Nhân viên mong có văn phòng đẹp, được sếp hỗ trợ chi phí
Vương Hà (23 tuổi) hào hứng bởi công ty mới có phòng ăn riêng. Trong khi đó, Đăng Quân (23 tuổi) hy vọng được cấp trên hỗ trợ chi phí xăng xe trong thời kỳ bão giá.
Nhân sự ngày nay không còn hứng thú với văn phòng và khung giờ làm việc truyền thống. Họ cho đó là mô hình gây gò bó về không gian và thời gian, khiến mình thường xuyên rơi vào trạng thái căng thẳng.

Để thu hút nhân viên, nhiều doanh nghiệp buộc mình thay đổi, tập trung xây dựng môi trường khiến nhân sự cảm thấy thoải mái, tăng hiệu suất.
Cùng trò chuyện cùng 5 bạn trẻ làm việc trong những lĩnh vực khác nhau để lắng nghe kỳ vọng của mỗi người về nơi làm việc thu hút, lý tưởng.
Sợ công sở kiểu cũ
Vương Hà (23 tuổi, nhân viên marketing): Tôi chủ yếu làm kiểu hybrid, phân chia giữa lên văn phòng và làm việc tại nhà. Tôi sợ cảm giác văn phòng ngột ngạt vì các vách kính cao kín mít, không kết nối với những bộ phận xung quanh. Nghĩ đến không khí im lặng, chỉ nghe tiếng bàn phím và máy in, tôi thêm căng thẳng.
Đăng Quân (23 tuổi, biên kịch): Nhà tôi cách công ty khoảng 10 km. Giai đoạn giá xăng tăng cao, thời tiết nắng nóng, tôi ngại ra đường và đến công sở. Làm việc ở nhà giúp tôi tiết kiệm được một khoản lớn mỗi tháng cho xăng xe và chi phí ăn uống. Ngoài ra, môi trường văn phòng kín mít không kích thích tôi sáng tạo.
Nhật Huyền (22 tuổi, nhân viên kiểm toán): Công sở kiểu cũ trong đầu tôi luôn là cảnh bị sếp và đồng nghiệp soi mói. Công việc của tôi khá cạnh tranh, môi trường đó càng khiến nhân viên mệt mỏi. Đôi khi, tôi chỉ muốn làm ở nhà, miễn là vẫn hoàn thành công việc đúng tiến độ, chất lượng.
Ngọc Lan (21 tuổi, nhân viên thiết kế): Tôi làm việc tại một doanh nghiệp khởi nghiệp, mô hình nhỏ, không gian làm việc chật hẹp. Công ty của tôi cũng không có trợ cấp ăn trưa, ít chế độ đãi ngộ hay chương trình văn hóa nội bộ dành cho nhân viên. Nhìn đồng nghiệp ở các nơi khác có nhân sự tổ chức hoạt động, vui chơi, đôi khi tôi khá ghen ty và chạnh lòng.
Trần Anh (23 tuổi, chuyên viên media): Công ty tôi ít có hoạt động giải trí ngoài giờ, mọi người chỉ làm, họp rồi ra về khiến không khí rất tẻ nhạt, áp lực. Nhiều khi, tôi muốn dành 10-15 phút giải lao, chơi game hay tán gẫu với đồng nghiệp nhưng không có không gian riêng biệt. Công ty của một số bạn bè tôi còn có phòng chơi game, tập gym hoặc pantry riêng tiện lợi.
Kỳ vọng thay đổi
Vương Hà: Công ty tôi vừa mở một khu pantry và phòng nghỉ ngơi dành cho nhân viên. Điều này làm tôi hứng thú, thường rủ đồng nghiệp đến văn phòng nhiều hơn. Tuy nhiên, tôi vẫn mong muốn có thêm không gian làm việc mở để mọi người có thể ngồi làm việc cùng nhau, hoặc ít nhất nhìn thấy nhau.
Đăng Quân: Nếu đi làm tại văn phòng thường xuyên, tôi mong muốn công ty hỗ trợ một khoản tiền xăng xe, đi lại hàng tháng. Trong tình hình lạm phát, giá xăng dầu bất ổn, khoản tiền này thể hiện sự quan tâm của tổ chức đến đời sống nhân viên.
