Tại tỉnh miền núi Tuyên Quang có câu lạc bộ nhỏ, do một số ông bố doanh nhân thiết kế dành cho con cái. Ông Nguyễn Hữu Thập, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang kể, câu lạc bộ như một vườn ươm khởi nghiệp, nơi để các ông bố, bà mẹ chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thương trường với F2 thông qua các hoạt động giao lưu, kết nối sinh động, bổ ích.

Có thể thấy, dù ngổn ngang trăm nỗi nhưng doanh nhân Việt Nam ngày càng lo xa, đầu tư bài bản cho thế hệ kế cận để chuẩn bị cho sự tiếp quản cơ nghiệp gia đình. Một lớp những nhà kinh doanh 8x, 9x, gen Z đang hình thành từ những cuộc trao truyền thế hệ. Từ mấy năm nay, ông Phan Văn Quý đã lùi lại tuyến sau để cho hai con trai điều hành Tập đoàn Thái Bình Dương. Ông Đỗ Quang Hiển cũng để hai con trai gánh vác các trọng trách tại Tập đoàn T&T và Ngân hàng SHB. Và còn rất nhiều những cuộc chuyển giao khác…

Sinh trưởng trong các gia đình giàu truyền thống kinh doanh, du học tại những đại học danh tiếng quốc tế, thế hệ doanh nhân F2 được kỳ vọng sẽ hiện đại hoá các doanh nghiệp gia đình, không chỉ phát huy cơ nghiệp của cha mẹ mà còn kiến thiết nên một môi trường, văn hoá kinh doanh mới cho xã hội.

Và với tầm nhìn thế hệ như vậy, di sản các doanh nhân để lại cho con sẽ không chỉ là vật chất mà quan trọng hơn còn là chữ Tín trên thương trường. Vì không có chữ Tín thì không có đế chế nào bền vững được.

Tại Hội nghị toàn quốc các hiệp hội doanh nghiệp, giới doanh nhân Việt Nam sáng 11/10, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Phạm Tấn Công cho biết ước tính, đội ngũ doanh nhân là lãnh đạo doanh nghiệp hiện nay lên đến 2-3 triệu người. Còn tính cả người làm kinh doanh, hộ kinh doanh cá thể, con số này có thể đạt đến 10 triệu người.

Với sự thay đổi về chất trong một lực lượng hùng hậu như vậy, cùng vận hội mới của đất nước, niềm tin về công cuộc "hoá rồng" của nền kinh tế là hoàn toàn vững chắc.

Ngay trước thềm Ngày Doanh nhân Việt Nam năm nay, hôm 10/10, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.

Nghị quyết xác quyết, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng để doanh nghiệp phát triển và cống hiến là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị và đội ngũ doanh nhân gắn với quá trình hoàn thiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

Mục tiêu là phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hóa kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển đất nước.

Khó khăn thì còn bộn bề, đặc biệt trong một thế giới ngày càng bất ổn, nhưng "Lao xao sóng vỗ ngọn tùng/ Gian nan là nợ anh hùng phải vay" (Đào Tấn). Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam, Ban biên tập Tạp chí Nhà đầu tư kính chúc các doanh nhân, nhà đầu tư cùng gia đình mạnh khỏe và bình an, chúc quý công ty thuận buồm, xuôi gió.

Bài liên quan

TP.HCM vinh danh 10 doanh nhân truyền cảm hứng năm 2023

Thủ tướng: Doanh nhân Việt Nam đã gây được tiếng vang, thương hiệu vươn tầm ra thế giới

Lãnh đạo các doanh nghiệp lớn đề xuất gì khi gặp Thủ tướng nhân ngày Doanh nhân Việt Nam?

Bộ Chính trị ban hành nghị quyết về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam