Tân Hiệp Phát: Hai thế hệ, một khát vọng

Ít người biết rằng cách đây 15 năm khi Tổng Giám đốc Trần Quí Thanh lần đầu gợi mở về “Khát vọng châu Á”, về “sứ mệnh toàn cầu” của THP, ngay chính những người đồng hành sát sườn bên cạnh ông đã hết sức ngỡ ngàng vì tầm nhìn quá xa. Nhưng đến ngày hôm nay, “Khát vọng châu Á” ấy đã nhận được sự đồng lòng, đồng tâm và chia sẻ tuyệt đối từ các nhân viên, các cộng sự, các thành viên trong gia đình.

Nếu ai đã từng đọc cuốn sách “Chuyện nhà Dr Thanh”, hay xem những cảnh cuối cùng của vở kịch cùng tên được chuyển thể từ cuốn sách, dư âm lớn nhất đọng lại trong tâm trí độc giả, người xem là tình yêu thương vô bờ, sự chia sẻ, hy sinh cho nhau một cách vô điều kiện của những thành viên trong “nhà Dr Thanh. Chính từ tình yêu thương, sự chia sẻ, hiểu biết lẫn nhau ấy, các thành viên trong “nhà Dr Thanh” nói riêng, cả “đại gia đình THP” nói chung đã cùng nuôi trong mình khát vọng lớn: khát vọng đưa THP trở thành thương hiệu hàng đầu châu Á.

Trong  cuốn sách “Competing with Giants” (tạm dịch là Vượt lên người khổng lồ) cũng do cô con gái cả của Dr Thanh viết chính, cô  và hai tác giả khác là nhà báo người Anh và nhà kinh tế người Mỹ  đã dành nhiều thời gian để đúc kết những kinh nghiệm của các công ty gia đình khi cạnh tranh sòng phẳng với các tập đoàn đa quốc gia.

Trần Uyên Phương đã chia sẻ “sứ mệnh của chúng tôi là được đóng góp cho sự phồn vinh của Việt Nam bằng cách tạo nên thương hiệu nước giải khát hàng đầu của quốc gia. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực thực phẩm và thức uống ở thị trường châu Á, song song với việc phục vụ người tiêu dùng toàn cầu”.

Ông Justin Batt, đại diện nhà xuất bản Forbes Books (đơn vị xuất bản cuốn sách Competing with Giants) cho biết Tân Hiệp Phát là một công ty lớn với một câu chuyện hấp dẫn cùng một văn hoá doanh nghiệp đặc biệt và độc nhất, dưới sự lãnh đạo của một doanh nhân mạnh mẽ - Dr Thanh. Và ông rất ngưỡng mộ khi khát vọng của Dr Thanh đã được trao truyền một cách trọn vẹn đến thế hệ lãnh đạo thứ hai.

Những điều tôi biết về Dr Thanh khi nuôi dạy Uyên Phương là từ nhỏ đến lớn Phương không được hưởng một điều gì ưu đãi cả. Cô ấy phải chiến đấu thực sự để có được điều mình mong muốn. Thậm chí, Phương còn không được đòi hỏi về mức lương của mình khi bắt đầu làm việc cho Tân Hiệp Phát.

Uyên Phương phải tự chứng minh cho cha mình là không cần thiết phải ưu ái bởi cô ấy muốn cống hiến cho những mục tiêu lớn hơn của gia đình. Đó là một trong những giá trị đã đưa Tân Hiệp Phát trở thành một công ty như ngày hôm nay.

Ông Justin Batt cũng bày tỏ mong muốn về tác động của cuốn sách có thể đem lại với cộng đồng kinh doanh trên thế giới, đó là truyền cảm hứng cho những doanh nghiệp vừa vừa nhỏ ở địa phương, và chia sẻ kinh nghiệm của Tân Hiệp Phát với họ: làm thế nào để có thể cạnh tranh với các tập đoàn đa quốc gia, vượt lên và chiến thắng. 

Đặc biệt, những doanh nhân thế hệ Millensials có thể học được từ một người đồng trang lứa (tác giả Trần Uyên Phương) và có thể làm được những điều Tân Hiệp Phát đã và đang thực hiện.

Bài liên quan

Trần Uyên Phương: Người phụ nữ bé nhỏ 'đấu' lại gã khổng lồ

Giao lưu cùng tác giả 'Competing With Giants', cuốn sách đầu tiên của nữ doanh nhân Việt Nam do Forbes xuất bản

Bí ẩn nữ doanh nhân nghìn tỷ luôn song hành cùng Tập đoàn Lã Vọng

Vượt qua người khổng lồ: Lời thì thầm của nguyên tắc 4P