Ngoài ra, một không gian nhiều cây xanh, có hồ cá, mở nhạc nhỏ cũng là mong ước của những người làm sáng tạo như tôi.
Nhật Huyền: Bộ phận của tôi có khối lượng công việc nhiều mà nhân sự lại quá ít. Tôi từng rơi vào tình huống mâu thuẫn với đồng nghiệp do phân công công việc không đồng đều.
Nếu mong muốn nhân viên đến văn phòng nhiều hơn, tôi nghĩ công ty cần nới quota tuyển dụng người, sắp xếp lại nhiệm vụ để nhân viên chúng tôi không bị quá sức và khó chịu với nhau.
Ngọc Lan: Tôi mong muốn có thời gian nghỉ trưa dài hơn. Hiện tại, chúng tôi chỉ có khoảng một tiếng nghỉ ngơi. Tôi mong được phép ngủ khoảng 2 tiếng để có thể tỉnh táo làm việc tiếp vào buổi chiều.
Trần Anh: Tôi mong muốn công ty có hệ thống bàn, ghế chất lượng, đảm bảo cho nhân viên thoải mái làm việc 8 tiếng mà không gặp vấn đề đau mỏi.
Đồng thời, tôi cũng mong muốn công ty có bộ phận truyền thông nội bộ giúp kết nối mọi người, tạo không khí hòa đồng, vui vẻ.
Công ty cần hỗ trợ nhân sự
Đại dịch càng khiến cho số lượng lớn nhân sự không còn thích thú và muốn quay trở lại văn phòng. Điều này trở thành thách thức lớn đối với nhà tuyển dụng, những người vốn cho rằng công sở mới thực sự là nơi mang lại hiệu quả công việc tốt nhất, theo Forbes.
Tháng 4 vừa qua, nền tảng địa điểm làm việc Envoy tiến hành khảo sát 800 công ty để tìm hiểu cách thức mà họ thu hút nhân viên đến với văn phòng.
Kết quả cho thấy:
- 88% công ty tăng thêm chế độ đãi ngộ đối với nhân viên làm việc trực tiếp
- 77% cho phép áp dụng mô hình làm việc kết hợp văn phòng - nhà riêng
- 61% thiết kế và bố trí lại không gian công sở
- Và 5% không có chính sách hoặc thay đổi gì.
Trong khi đó, chuyên gia từ công ty dịch vụ bất động sản Savills cho rằng thay đổi không gian văn phòng là một trong những yếu tố quan trọng để thúc đẩy nhân viên đến công sở.

Đối với nhiều công ty, việc thiết kế lại văn phòng có thể thu hút nhân viên đến với công sở nhiều hơn. Ảnh minh họa: Visual Tag Mx/Pexels.
Bà Yetta Reardon Smith, Giám đốc Savills Vương quốc Anh, đưa ra một số ý tưởng thay đổi không gian làm việc:
- Thiết kế phòng với nhiều màu sắc
- Sử dụng đèn LED để cải thiện ánh sáng và tiết kiệm chi phí
- Tận dụng nguồn ánh sáng tự nhiên
- Loại bỏ đồ đạc thừa thãi như giấy tờ, hồ sơ không cần thiết
- Tổ chức các hoạt động sáng tạo nghệ thuật
- Trồng cây và không gian xanh cho nơi làm việc
- Bổ sung thêm thực phẩm như các loại sữa, ngũ cốc và trái cây
- Cải thiện âm thanh nơi làm việc bằng các vật liệu cách âm
- Cân nhắc đưa vào một số tiện ích như khu bếp, phòng nghỉ ngơi để nhân viên cảm thấy như làm việc tại nhà.
Ngoài ra, cũng theo chuyên gia này, công ty cũng nên có sự quan tâm nhiều hơn đến ý kiến của nhân sự. Họ cần tham khảo các nhu cầu của nhân viên, căn cứ vào đó để xây dựng môi trường làm việc thú vị hơn cho người lao động.
