Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Quảng Bình cho biết, chương trình hợp tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc theo thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại TP. Yeongju (tỉnh Gyeongsangbuk - Hàn Quốc) thời gian qua đã giải quyết được việc làm, nâng cao thu nhập, đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận, học tập kinh nghiệm, tiến bộ khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực nông nghiệp, tính chuyên nghiệp, khoa học của người Hàn Quốc để trở về ứng dụng tại Quảng Bình; góp phần làm phát triển kinh tế xã hội của tỉnh và thúc đẩy mạnh mẽ mối quan hệ, hợp tác chặt chẽ giữa tỉnh Quảng Bình và tỉnh Gyeongsangbuk trên nhiều lĩnh vực.

Tuy vậy, trong quá trình triển khai chương trình hợp tác, một số người lao động Quảng Bình vì quyền lợi cá nhân, đã cố tình vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc tại Hàn Quốc.

Mới đây, vào giữa tháng 4/2022, đã có 4 lao động trong số 42 lao động Quảng Bình được lựa chọn xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp ở tỉnh Gyeongsangbuk theo chương trình hợp tác đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc mặc dù phía địa phương nước bạn tạo điều kiện hết sức thuận lợi về ăn ở và môi trường làm việc, mức thu nhập cam kết không dưới 40 triệu đồng/người/tháng.

Bà Đinh Thị Ngọc Lan, Phó giám đốc Sở LĐTB&XH Quảng Bình cho biết, mặc dù thời gian qua UBND tỉnh Quảng Bình đã có chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương triển khai các biện pháp chấn chỉnh người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc vi phạm hợp đồng, nhưng đến nay, việc triển khai thực hiện đưa những người lao động đã bỏ trốn quay trở lại nơi làm việc hoặc về nước vẫn chưa hiệu quả, còn phát sinh thêm các đối tượng mới tiếp tục vi phạm.

"Sự việc này đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến mối quan hệ hợp tác quốc tế của tỉnh và ảnh hưởng đến quyền lợi của nhiều người lao động khác tại địa phương khi phía Hàn Quốc thông báo sẽ dừng, không tiếp nhận thêm người lao động Quảng Bình nếu con số lao động bỏ trốn tiếp tục gia tăng trong thời gian tới", bà Đinh Thị Ngọc Lan chia sẻ.

Thống kê của Sở LĐTB&XH Quảng Bình cho biết, tính từ năm 2015 đến nay, có khoảng 600 lao động Quảng Bình khi sang Hàn Quốc làm việc đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc hết hạn nhưng không chịu về nước.

Cũng theo Sở LĐTB&XH Quảng Bình, để tiếp tục giải quyết vấn đề vi phạm hợp đồng của người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc, mới đây Sở đã có văn bản gửi UBND các huyện, thị xã, thành phố đề nghị các địa phương tiếp tục triển khai thực hiện quyết liệt, có hiệu quả các chỉ đạo của UBND tỉnh về việc áp dụng thêm những biện pháp đặc thù, quyết liệt và phù hợp với tình hình của địa phương; thường xuyên nắm chắc tình hình, nhắc nhở, tuyên truyền với người lao động đang làm việc ở Hàn Quốc, đồng thời yêu cầu người bảo lãnh tiếp tục có những cam kết về trách nhiệm cao hơn trong việc thực hiện nghiêm quy định của pháp luật không để phát sinh thêm trường hợp khác vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc.

"Sở đã đề nghị những địa phương có người lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc khẩn trương chỉ đạo cơ quan chức năng có liên quan, UBND các xã, phường, thị trấn đẩy mạnh tuyên truyền, gắn trách nhiệm của người bảo lãnh với chính quyền địa phương để cung cấp thông tin liên quan đến người lao động vi phạm; thực hiện hoặc đề xuất giải pháp xử lý hành chính nghiêm túc đối với người vi phạm, người bảo lãnh của người vi phạm theo thẩm quyền. Đồng thời đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, lập danh sách thân nhân như: bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em cả bên vợ và chồng...gửi về Sở để kịp thời tổng hợp, đề xuất các cơ quan chức năng và các nước có giải pháp quản lý phù hợp", bà Đinh Thị Ngọc Lan thông tin thêm.

Bài liên quan

Quảng Bình khánh thành nhà máy nước sạch 193 tỷ đồng

Quảng Bình rà soát diện tích rừng, hướng tới thu hút đầu tư du lịch nghỉ dưỡng

Tâm điểm mới trên thị trường bất động sản Quảng Bình

Hoàn thành cắm mốc giải phóng mặt bằng dự án đường ven biển Quảng Bình