Tạo công ăn việc làm, thách thức lớn cho Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi?

Người đàn ông 73 tuổi muốn biến đất nước này thành nền kinh tế trị giá 5 nghìn tỷ USD trước khi kết thúc thập kỷ hiện tại. Các kế hoạch cải cách của ông đã trở nên phức tạp do chiến thắng bầu cử sít sao hơn dự kiến, và những thách thức lớn vẫn còn ở phía trước.

Một vấn đề cố hữu đang cản trở tham vọng siêu cường của Ấn Độ là tình trạng thiếu việc làm cho hàng trăm triệu người dân, đặc biệt là cho phụ nữ.

Có hơn 460 triệu phụ nữ trong độ tuổi lao động ở Ấn Độ - nhiều hơn toàn bộ dân số của Liên minh châu Âu - và họ có trình độ học vấn cao hơn, có khát vọng và khỏe mạnh hơn bất kỳ thế hệ nào trước đó.

Nhưng giấc mơ của họ đang xung đột với một thực tế khắc nghiệt.

Hãy lấy Gunasri Tamilselvan, 22 tuổi, người sợ phải bỏ công việc yêu thích của mình làm ví dụ.

Cô sinh viên tốt nghiệp đại học với tấm bằng kỹ sư này bắt đầu làm việc tại nhà máy của nhà sản xuất điện tử Phần Lan Salcomp ở bang Tamil Nadu, miền nam Ấn Độ vào năm ngoái.

Tamilselvan là thành viên của nhóm sản xuất bộ sạc di động cho các thương hiệu điện thoại thông minh lớn, nhưng cô đã phải chiến đấu cả ở nhà và cả ở nơi làm việc để giành quyền độc lập về tài chính.

Và bây giờ, cô ấy sắp hết thời gian. Gia đình cô muốn sắp xếp một cuộc hôn nhân cho cô càng sớm càng tốt. Ở Nam Á, việc cha mẹ tìm vợ cho con vẫn là chuyện bình thường.

Cô nói với CNN: "Cha tôi không mấy thoải mái với công việc của tôi. Ông ấy cho tôi 10 tháng, sau đó ông ấy sẽ chọn một người chồng cho tôi và làm đám cưới".

Nếu điều đó xảy ra, cô sẽ phải thương lượng với chồng và nhà chồng để được tiếp tục làm việc. Đây không phải là trận chiến duy nhất cô ấy muốn giành chiến thắng.

Tại nhà máy, cô cho biết cô thường làm việc chăm chỉ hơn nhiều để chứng minh với các đồng nghiệp nam rằng cô xứng đáng có được vị trí trong bộ phận tự động hóa, nơi liên quan đến việc xử lý các máy móc mới nhất.

Theo Ngân hàng Thế giới, chỉ có khoảng 1/3 phụ nữ trong độ tuổi lao động ở Ấn Độ tham gia lực lượng lao động, thấp hơn nhiều so với mức trung bình toàn cầu là khoảng 50%.

Kết quả là đất nước này đang bỏ lỡ cơ hội có thêm hàng tỷ USD. Ngân hàng Thế giới cho biết vào năm 2018 rằng Ấn Độ có thể thúc đẩy tốc độ tăng trưởng kinh tế lên 9% mỗi năm nếu khoảng 50% phụ nữ tham gia lực lượng lao động (nền kinh tế tăng trưởng 8,2% trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 vừa qua).

Trong 10 năm cầm quyền của ông Modi, Ấn Độ đã tăng 4 bậc để trở thành nền kinh tế lớn thứ năm thế giới và các nhà phân tích tin tưởng rằng chính phủ của ông có thể biến nước này thành một siêu cường kinh tế, chỉ sau Mỹ và Trung Quốc vào năm 2027.

Cơ hội lịch sử này dành cho Ấn Độ đến vào thời điểm Trung Quốc đang phải vật lộn với cuộc suy thoái kinh tế chưa từng có và thế giới đang tìm kiếm động lực tăng trưởng mới. Các nhà sản xuất phương Tây cũng mong muốn đa dạng hóa chuỗi cung ứng của họ.

Nhưng cũng có những lo ngại rằng Ấn Độ có thể bỏ lỡ cơ hội này.