(Theo Zing)
- Cùng chuyên mục
Hỗ trợ ăn ở miễn phí cho người thân nạn nhân vụ đắm tàu tại Vịnh Hạ Long
Chính quyền tỉnh Quảng Ninh và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cùng chung tay hỗ trợ ăn ở miễn phí cho người thân các nạn nhân trong vụ đắm tàu tại Vịnh Hạ Long vào chiều 19/7.
Phong cách - 20/07/2025 06:45
Sau cãi vã với ông Trump, tỷ phú Elon Musk sắp rót tiền mạnh vào Ấn Độ?
Việc Elon Musk đẩy mạnh hoạt động ở thị trường Ấn Độ có thể đánh dấu sự khởi đầu của một làn sóng đầu tư nước ngoài mới.
Phong cách - 19/07/2025 08:17
CEO Tim Corp: Chúng tôi lấy ngày Lễ Vu lan là ngày nghỉ hưởng lương cho toàn nhân viên
Ông Trần Dương Xuân Vũ, Tổng Giám đốc Công ty CP TIM Corp, cho biết hàng năm cứ đến ngày Rằm tháng 7 âm lịch (Lễ Vu lan), nhân viên công ty được nghỉ hưởng lương để về quê thăm cha mẹ hoặc thắp nén hương nếu đấng sinh thành khuất núi.
Phong cách - 19/07/2025 07:00
Tỷ phú 'đi giày vải' qua đời, khối di sản 123.000 tỷ bất ngờ bị các con tranh giành
17 tháng sau khi ‘ông vua nước giải khát’ Tông Khánh Hậu qua đời, vụ tranh chấp di sản hàng trăm nghìn tỷ đồng được đưa ra xét xử, mở ra chương mới đầy kịch tính cho một trong những tập đoàn tiêu dùng lớn nhất Trung Quốc.
Phong cách - 18/07/2025 09:53
Hơn 150 golfer hội tụ tại VINALOGIC SWING CUP 2025
VINALOGIC SWING CUP 2025 là nơi các doanh nghiệp không chỉ cùng nhau rèn luyện thể chất qua thể thao mà còn được chia sẻ kiến thức, mở rộng quan hệ, lan tỏa giá trị hợp tác và cùng nhau bước vào tương lai số hóa toàn diện.
Phong cách - 17/07/2025 16:37
10 thành phố đắt đỏ nhất cho giới nhà giàu: Singapore vẫn ở đỉnh
Điều đáng nói là dù đắt đỏ, nhưng Singapore vẫn được coi là thành phố đáng sống và là sự lựa chọn hàng đầu cho việc di cư.
Phong cách - 17/07/2025 08:45
Tỷ phú Bill Gates chỉ ra nghề nghiệp không bị thay thế bởi AI
Ông Bill Gates một lần nữa nói về tác động của AI đối với tương lai của một số công việc nhất định và khẳng định lại rằng có một nghề sẽ không bao giờ bị thay thế.
Phong cách - 16/07/2025 14:56
Starbucks: Làm việc trực tiếp hoặc thôi việc
Starbucks yêu cầu nhân viên làm việc trực tiếp bốn ngày/tuần từ tháng 9 năm nay, phản ánh xu hướng chung của các tập đoàn lớn siết chặt chính sách làm việc từ xa trong bối cảnh tìm kiếm hiệu quả tối ưu.
Phong cách - 16/07/2025 10:50
Mua nhà sớm bất kể áp lực thị trường
Giữa biến động kinh tế toàn cầu, giá nhà leo thang chóng mặt trong bối cảnh thiếu nhà ở ngày càng nghiêm trọng khiến không ít người trẻ từ bỏ giấc mơ sở hữu nhà riêng nhưng lại có những bạn trẻ gen Z vẫn quyết tâm sở hữu nhà riêng.
Phong cách - 16/07/2025 06:45
5 hòn đảo ở miền Bắc biển xanh, cát trắng, có nơi hoang sơ không lo đắt đỏ
Dưới đây là gợi ý 5 hòn đảo ở miền Bắc, gần Hà Nội, có biển xanh, cát trắng, cảnh quan ấn tượng, phù hợp để du lịch hè 2025.
