Nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong dịp cuối năm 2023, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng thông báo tuyển dụng với nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ để thu hút người lao động. 

Ông Hà Ngọc Thống, Giám đốc Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) cho biết, công ty đang nỗ lực để đạt mục tiêu sản xuất khoảng 25.000 tấn giấy trong năm 2023, tăng 10% so với năm 2022.

Theo ông Thống, năm 2023, khối lượng hàng hóa sản xuất tăng nhưng doanh thu công ty dự kiến đạt 400 tỷ đồng, chỉ bằng 80% so với kế hoạch đề ra. Nguyên nhân là do do giá thành sản phẩm phải hạ xuống 15% để "giữ chân" khách hàng, bảo đảm lượng đơn hàng cho người lao động.

"Dù số lượng người lao động tại công ty hiện nay tăng khoảng 20% so với đầu năm (hơn 400 người), nhưng dịp cuối năm nhu cầu hàng hóa của đối tác đang tăng trở lại nên công ty vẫn tiếp tục tuyển dụng", ông Thống cho hay.

Tương tự, đại diện Công ty Cổ phần Thuỷ sản và Thương mại Thuận Phước (Khu công nghiệp An Đồn, TP. Đà Nẵng) cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển dụng số lượng lớn lao động làm việc tại các bộ phận như kế toán, cơ điện, vận hành... để phục vụ kế hoạch sản xuất dịp cuối năm.

Mặc dù thời gian qua công ty đã đẩy mạnh tuyển dụng bằng nhiều kênh khác nhau như qua Trung tâm Dịch vụ việc làm, mạng xã hội, tuy nhiên vẫn chưa tuyển đủ số lượng lao động đáp ứng nhu cầu. 

Trong khi đó, ông Nguyễn Vũ Khoa Nguyên, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam cho biết, hiện tổng số người lao động đang làm việc cho công ty hơn 3.100 người và tiếp tục tuyển dụng đến khi đủ nhu cầu.

"Do vừa đầu tư thêm dây chuyền sản xuất nên doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động", ông Nguyên thông tin.

Theo ghi nhận từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, cuối tháng 11 và những ngày đầu tháng 12, có nhiều đơn vị thông báo tuyển dụng đến Trung tâm với hàng nghìn vị trí việc làm khác nhau.

Trong đó, nhiều doanh nghiệp ngành điện, may mặc, thủy sản tuyển dụng số lượng lớn lao động như: Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển hơn 500 người; Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam tuyển 500 người; Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản miền Trung tuyển 300 người; Công ty CP Cơ điện Miền Trung tuyển 150 người; Công ty TNHH MURATA MANUFACTURING Việt Nam tuyển gần 200 người; Công ty TNHH Điện tử FOXLINK Đà Nẵng tuyển 100 người...

Ngoài các doanh nghiệp lớn, nhiều công ty vừa và nhỏ cũng đăng tin tuyển dụng lao động với số lượng hàng chục người nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh các tháng cuối năm.

Tăng cường kết nối dịp cuối năm

Số liệu từ Cục thống kê TP. Đà Nẵng, tháng 11/2023, thành phố đã tổ chức được 5 phiên giao dịch việc làm, với số lượt doanh nghiệp tham gia là 399 đơn vị, tổng số lượt vị trí cần tuyển tại các phiên giao dịch là 27.080 lượt người; đã giải quyết việc làm cho 349 lao động.

Lũy kế từ đầu năm đến nay, thành phố đã tổ chức được tổng 41 phiên giao dịch; số lượt  doanh nghiệp tham gia là 4.263 đơn vị, tổng số lượt vị trí cần tuyển là 242.754 lượt người; đã giải quyết được 3.250 lao động có việc làm.

Đại diện Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng cho biết, cùng với việc duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ, Trung tâm phối hợp các địa phương, trường đại học tổ chức các phiên chợ việc làm di động; tăng cường các phiên giao dịch việc làm trực tuyến đến các phường, xã xa trung tâm.

Đặc biệt, Trung tâm sẽ phối hợp các tỉnh, thành khu vực miền Trung - Tây Nguyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến nhằm giảm thời gian đi lại cho người lao động, tạo điều kiện để người tiếp cận với nhà tuyển dụng nhanh chóng nhất.

Ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng cho biết, để nâng cao tỷ lệ khớp nối cung - cầu lao động, đơn vị đẩy mạnh mời gọi, thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp có quy mô từ 100 lao động trở lên để cung cấp cho người lao động; cập nhật thông tin, cơ sở dữ liệu vào phần mềm kết nối giải quyết việc làm thành phố.

Trên cơ sở dữ liệu về vị trí việc làm trống, hằng tuần, Trung tâm chuyển xuống cơ sở thông qua Facebook, các nhóm zalo của tổ trưởng tổ dân phố, cán bộ phụ trách lĩnh vực lao động ở các xã, phường để thông tin đến người lao động có nhu cầu.

Bài liên quan

Đà Nẵng phát triển khu phi thuế quan kết nối cảng biển, sân bay

Đà Nẵng lên kế hoạch làm dịch vụ du lịch đêm trên cầu Nguyễn Văn Trỗi

Căn hộ đa năng đón xu thế tại Đà Nẵng

Đà Nẵng dự kiến xây quảng trường trung tâm hơn 1.000 tỷ đồng