Theo McKinsey, đóng góp của phụ nữ vào GDP của Ấn Độ chỉ là 18%, một trong những tỷ lệ thấp nhất thế giới. Điều này hoàn toàn trái ngược với Trung Quốc, nơi trong nhiều thập kỷ, phụ nữ đã đóng một vai trò quyền lực trong sự bùng nổ kinh tế ở nước này.

Chandrasekhar Sripada, giáo sư tại Trường Kinh doanh Ấn Độ, cho biết tạo việc làm, đặc biệt là đối với phụ nữ, "thực sự là một trường hợp khẩn cấp" ở nước này.

'Một nửa bầu trời'

Từ những chuẩn mực văn hóa hạn chế đến tình trạng quấy rối nơi công sở, có nhiều lý do khiến phụ nữ, ngay cả khi có tay nghề cao, vẫn chọn ở nhà thay vì đi làm bên ngoài.

Sripada cho biết: "Phụ nữ Ấn Độ dành tối thiểu khoảng 7 đến 8 giờ mỗi ngày cho công việc không được trả lương" vì hầu hết các nhiệm vụ chăm sóc gia đình và chăm sóc trẻ em vẫn thuộc về họ.

Giống như Ấn Độ, phụ nữ ở Trung Quốc cũng bị xếp vào vai trò cấp dưới trong nhiều thế kỷ.

Nhưng điều này đã thay đổi mạnh mẽ sau khi Đảng Cộng sản lên nắm quyền vào năm 1949, với việc Chủ tịch Mao Trạch Đông cấm hôn nhân phong kiến ​​và ủng hộ bình đẳng giới.

Mao Trạch Đông đã có câu nói nổi tiếng: "Phụ nữ nắm giữ nửa bầu trời". Ngày nay, họ đóng góp hơn 40% cho nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, theo McKinsey.

Trong thập kỷ qua, chính phủ Modi đã đưa ra các chính sách nhằm khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia lực lượng lao động hơn.

Kể từ năm 2017, nước này đã quy định thời gian nghỉ thai sản có lương là 26 tuần, nhiều hơn mức 98 ngày của Trung Quốc.

Chính phủ mới dự kiến ​​sẽ cố gắng tận dụng sự quan tâm thay đổi tình thế của các công ty lớn trong chuỗi cung ứng thế giới.

Các công ty quốc tế muốn đa dạng hóa hoạt động của họ khỏi Trung Quốc, nơi họ đang bị đe dọa bởi căng thẳng gia tăng giữa Bắc Kinh và Washington.

Do đó, một số công ty lớn nhất thế giới, bao gồm cả các nhà cung cấp lớn của Apple (AAPL) như Foxconn, đang mở rộng hoạt động đáng kể ở Ấn Độ và nhiều công ty trong số đó đang tuyển dụng số lượng lớn phụ nữ, các quan chức chính phủ ở Tamil Nadu nói với CNN.

Theo công ty nghiên cứu thị trường Canalys, có tới 23% iPhone sẽ được sản xuất tại Ấn Độ vào cuối năm 2025, tăng từ mức 6% vào năm 2022.

Việc làm tại các nhà máy

Phần lớn sự thay đổi này có thể thấy rõ ở Tamil Nadu, trung tâm công nghiệp của Ấn Độ, nơi các công ty như Foxconn và Samsung đặt nhà máy sản xuất.

Vishnu Venugopalan, Giám đốc điều hành của Guidance Tamil Nadu, cơ quan xúc tiến đầu tư của bang, cho biết hơn 40% nữ nhân viên nhà máy của Ấn Độ làm việc ở bang miền nam này.

Tata, tập đoàn có giá trị nhất Ấn Độ, đang sản xuất phần mềm thay vì muối, thứ mà tập đoàn này đã làm từ 156 năm qua. Tập đoàn này cũng đang cố gắng cải thiện sự đa dạng tại các nhà máy sản xuất khác nhau trên khắp Ấn Độ.

Một trong những đơn vị của nó, Tata Power, đã xây dựng một nhà máy sản xuất mô-đun và pin mặt trời mới, nơi 80% công nhân là phụ nữ.

