Công chức Thái Lan có mức lương gấp hơn 5 lần công chức Việt Nam

Chiều 31/5, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, Đại biểu Vũ Thị Lưu Mai, đoàn ĐBQH TP. Hà Nội tham gia ý kiến về vấn đề chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức.

Đại biểu cho biết, đây là vấn đề không mới, nhưng được người dân luôn quan tâm. Tháng 10/2023, nếu được cơ quan có thẩm quyền cho phép thì Chính phủ sẽ trình Quốc hội phương án cải cách tổng thể tiền lương theo Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị.

Tính đến nay, nước ta trải qua 4 lần cải cách tiền lương nhưng có thực tế mức lương cán bộ công chức hiện nay là khá thấp. Theo đại biểu, sẽ là khập khiễng nếu như so sánh thu nhập với các nước phát triển. Song, chỉ cần so với các nước trong khu vực thì đã thấy một khoảng cách không nhỏ.

"Một sinh viên mới ra trường mức thu nhập là 3,48 triệu đồng; mức lương trung bình của một công chức trên dưới 10 triệu đồng. Trong khi, nếu như quy đổi ra tiền Việt, một công chức Thái Lan thu nhập là 56,7 triệu đồng, Malaysia là 29 triệu đồng và Campuchia là 17 triệu đồng", đại biểu dẫn chứng.

Xét về căn cứ, Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị đã đề ra lộ trình cải cách rất cụ thể. Tuy nhiên, 3 năm liên tiếp Chính phủ đã đề nghị lùi thời điểm thực hiện cải cách tiền lương, nguyên nhân là cần tập trung nguồn lực cho đầu tư phát triển, cho chương trình phục hồi kinh tế, đó là chủ trương đúng đắn.

Tuy nhiên, đến nay sau hơn 2 năm thực hiện, mặc dù Chính phủ cũng quyết liệt đôn đốc, Bộ KH&ĐT, Bộ Tài chính cũng quyết liệt đôn đốc nhưng vẫn còn hơn 14.000 tỷ đồng vốn chương trình phục hồi kinh tế chưa thể phân bổ, hơn 429.000 tỷ vốn kế hoạch đầu tư công trung hạn chưa được giao. Như vậy, trong lúc thực hiện chính sách "thắt lưng buộc bụng" để đầu tư phát triển thì một phần nguồn lực vẫn chưa được phát huy hiệu quả trong nền kinh tế, đó là điều đáng tiếc.

"Điều mà cử tri quan tâm là sắp tới nếu thực hiện cải cách tiền lương thì mức tăng sẽ là bao nhiêu? Thời điểm hiện nay không có thông tin nào được coi là chính xác, vì Chính phủ sẽ trình Quốc hội xem xét, quyết định. Do đó, thực sự rất cần sự thay đổi căn bản mang tính thực chất, không mang tính hình thức", đại biểu nói và cho biết, có ý kiến đề xuất tăng ở mức 21-22%, tức là một người đang hưởng lương 10 triệu đồng cũng chỉ có thể tăng thêm 2,1 triệu đồng.

Nói thêm, đại biểu cho rằng, Nghị quyết 27 đề ra mục tiêu rõ ràng, đó là tiền lương phải thực sự là nguồn lao động, nguồn thu nhập chủ yếu và chính sách tiền lương phải bảo đảm hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh hội nhập thế giới thì rào cản quốc gia không còn là vấn đề. Hiện nay, cuộc cạnh tranh để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đang diễn ra gay gắt. Đặc biệt, đối với các quốc gia đang đối mặt với già hóa dân số thì việc thu hút lao động nhập cư đang là chìa khóa cho tăng trưởng kinh tế.

“Nếu không có một chính sách hợp lý thì chúng ta hoàn toàn có thể thua ngay trên sân nhà trong cuộc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao”, đại biểu cho hay.

Vì vậy, vị ĐBQH TP. Hà Nội kiến nghị cần thực hiện nghiêm quy định tại Nghị quyết 27. Theo đó, hàng năm cần dành 50% tăng thu dự toán, 70%, tăng thu ngân sách thực hiện của ngân sách địa phương và 40%, tăng thu ngân sách trung ương để dành cho cải cách tiền lương.

Tiếp theo, cần tuân thủ đúng trật tự ưu tiên trong phân bổ nguồn tăng thu. Cụ thể, khoản 2 Điều 59 của Luật Ngân sách quy định rất rõ, đó là ưu tiên cho chính sách tiền lương trước khi xem xét đến các dự án đầu tư. Năm 2022, tăng thu khá lớn, ngân sách Trung ương là 195.000 tỷ đồng, ngân sách địa phương là 208.000 tỷ đồng, số chuyển nguồn cải cách tiền lương là 269.000 tỷ đồng và trong nguồn lực này thì cần ưu tiên để có nguồn lực tương xứng cho chính sách cải cách tiền lương.

Cuối cùng, cần thực sự coi trả lương là một hình thức đầu tư, đầu tư cho con người, cho tương lai và chỉ khi chúng ta có mức đầu tư tương xứng thì mới mang lại hiệu quả thiết thực.

"Đất nước ta không thiếu người tài, không thiếu những người tâm huyết, muốn cống hiến, nhưng thực sự cần một chính sách đủ mạnh, tạo động lực, niềm tin cho người lao động", đại biểu nhấn mạnh.

Bài liên quan

Nghiên cứu hoàn thiện chính sách tiền lương mới để thực hiện sau năm 2023

Chính sách tiền lương mới của công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10

Công chức nghỉ việc hàng loạt: Cần cải cách mạnh mẽ chính sách tiền lương

Chủ tịch Quốc hội: Không dùng nguồn cải cách tiền lương để làm cao tốc