày 24/12, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) sẽ tổ chức ĐHĐCĐ bất thường tại Hà Nội.

Nội dung chính là bầu Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ 2025–2030. NCB dự kiến bầu HĐQT gồm 7 thành viên (trong đó có 2 thành viên độc lập) và BKS gồm 5 thành viên.

Danh sách ứng viên HĐQT nhiệm kỳ mới gồm 8 người, trong đó có 5 thành viên HĐQT đương nhiệm và 3 ứng viên mới là ông Tạ Kiều Hưng – Tổng Giám đốc NCB, bà Đỗ Thị Thu Hương và bà Lâm Thùy Dung. Với BKS, ngân hàng công bố 6 ứng viên, gồm các thành viên hiện tại và 3 gương mặt mới.

Đối với việc bầu Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025–2030, danh sách NCB công bố gồm 6 ứng viên với 3 ứng viên mới. Trong đó, có 3 ứng viên đang nằm trong BKS và 3 ứng viên mới là bà Phạm Thị Hiền – hiện là Phó Tổng Giám đốc NCB; cùng hai ứng viên mới là ông Nguyễn Việt Sơn và ông Lê Văn Quý.

Hai ngày sau đó, 26/12, Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank) sẽ tổ chức ĐHĐCĐ bất thường tại TP. HCM.

Đại hội nhằm bầu HĐQT và BKS nhiệm kỳ 2025–2030, với cơ cấu HĐQT dự kiến 7 thành viên (1 thành viên điều hành, 4 thành viên không điều hành và 2 thành viên độc lập), BKS gồm 5 thành viên. BVBank hiện chưa công bố danh sách ứng viên cụ thể.

Ngoài vấn đề nhân sự, BVBank cũng trình cổ đông định hướng kế hoạch giai đoạn 2026–2030, với mục tiêu tổng tài sản đạt tăng từ 154.000 lên 296.000 tỷ đồng; dư nợ dự kiến tăng từ 92.000 lên 179.000 tỷ đồng; vốn điều lệ tăng từ 9.500 lên 14.000 tỷ đồng; tỷ lệ nợ xấu dưỡi ngưỡng 3% và ROE bình quân là 10%.

Đáng chú ý, ngân hàng dự kiến tăng vốn điều lệ thêm hơn 3.504 tỷ đồng trong năm 2026 thông qua hai cấu phần, bao gồm phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).

Cụ thể, với phương án phát hành ra công chúng cho cổ đông hiện hữu, BVBank dự kiến chào bán hơn 320 triệu cổ phiếu phổ thông, với tỷ lệ thực hiện quyền là 2:1 (cổ đông sở hữu 2 cổ phiếu sẽ được quyền mua thêm một cổ phiếu mới). Mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng tổng giá trị phát hành hơn 3.204 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, ngân hàng dự kiến phát hành tối đa 30 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP, với tổng giá trị theo mệnh giá là 300 tỷ đồng. Đối tượng chào bán là cán bộ, nhân viên của BVBank và các công ty con, theo danh sách và tiêu chí do Hội đồng Quản trị (HĐQT) phê duyệt.

Sau hai đợt phát hành trên, vốn điều lệ tại BVBank dự kiến tăng từ 6.408 tỷ đồng lên hơn 9.912 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ tăng gần 55%.

Ngày 23/12, Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) tổ chức ĐHĐCĐ bất thường tại Ninh Bình liên quan đến công tác nhân sự cấp cao.

Nghị quyết của HĐQT đã thông qua và quyết nghị miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT đối với ông Nguyễn Đức Thụy kể từ ngày 23/12/2025. Lý do miễn nhiệm là theo nguyện vọng cá nhân. Cùng ngày, ông Thuỵ đã được HĐQT Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) bổ nhiệm làm Quyền Tổng giám đốc.

Ngoài ông Nguyễn Đức Thụy, HĐQT LPBank cũng miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thùy và Phó Tổng giám đốc Nguyễn Thị Kiều Anh từ ngày 23/12/2025 theo nguyện vọng cá nhân.

Sau khi ông Nguyễn Đức Thụy từ nhiệm, ông Hồ Nam Tiến được bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT LPBank kể từ ngày 23/12/2025 cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Trước đó, ngày 22/7, Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank) đã tổ chức ĐHĐCĐ bất thường, bầu bổ sung một thành viên HĐQT là ông Bùi Vương Anh (Phó Chánh Văn phòng Ban Điều hành CTCP Tập đoàn Thành Công); một thành viên BKS là bà Chu Thị Hường (Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ CTCP Tập đoàn Thành Công) cho nhiệm kỳ 2025–2030.

Việc nhiều ngân hàng đồng loạt họp ĐHĐCĐ bất thường vào cuối năm cho thấy hệ thống đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc nhân sự và chiến lược tăng trưởng mới, hướng tới mục tiêu củng cố nền tảng tài chính và mở rộng quy mô hoạt động trong năm 2026.