Công văn của các Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam, Hiệp hội Dệt May Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp điện tử Việt Nam, Hội Lương thực Thực phẩm TP.HCM, Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam, Hiệp hội Nhựa Việt Nam, Hiệp hội các Nhà sản xuất xe máy Việt Nam thông tin, ngày 12/4 vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6%.

Nhận thấy thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 sẽ khiến các DN gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, các hiệp hội đề nghị Thủ tướng xem xét và cân nhắc giải pháp hỗ trợ các DN, lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2023 nhằm tạo điều kiện cho các DN có thời gian chuẩn bị tốt nhất.

Lý do các hiệp hội đưa ra trong kiến nghị là trong 2 năm 2020 và 2021, dịch COVID-19 bùng phát mạnh và diễn biến khó lường đã tác động nghiêm trọng đến mọi mặt của DN, khiến DN thực sự rất khó khăn và kiệt quệ.

Hiện nay, tình trạng người lao động (NLĐ) là F0 vẫn tiếp tục xảy ra, các DN vẫn đang phải gồng mình đối phó với tình hình đó và kéo theo là tình trạng hậu COVID, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất của DN. Mặt khác, trong thời gian tới có thể sẽ xuất hiện làn sóng mới với biến chủng mới của dịch COVID-19, gây ảnh hưởng đến DN.

Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân năm 2021 chỉ tăng 1,84% so với năm 2020 và không làm ảnh hưởng quá nhiều đến đời sống của NLĐ và Nhà nước cũng đang nỗ lực kiểm soát lạm phát. Các DN không thể xoay sở kịp để thay đổi chiến lược kinh doanh, kế hoạch sản xuất do thời điểm đã đến quá gần, do tất cả các phương án sản xuất, tài chính và đơn hàng của DN đều được xây dựng từ cuối năm trước.

(Theo VOV)

Bài liên quan

'Tăng lương tối thiểu vùng không ảnh hưởng nhiều đến doanh nghiệp?'

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2022: Doanh nghiệp kêu 'khó' nhưng 'ủng hộ'

Đừng phạm phải 5 lỗi sai này khi đề xuất tăng lương

Chính phủ quyết định tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 1/1/2022