Phong cách - 15/07/2025 15:09
Độc đáo ô tô bằng gỗ, chạy động cơ điện tại lễ hội xe ở Quảng Ninh
Chiếc ô tô và xe máy bằng gỗ, chạy động cơ điện thu hút sự quan tâm của nhiều người dân tại lễ hội xe Fun Wheels Festival Hạ Long 2025.
Phong cách - 14/07/2025 10:54
DIFF 2025 khép lại rực rỡ, Trung Quốc giành ngôi quán quân
Tối 12/7, Lễ hội pháo hoa quốc tế Đà Nẵng - DIFF 2025 khép lại bằng ánh sáng pháo hoa rực rỡ, với giải quán quân thuộc về đội Jiangxi Yangfeng từ Trung Quốc.
Phong cách - 13/07/2025 06:45
Gã 'lập dị' trong thế giới kiến trúc, tạo ra những 'ngôi nhà chữa lành'
Với kiến trúc sư Nguyễn Kava, để kiến tạo nên một ngôi nhà vừa thẩm mỹ, vừa tối ưu công năng cho gia chủ, điều quan trọng nhất là... gạt bỏ cái tôi cá nhân. Để duy trì sự sáng tạo, anh chọn sống hơi khổ hạnh.
Phong cách - 12/07/2025 08:48
Bitcoin tăng vọt lên mức giá cao nhất mọi thời đại
Bitcoin đã chạm mức kỷ lục 115.000 USD/BTC, cao nhất mọi thời đại, sau khoảng thời gian giằng co quanh mốc 110.000 USD.
Phong cách - 11/07/2025 15:22
Lương tối thiểu gần 5 triệu đồng có sống được ở Hà Nội và TP.HCM?
Lương tối thiểu cao nhất hiện nay mới chỉ hơn 5 triệu đồng/ người mỗi tháng, nhưng chi phí sống ở Hà Nội, TP.HCM lại cao hơn rất nhiều nên... rất khó sống.
Phong cách - 11/07/2025 07:43
Thực hư việc Telegram được hoạt động lại?
Telegram đã chính thức truy cập trở lại tại Việt Nam. Tuy nhiên người dùng chỉ có thể sử dụng wifi để truy cập nền tảng này.
Phong cách - 10/07/2025 13:13
- Đọc nhiều
-
1
Bế mạc Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
-
2
Cảnh cáo Bộ trưởng NN&MT Đỗ Đức Duy, trình Trung ương kỷ luật bà Nguyễn Thị Kim Tiến
-
3
TP.HCM thiếu gần 180.000 căn hộ mới
-
4
Ông Trần Đức Thắng được giao quyền Bộ trưởng NN&MT
-
5
Tổng thuật Hội thảo ‘Nâng cao nhận thức nhà đầu tư hướng tới nâng hạng thị trường chứng khoán’
Đáng đọc
- Đáng đọc
Tổng Bí thư Tô Lâm: 'Bộ tứ trụ cột' để giúp đất nước cất cánh
Sự kiện - Update 2 month ago
Thủ tướng: Cần truyền cảm hứng cho doanh nhân cống hiến vì đất nước
Sự kiện - Update 2 month ago
Chuyên gia: Không nên quá ‘hoảng loạn’ với con số thuế 46% từ Mỹ
Tài chính - Update 3 month ago
- Ý kiến
-
[Gặp gỡ thứ Tư] Đại sứ Hoa Kỳ Daniel Kritenbrink: 'Chúng tôi muốn một Việt Nam mạnh mẽ và thịnh vượng'
-
Từ Brexit nghĩ về Cộng đồng kinh tế ASEAN
-
Mã Pí Lèng: Hãy bình tĩnh - tỉnh táo trong xử lý
-
[CAFÉ cuối tuần] Phải xây sân bóng đá mới, Mỹ Đình chật quá rồi!
-
Chủ tịch FLC Trịnh Văn Quyết tiết lộ ‘văn hoá 5 không’ trong đầu tư
-
'Doanh nghiệp càng lớn, thanh, kiểm tra càng nhiều'