Nhưng làm thế nào để bạn nhận ra đó chỉ là một công việc tạm thời hoặc dấu hiệu bạn đã không thể thăng tiến trong công việc và đã đến lúc để phát triển tại nơi khác?

• Không có cơ hội phát triển

Thật khó để duy trì động lực và năng suất khi bạn cảm thấy như mình đã đạt đến đỉnh cao sự nghiệp.

Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, hãy đặt mục tiêu được thăng chức vào khoảng hai đến ba năm, giáo viên dạy nghề Dana Mayer nói. Ở vào khoảng giữa sự nghiệp, sự thăng tiến có xu hướng chậm lại khoảng ba đến năm năm một lần.

“Nếu không, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau”, cô nói.

• Bạn không cảm thấy hài lòng

Nếu bạn không còn cảm thấy bất kỳ sự gắn bó hoặc niềm tự hào công việc thì khó có thể duy trì động lực.

“Khi bạn cảm thấy mình đang góp phần xây dựng cho công ty và tạo sức ảnh hưởng... đó là một trong những lý do chính khiến mọi người thích đi làm”, Sarah Stoddard – chuyên gia cộng đồng tại trang web đánh giá việc làm Glassdoor nói.

• Bạn không có cơ hội mới để học hỏi

Một phần lớn trong hoàn thiện sự nghiệp là học các kỹ năng mới và vượt qua những thử thách mới.

“Bạn cần tích cực quản lý sự nghiệp của chính mình, sẽ không ai làm điều đó thay bạn được”, Mayer nói.

Đừng ngại nhận những công việc bổ sung, hoặc tham gia học hỏi nhiều hơn để mở rộng vai trò của bạn.

“Nếu bạn có nhiều ý tưởng, hãy tìm cách để đề xuất chúng tại công ty hiện tại, trước tiên hãy nhìn vào những đầu việc bạn chưa thử trong công việc để thực hiện nó”, Matt Youngquist – người sáng lập công ty dạy nghề Career Horizons.

• Bạn không phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty

Tin tưởng vào sứ mệnh và giá trị của công ty là một phần quan trọng để có động lực làm việc.

“Nếu bạn không thực sự thực hiện các dự án hoặc không có mối quan hệ với đồng nghiệp hay liên tục không đồng tình với cách điều hành công ty của lãnh đạo, công ty này có thể không phù hợp với bạn”, Stoddard nói.

• Không được tăng lương

Nếu bạn đã làm việc chăm chỉ, làm thêm giờ, tham gia các dự án nhưng chưa thấy đề xuất tăng lương nào đáng kể trong vài năm, có lẽ đã đến lúc bạn cần tìm một công việc khác.

Theo dõi mức lương trên thị trường cho các kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí của bạn để đảm bảo khoản đền bù tương xứng.

“Bằng việc hiểu mức lương thị trường, bạn có thể xác định mức lương mình đáng được nhận cho công việc hiện tại. Ví dụ, với một số ngành, mức tăng lương là 2% đến 3%, trong khi những ngành khác có thể trung bình là 5% đến 10%”, Stoddard nói.

Các công việc có mức tăng lương nhanh nhất trong năm nay đã nhiều lên, dao động từ khoảng 4% đến 10%, theo Glassdoor.

• Bạn trở thành một kẻ mơ mộng

Chúng ta nên có những mục tiêu và ước mơ nghề nghiệp, nhưng dành nhiều thời gian để tưởng tượng đến “viễn cảnh” trở thành sếp lớn hoặc nhảy việc, có thể là dấu hiệu bạn đã sẵn sàng tìm một công việc mới.

Dành nhiều ngày tại nơi làm việc để làm những việc không phục vụ cho công việc như chơi game, tám chuyện với đồng nghiệp có thể là một báo động rằng bạn đang cần một thử thách mới.

• Luôn nhìn đồng hồ

Bị mắc kẹt trong một cuộc họp ngay trước giờ nghỉ trưa có thể khiến bạn phải liếc nhìn đồng hồ, nhưng không nên đếm ngược thời gian từng phút một cho đến khi tan làm mỗi ngày.

“Dấu hiệu chính xác nhất để biết ai đó có tập trung vào một việc gì đó không là nhìn vào khoảng thời gian trôi qua”, Youngquist nói.

(Theo CNN)

Bài liên quan

Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam: Người Việt có khả năng nắm bắt công nghệ ở nhóm tốt nhất thế giới!

Lên núi ở ẩn, ông Lê Phước Vũ vẫn tham dự hơn trăm cuộc họp HĐQT năm 2018

"Nếu tìm được người cho bạn vay tiền mà không cần ký giấy tờ, hãy trân trọng bởi họ là những người cao quý"

Người “vẽ” mùa xuân