Công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam: Doanh nghiệp là trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa

“Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt”

Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV”, Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” đã chính thức công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, đồng thời phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp.

Đây được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững; đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.

Công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), Trưởng ban tổ chức Diễn đàn Văn Hóa Việt Nam cho biết, Bộ giá trị là kết quả nghiên cứu kỹ lưỡng, kế thừa truyền thống dân tộc và tiếp thu tinh hoa quản trị hiện đại với thông điệp chính là: “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt”.

Theo đó, triết lý nền tảng của Bộ giá trị này là “Dân vi bản- Lấy dân làm gốc” với 12 giá trị cốt lõi: Yêu nước; Tín nghĩa; Phụng sự; Bản sắc; Liêm chính; Tự chủ; Trí tuệ; Sáng tạo; Khát vọng; Hội nhập; Hợp tác; Bền vững.

Các giá trị này sẽ được cụ thể hóa thành những tiêu chí minh bạch, làm cơ sở để xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa Kinh doanh Việt Nam – một công cụ đo lường giúp nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Hoàn thiện thể chế, khơi thông nguồn lực

Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính nhấn mạnh, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, một nền kinh tế mạnh không chỉ đo bằng quy mô GDP hay năng lực công nghệ mà còn được đánh giá qua trách nhiệm xã hội, tính minh bạch và khát vọng cống hiến của cộng đồng doanh nghiệp.

Theo Phó Thủ tướng, trong nền kinh tế hiện đại dựa trên tri thức, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và toàn cầu hóa, văn hóa được thấm sâu, thể hiện trong quy hoạch, chiến lược kinh doanh, trong các dự án, cách doanh nghiệp quản trị, cách doanh nhân ứng xử, cách chúng ta cạnh tranh, hợp tác và phụng sự xã hội và trở thành nguồn lực nội sinh, là sức mạnh mềm của nền kinh tế quốc gia trong kỷ nguyên mới.

“Từ thực tiễn các quốc gia trên thế giới và ở nước ta: Văn hóa kinh doanh chính là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp; là nền tảng tạo lập thương hiệu doanh nghiệp. Công nghệ có thể thay đổi; thị trường có thể biến động; sản phẩm có thể lạc hậu, nhưng văn hóa và uy tín thương hiệu luôn là giá trị bền vững để doanh nghiệp tồn tại, phát triển lâu dài và định vị vị trí.”- Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

Đề cập đến Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam do VNABC xây dựng, Phó Thủ tướng lưu ý, thời gian tới, để triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam các bộ ngành, cơ quan, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần khẩn trương hoàn thiện thể chế và rà soát pháp luật, đẩy nhanh tiến độ tháo gỡ những quy định còn chồng chéo, bất cập trong lĩnh vực văn hóa, trong đó, kiên quyết chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy “quản lý” sang "quản trị" hiện đại, phục vụ và kiến tạo phát triển.

Đặc biệt, cần khơi thông mọi nguồn lực đầu tư cho các ngành công nghiệp văn hóa. Kiến tạo môi trường thông thoáng, minh bạch; khẩn trương xây dựng các cơ chế đặc thù, đột phá để thu hút nguồn vốn xã hội hóa và thúc đẩy hợp tác công-tư. Xóa bỏ cơ chế xin-cho, các rào cản kỹ thuật làm nản lòng nhà đầu tư.

Cần khơi thông mọi nguồn lực đầu tư cho các ngành công nghiệp văn hóa. Kiến tạo môi trường thông thoáng, minh bạch; khẩn trương xây dựng các cơ chế đặc thù, đột phá để thu hút nguồn vốn xã hội hóa và thúc đẩy hợp tác công-tư. Xóa bỏ cơ chế xin-cho, các rào cản kỹ thuật làm nản lòng nhà đầu tư...

Phó Thủ tướng cũng lưu ý các cơ quan chức năng phải phối hợp đồng bộ để cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ về thuế, đất đai và tín dụng cho doanh nghiệp đầu tư vào văn hóa, trọng tâm là xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, gắn kết văn hóa với công nghệ số, tạo bệ phóng vững chắc để doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường quốc tế.

Đồng thời xác lập rõ hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trên nền tảng lấy văn hóa là “trụ cột” và là “hệ điều tiết” cho việc xây dựng các mục tiêu phát triển.; Đề cao trách nhiệm, hình ảnh dẫn dắt của người đứng đầu doanh nghiệp có đạo đức, tinh thần dân tộc và khát vọng cống hiến; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; Gắn văn hóa doanh nghiệp với quản trị hiện đại, chuyển đổi số, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, thương hiệu quốc gia và khát vọng phát triển.

Tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng đã kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam: “Lấy liêm chính làm nền tảng của kinh doanh; Lấy sáng tạo làm động lực phát triển; Lấy hợp tác làm sức mạnh hội nhập; lấy phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài.”.

Đồng thời, thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh, lấy chữ tín làm đầu trong mọi quan hệ hợp tác, lấy người dân và xã hội làm trung tâm của phát triển, không ngừng đổi mới sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh. Cùng xây dựng bản sắc văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp Việt Nam theo 7 nhóm giá trị cốt lõi với 28 chữ vàng: “Thượng tôn pháp luật - Chữ tín làm đầu - Lấy dân làm gốc - Đổi mới sáng tạo - Trách nhiệm cộng đồng - Gìn giữ bản sắc - Khát vọng vươn xa”.

“Tôi đề nghị các bộ, ngành, cơ quan và địa phương không ngừng xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch; thúc đẩy và lan tỏa giá trị văn hóa, đạo đức kinh doanh qua từng chính sách; Các hiệp hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò dẫn dắt, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu; Mỗi doanh nghiệp hãy trở thành một trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa, tích cực thực hành 28 chữ vàng của văn hóa kinh doanh Việt Nam và mỗi doanh nhân hãy trở thành một đại sứ của văn hóa kinh doanh Việt Nam.” Phó Thủ tướng kêu gọi.