Deepesh Nanda, Chủ tịch phụ trách năng lượng tái tạo tại Tata Power, nói với CNN rằng mặc dù đôi khi khó có thể cải thiện sự đa dạng trong "cơ sở hiện có", nhưng việc có một "phương tiện sạch" đã giúp công ty đặt ra một tiêu chuẩn.

Cơ sở nằm ở Tirunelveli, Tamil Nadu, đang tuyển dụng nhân công phần lớn từ cộng đồng địa phương để giúp nhiều phụ nữ Ấn Độ vẫn thích sống với cha mẹ hoặc vợ/chồng của họ nộp đơn dễ dàng hơn.

Để thu hút những phụ nữ này gia nhập và ở lại lực lượng lao động, công ty đang cung cấp nhiều phúc lợi từ nhà ở giá rẻ cho đến taxi có nhân viên bảo vệ.

Những lợi ích như vậy rất quan trọng vì Ấn Độ được coi là một trong những nơi nguy hiểm nhất trên thế giới đối với phụ nữ vì nguy cơ bạo lực tình dục và lao động nô lệ cao.

Parameshwari J, một sinh viên tốt nghiệp ngành hóa học và đang là thực tập sinh tại nhà máy Tata, cho biết cô sẽ phải suy nghĩ kỹ về việc đảm nhận vị trí này nếu phải chuyển đến một thành phố mới vì những lo ngại từ an toàn đến rào cản ngôn ngữ.

Giống như nhiều bạn bè đồng trang lứa, cô gái 26 tuổi mới kết hôn phải xin phép gia đình để được làm việc.

Cô nói với CNN: "Khi quyết định kết hôn, tôi đã nói với bố mẹ chồng rằng tôi sẽ làm việc và tôi cần phải tự lập".

Một con đường mới

Chính phủ Tamil Nadu đang xây dựng các dự án nhà ở quy mô lớn cho lao động nữ nhằm cung cấp chỗ ở an toàn và vệ sinh, đồng thời hỗ trợ hệ sinh thái sản xuất điện thoại thông minh đang phát triển của bang.

Arun Roy, Thư ký ngành công nghiệp của bang cho biết, hai trong số những dự án đó, có sức chứa hơn 36.000 phụ nữ, sẽ do công nhân Foxconn đảm nhiệm, trong khi một dự án khác có sức chứa 11.000 người sẽ do một công ty của Tập đoàn Tata đảm nhận.

Ở Trung Quốc, người lao động nhập cư thường sống trong những khu ký túc xá rộng rãi do các công ty cung cấp, và những sắp xếp như vậy đã góp phần biến đất nước này trở thành công xưởng của thế giới.

Cơ sở của Foxconn ở Zhengzhou, miền trung Trung Quốc, nhà máy sản xuất iPhone lớn nhất thế giới, thường có khoảng 200.000 công nhân.

Ấn Độ có thể không có khả năng thiết lập những cơ sở khổng lồ như vậy. Roy cho biết: "Thật khó để nhân rộng mô hình Trung Quốc một cách đầy đủ vì quy mô của họ rất lớn. Việc thu hồi đất kiểu đó không hề dễ dàng ở Ấn Độ".

Văn hóa ký túc xá có thể không phát triển mạnh mẽ vì những lý do khác. Sripada nói: "Di cư là một điều đau đớn. Chúng ta cần lên kế hoạch cho việc di cư ít hơn, cho một nền kinh tế phi tập trung hơn".

Tamil Nadu cho biết họ đã làm đúng như vậy và đó là một phần lý do tại sao lực lượng lao động của họ có nhiều phụ nữ đến vậy.

Bài liên quan

Tại sao cú sốc bầu cử ở Ấn Độ sẽ không làm chệch hướng sự bùng nổ kinh tế

Chứng khoán châu Á tăng mạnh, thị trường Ấn Độ tiếp tục biến động

Thị trường chứng khoán Ấn Độ giảm điểm do biên độ chiến thắng của ông Modi không rõ ràng

Ấn Độ ghi nhận mức tăng trưởng kinh tế vượt bậc ngay trước giờ kết thúc bầu cử quốc gia