Tất nhiên, trong nhiều trường hợp, vẫn có những ông chủ tốt và các công ty tuyệt vời hỗ trợ nhân viên của mình trong việc định hướng một con đường sự nghiệp vững chắc. Với những công ty như vậy, bạn sẽ luôn biết được mình đang ở đâu và lộ trình tiếp theo của mình là gì.

Tuy nhiên, ở hầu hết các công ty, ngay cả với những nhà tuyển dụng thực sự tốt, bạn vẫn cần phải chủ động nếu mong muốn có được bước tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải lập kế hoạch cụ thể cho việc thăng tiến

Kế hoạch đó cần có đầy đủ và chi tiết các bước thực hiện:

1. Làm tốt công việc hiện tại của bạn

Điều này có vẻ như quá hiển nhiên, tuy nhiên bạn sẽ thực sự ngạc nhiên khi biết rằng sếp của bạn vẫn luôn theo dõi bạn hàng ngày và điều hiển nhiên rằng những người chăm chỉ sẽ có nhiều cơ hội hơn

Nói chung, để được lên chức bạn cần phải là người có năng lực làm việc thực sự nổi bật. Thay vì hoàn thành công việc, hãy làm cho cho nó thực sự tốt hơn và ngoài cả sự mong đợi. Bạn cũng nên cởi mở và sẵn sàng chấp nhận những công việc, những trách nhiệm mới. Bản thân sự nỗ lực của bạn trong công việc đã là bước tiến đầu tiên tới giúp bạn đạt được cơ hội thăng tiến trong tương lai.

2. Đảm bảo rằng bạn đủ tiêu chuẩn

Trong nhiều trường hợp, bạn đã được đế bạt để thăng chức, tuy nhiên, việc thiếu một số kỹ năng cần thiết hay một vài chứng chỉ, giấy tờ có thể khiến bạn vuột mất cơ hội trong tầm tay. Đương nhiên, trong nhiều trường hợp bạn có thể thảo luận lại với sếp về vấn đề này và cam kết sẽ hoàn thiện những thiếu sót trong tương lai.

Tuy nhiên, tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị đầy đủ chính bản thân mình trước khi canh tranh cho một “chiếc ghế” mới. Thay vì phải cố gắng thuyết phục hay thương lượng, hay chuẩn bị bản thân một cách đầy đủ nhất đê chứng minh với sếp của bạn rằng bạn thực sự là ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí này.

3. Nói chuyện với ông chủ của bạn

Nếu bạn không thẳng thắn nói với sếp về những kỳ vọng sự nghiệp của bạn, rất có thể họ sẽ nghĩ rằng bạn  vẫn đang hài lòng với vị trí hiện tại. Thay vì rụt rẽ, hãy xin phép để có một cuộc họp riêng với sếp của bạn. Bạn công khai thảo luận về các mục tiêu sự nghiệp trong tương lai của bạnđồng thời đừng ngại hỏi sếp của bạn về những điều mà bạn cần làm để đạt được sự công nhận và vươn tới những vị trí đó.

Hãy cởi mở và biết tiếp nhận những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Hay coi đó là một cơ hội tốt cho bạn. Nếu sếp của bạn nói rằng bạn cần phải nỗ lực thêm ở một mặt nào đó, điều đó sẽ cho bạn cơ hội hiểu được những yêu cầu và hành động theo lời khuyên mà sếp bạn đưa ra.

Nếu có thể, hãy thường xuyên báo cáo công việc của bạn với sếp để sếp biết được những đóng góp của bạn đồng thời cho bạn những lời khuyên thích đáng và kịp thời.

4. Thực hiện

Đến đây thì bạn đã biết bạn ở đâu và bạn nên làm gì. Thực hiện kế hoạch này một cách đầy đủ và ghi nhớ rằng kiên nhẫn là chìa khóa của tất cả, bạn sẽ sớm có được cơ hội thăng tiến mà bạn mong muốn

Đôi khi bạn có thể đã sẵn sàng nhưng lại không có vị trí trống. Hoặc trong một số trường hợp khác, sếp của bạn muốn dành cơ hội này cho người đã dành nhiều thời gian hơn tại công ty. Đừng bực bội, hãy kiên nhẫn và đừng bao giờ là một kẻ thụ động.

(Theo CNN)

Bài liên quan

Mô hình cá sạch và 'ngoại giao nhân dân'

Triệu phú Bitcoin chi 'núi' tiền cho thời trang đường phố

3 điều tôi học được khi ăn trưa cùng Warren Buffett

Dù lương cao nhưng ngành ngân hàng vẫn "khát" nhân lực