Lương, thưởng Tết năm nay ra sao? - Bài 1: Lộ diện doanh nghiệp ở Hưng Yên thưởng Tết 300 triệu đồng

Chân dung doanh nghiệp thưởng Tết 300 triệu đồng

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hưng Yên cho biết, doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Âm lịch 2024 tới 300 triệu đồng là CTCP Tập đoàn Merap.

Merap được thành lập năm 1999, hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất thuốc, hoá dược và dược liệu, có trụ sở tại thôn Bá Khê, xã Tân Tiến (huyện Văn Giang, Hưng Yên). Ông Nguyễn Đức Thịnh là người đại diện pháp luật, còn Chủ tịch HĐQT là ông Đào Xuân Dinh.

Trong lần thay đổi đăng ký kinh doanh gần nhất vào tháng 2/2023, Merap đã nâng vốn điều lệ từ 150 tỷ đồng lên gần 215 tỷ đồng.

Theo giới thiệu trên website của Merap, doanh nghiệp dược phẩm này có nhiều thương hiệu trên thị trường được nhiều người biết đến như: Thuốc nhỏ mắt OSLA, nước biển sâu XISAT, kháng sinh Mecefix BE, thuốc nhỏ tai Mepoly, thuốc xịt mũi Benita, Meseca...

Sau hơn 20 năm xây dựng và phát triển, từ một văn phòng nhỏ tại Hà Nội, Merap đã có một nhà máy tại Hưng Yên với quy mô và công nghệ hiện đại. Đội ngũ gần 700 nhân viên trải dài khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Năm 2023, Merap đặt mục tiêu trở thành công ty chăm sóc sức khỏe tiên tiến. Theo đó, tháng 1/2023, doanh nghiệp này đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược - Nâng tầm thương hiệu với Lion Corporation Nhật Bản.

Việc lựa chọn Lion là đối tác chiến lược, sẽ giúp Merap nâng cao tiêu chuẩn chất lượng J-GMP (tương đương tiêu chuẩn chất lượng EU-GMP) nhằm đáp ứng hiệu quả sử dụng các sản phẩm của Merap cho việc chăm sóc sức khỏe khách hàng.

Theo ông Đào Xuân Dinh, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Merap, Merap có thế mạnh về thấu hiểu người dùng, từ đó nghiên cứu để phát triển các sản phẩm có công nghệ mới, chất lượng tốt và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của người tiêu dùng.

Trong khi đó, đối tác Lion Nhật Bản với lợi thế về R&D, công nghệ sản xuất tiêu chuẩn Nhật/toàn cầu, sản phẩm chất lượng cao, sở hữu nhiều thương hiệu quốc tế, hệ thống phân phối đa quốc gia. Hai bên đồng thuận về chiến lược dài hạn cũng như có sự tương đồng về văn hóa và giá trị cốt lõi.

Một số tỉnh phía Bắc: Thưởng từ 300 nghìn tới 300 triệu đồng

Thực hiện chỉ đạo của Bộ LĐ-TB&XH về báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp giáp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024 (hạn cuối là hôm nay - 25/12), đến nay, một số địa phương đã bước đầu báo cáo tình hình lương, thưởng Tết.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hưng Yên, qua báo cáo của 125 doanh nghiệp trên địa bàn, dự kiến CTCP Tập đoàn Merap có mức thưởng Tết Âm lịch 2024 cao nhất lên tới 300 triệu đồng, trong khi một số công ty chỉ thưởng 300 nghìn đồng.

Một số công ty trong khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mức thưởng trên 50 triệu đồng như Công ty TNHH Ochai Việt Nam (thưởng 57,1 triệu đồng), Công ty TNHH Wassenburg Medical Việt Nam (thưởng 51,5 triệu đồng).

Trong khi đó, Công ty TNHH MTV Kinh đô miền Bắc có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất với 192 triệu đồng, số còn lại thưởng thấp chỉ 100 nghìn đồng.

Tại Thái Nguyên, qua khảo sát 267 doanh nghiệp với hơn 132.000 lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh này có mức thưởng Tết Dương lịch bình quân trên 800 nghìn đồng/người. Mức thưởng cao nhất dịp này là 80 triệu đồng tại một doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối; mức thấp nhất là 100 nghìn đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Cụ thể, nhóm doanh nghiệp nhà nước nắm 100% vốn thưởng Tết Dương lịch bình quân 1,5 triệu đồng/người, cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng; doanh nghiệp có vốn góp nhà nước thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người, cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng.

Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 600 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thưởng bình quân 700 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.

Với dịp Tết Âm lịch 2024, các doanh nghiệp tại Thái Nguyên thưởng bình quân 7,6 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất 130 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh, thấp nhất 100 nghìn đồng.

Cụ thể, nhóm doanh nghiệp nhà nước nắm 100% vốn thưởn bình quân 3,3 triệu đồng/người, cao nhất 5 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng; doanh nghiệp có vốn góp nhà nước thưởng bình quân 5,3 triệu đồng/người, cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng.

Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 8,3 triệu đồng/người, cao nhất 130 triệu đồng, thấp nhất 300 nghìn đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 7,7 triệu đồng/người, cao nhất 75,5 triệu đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng.

Thưởng Tết 2024 sẽ cao hơn 2023?

Dự báo về mức thưởng Tết năm nay, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, tình hình kinh tế xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn nhiều khó khăn. Dù đa phần các doanh nghiệp đảm bảo được đời sống, việc làm cho người lao động, song một bộ phận doanh nghiệp vẫn tiếp tục thiếu đơn hàng, hoặc trong một thời gian dài dưới tác động, ảnh hưởng nặng nề của đại dịch, không ít doanh nghiệp dã suy giảm sức chống chọi.

Do đó, theo ông Ngọ Duy Hiểu, mức thưởng Tết năm nay sẽ gặp nhiều khó khăn. Được biết, hiện, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo ban hành chế hoạch chăm lo Tết cho người lao động từ sớm. Bên cạnh đó là thiết kế chính sách chăm lo cho các đối tượng, ngoài việc hỗ trợ quà, tiền, công đoàn cũng sẽ tổ chức các chuyến xe, tàu, máy bay 0 đồng, giảm chi phí hỗ trợ cho người lao động.

Ông Tống Văn Lai - Phó Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ các địa phương, Bộ LĐ-TB&XH sẽ công bố thông tin cụ thể. Tuy nhiên, do tình hình kinh tế năm 2023 khởi sắc hơn năm 2022 nên lương, thưởng của người lao động có thể tăng hơn, còn tăng như nào sẽ chờ báo cáo tổng hợp.

Theo các chuyên gia về việc làm, năm 2023 là một năm nhiều biến động về kinh tế, xã hội. Nhiều doanh nghiệp đã phục hồi, có thêm nhiều đơn hàng, đặc biệt với doanh nghiệp xuất khẩu, gia công, dịch vụ… Do đó, tình hình số lao động bị cắt giảm ở các doanh nghiệp đã được hạn chế. "Thực tế, các doanh nghiệp luôn mong muốn giữ chân người lao động ở lại làm việc càng lâu càng tốt. Khoản tiền thưởng Tết ngoài động viên về vật chất, kinh tế còn là nguồn cổ vũ tinh thần, giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài", một chuyên gia cho biết.

Theo vị chuyên gia này thì mức thưởng Tết 2024 sẽ cao hơn thưởng Tết 2023. Doanh nghiệp cũng sẽ sớm công bố khoản thưởng Tết này cho người lao động an tâm làm việc khi năm hết Tết đến.

Trong khi đó, theo ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), qua nắm bắt sơ bộ thì đến nay các doanh nghiệp đã có phương án thưởng Tết cho người lao động. "Doanh nghiệp tùy tình hình hoạt động sẽ có mức thưởng phù hợp đối với từng ngành nghề, điều kiện. Lương, thưởng năm nay chắc chắn sẽ có điều chỉnh tăng ở mức phù hợp, song cụ thể còn tùy từng doanh nghiệp", vị lãnh đạo VCCI nói và kỳ vọng sang năm 2024 tình hình kinh tế sẽ tốt lên với các điều kiện được cải thiện, từ đó đảm bảo các chế độ lương, thưởng tốt hơn nữa cho người lao động.

Bài liên quan

Gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp Đà Nẵng vẫn lo thưởng Tết cho lao động

Các doanh nghiệp Đồng Nai lên kế hoạch thưởng Tết

Nhiều doanh nghiệp TP.HCM chốt thưởng Tết cho người lao động

Lương, thưởng Tết năm nay sẽ khó khăn