Hợp sức phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện

Trước khi thảo luận, đại biểu tham dự hội thảo đã lắng nghe ông Nguyễn Hải Đạt- chuyên gia ASXH thuộc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trình bày những kinh nghiệm quốc tế và bài học với Việt Nam về mở rộng diện bao phủ ASXH.

Theo ông Nguyễn Hải Đạt, Thái Lan là quốc gia có nhiều nét tương đồng về kinh tế- xã hội với Việt Nam, nhưng đến nay quốc gia này đã bao phủ toàn dân về lương hưu xã hội cho mọi công dân trên 60 tuổi. Tại Trung Quốc, lương hưu cho người già khu vực nông thôn và thành thị với 2 tầng (lương hưu cơ bản chi trả bởi thuế và bởi tài khoản tiết kiệm cá nhân) với mức độ bao phủ thực tế đạt 77% vào năm 2014.

Vì vậy, để mở rộng diện bao phủ ASXH, ông Đạt cho rằng, Việt Nam cần lưu ý 6 vấn đề: Mở rộng gắn với tiến trình chính thức hóa BHXH tự nguyện; kết hợp giữa phát triển BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc; tiếp cận mới trong việc mở rộng đối tượng tham gia; cải thiện tính tuân thủ pháp luật; đẩy mạnh truyền thông; xác định lợi ích từ đầu tư cho ASXH.

Đáng chú ý, kết quả khảo sát của ILO cho thấy, nếu các DN tăng độ che phủ ASXH thêm 10%, thì sẽ tăng doanh thu từ 5,2% đến 5,9%. Đồng thời, mức tăng doanh thu cũng tỉ lệ thuận với thời gian tồn tại của DN. Đặc biệt, lợi ích từ đầu tư cho ASXH đối với DN đã được lượng hóa chi tiết, không như “nếp nghĩ” thường thấy là “ASXH khiến DN nặng gánh chi phí”...

Chia sẻ kinh nghiệm của địa phương, đại diện BHXH tỉnh Kiên Giang cho hay, Phòng Khai thác và Thu nợ chịu trách nhiệm tiếp nhận, sàng lọc dữ liệu, lập danh sách “DN nhiều khả năng tham gia” rồi chuyển cho BHXH các huyện triển khai thực hiện. Riêng với công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, ngoài phối hợp với Bưu điện, BHXH tỉnh còn những kênh đại lý khác đã hoạt động từ trước đến nay.

Theo đại diện BHXH tỉnh Long An, dữ liệu do cơ quan Thuế cung cấp đã thêm một kênh phát triển đối tượng hiệu quả. BHXH tỉnh còn thành lập Tổ phối hợp đồng bộ mã số thuế, nhằm bổ sung mã số thuế vào mã đơn vị, để rà soát, đối chiếu thông tin nhằm sàng lọc, lập danh sách DN hiệu quả.

Chia sẻ về sự phối hợp, đại diện Cục Thuế tỉnh Long An nhấn mạnh, công tác thu BHXH khó hơn so với thu thuế. Trong khi đó, phía Thuế có đầy đủ công cụ chính sách và chế tài, còn phía BHXH thì đang “chiến đấu tay không”. Vì thế, đại diện Cục Thuế tỉnh Long An cho hay, đã quán triệt tinh thần đến từng chuyên viên thuế, rằng phía BHXH cần thì cơ quan Thuế sẽ hỗ trợ hết mình.

BHXH tỉnh Tiền Giang cũng có cách làm tương tự, song chia cụ thể DN được sàng lọc từ dữ liệu cơ quan Thuế cung cấp thành 4 nhóm với khả năng, mức độ tiếp cận “khả thi”. Về phối hợp với Bưu điện, đại diện BHXH tỉnh Tiền Giang cũng đề cập hiệu quả bước đầu; đồng thời đề xuất đội ngũ nhân viên Bưu điện cần thuyết trình chuyên nghiệp hơn để gia tăng hiệu quả tổ chức hội nghị tuyên truyền về BHXH tự nguyện.

Một kinh nghiệm rất hay đã được đại diện Bưu điện tỉnh Sóc Trăng chia sẻ. Theo đó, để cấp ủy, chính quyền các xã “thông suốt” chủ trương tổ chức hội nghị tuyên truyền BHXH tự nguyện, Bưu điện tỉnh phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền đến các bộ chủ chốt của huyện. Tại hội nghị này (do UBND tỉnh) đứng ra chủ trì, đích thân lãnh đạo BHXH và Bưu điện tỉnh phải thuyết trình, để toàn thể cán bộ chủ chốt trong huyện hiểu đúng, hiểu đủ sự cần thiết trong việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Với cách làm này, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh Sóc Trăng đã phát triển mới 1.642 đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, đạt 91% chỉ tiêu được giao...

Đánh giá cao cách làm của tỉnh Sóc Trăng, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu nhấn mạnh, câu chuyện phát triển đối tượng vẫn luôn thuộc về ngành BHXH. Vì vậy, các địa phương phải chủ động phối hợp để triển khai thực hiện. “Thuận lợi hay không, có nhận được sự phối hợp tốt hay không đều do mình mà ra cả”- Phó Tổng Giám đốc chỉ rõ. Đồng thời, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu cũng yêu cầu lãnh đạo BHXH các tỉnh, thành khu vực ĐBSCL phải thay đổi cách nghĩ, đã đến lúc phải xem “bộ phận khai thác và thanh tra là xương sống”; từ đó nhanh chóng kiện toàn nhân sự hai bộ phận này theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả.

Cũng theo Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu, sắp tới, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức các hội thảo chia sẻ kinh nghiệm tương tự tại các khu vực khác, nhằm gia tăng hiệu quả phát triển đối tượng tham gia và giảm nợ BHXH, BHYT.

Bài liên quan

BHXH Việt Nam tiếp và làm việc với Đoàn COMWEL - Hàn Quốc

Bà Nguyễn Thị Minh - Tổng giám đốc BHXH Việt Nam: “Phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong năm 2019”

BHXH Việt Nam: 6 nhiệm vụ trọng tâm cải cách hành chính năm 2019

BHXH Việt Nam: Giao chỉ tiêu bao phủ BHXH, BHTN giai đoạn 2019 - 2021