Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: 'Tăng tuổi nghỉ hưu không phải để quan chức giữ ghế'

Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho hay việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu không phải để người già tranh cơ hội của lớp trẻ, quan chức giữ ghế để làm việc.

Ngày 29/5, trả lời báo chí bên hành lang Quốc hội, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung cho biết việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng việc tăng tuổi nghỉ hưu nằm trong tổng thể nhiều phương án và phải giải quyết nhiều luật, chính sách khác như: điều chỉnh Luật Bảo hiểm xã hội, điều chỉnh công việc, thị trường lao động chứ không tập trung vào Bộ luật Lao động.

Theo ông, việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu này là điều chỉnh dần, theo lộ trình chậm. Cụ thể, phương án 1 như Chính phủ trình thì tuổi nghỉ hưu của nam giới đạt 62 tuổi vào năm 2028 và tuổi nghỉ hưu của nữ giới là 60 tuổi vào năm 2035 và áp dụng trong điều kiện bình thường, sức khỏe bình thường.

Người lao động có quyền nghỉ hưu sớm hơn không quá 5 tuổi trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bộ trưởng LĐ-TB&XH nhấn mạnh: Chúng tôi phải thiết kế chính sách thậm chí có những người nghỉ hưu ở tuổi 50. Chẳng hạn lao động nặng nhọc mà suy giảm thì thậm chí còn phải nghỉ sớm hơn nữa. Hoặc là họ có thể nghỉ hưu khi đóng đủ bảo hiểm. Vì vậy, không có nghĩa là bắt người lao động cứ đủ tuổi lao động, đủ năm đóng bảo hiểm thì được nghỉ hưu".

Cũng theo vị Bộ trưởng, Chính phủ đang rà soát toàn bộ những ngành nghề, lĩnh vực, công việc nặng nhọc độc hại để kèm them Bộ luật Lao động là phải có danh sách ngay. Riêng về lĩnh vực than, hầm lò, bộ luật đang quy định 24 lĩnh vực được nghỉ hưu sớm hơn.

Ông Đào Ngọc Dung thông tin thêm những đối tượng, lực lượng lao động có trình độ cao, ngành nghề đặc biệt như tòa án, kiểm sát, giáo sư, phó giáo sư thì phải khuyến khích làm suốt đời.

Tư lệnh ngành LĐ-TB&XH cũng cho rằng cần phân biệt rõ tuổi nghề với tuổi hưu. Hưu là đủ điều kiện được hưởng chính sách của nhà nước, đủ chính sách để được hưởng bảo hiểm xã hội; còn tuổi nghề có thể là nghề làm ngắn, nghề làm dài.

Ông đưa ra dẫn chứng đối với nghề xiếc, bóng chuyền, bóng đá chỉ làm thời gian rất ngắn, sau đó phải chuyển nghề, phải được đào tạo để chuyển công việc khác. Có những người khi nghỉ làm quản lý, họ vẫn tiếp tục làm nghề.

Vì vậy, dư luận cần phải hiểu một cách đầy đủ sự cần thiết của tăng tuổi nghỉ hưu và đến lúc này không thể không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Nếu đến năm 2035, không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, Việt Nam sẽ rơi vào tình trạng già hóa dân số như Nhật Bản hay một số nước hiện nay.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung phân tich việc tính theo phương án 1 là cân đối được công việc hiện tại cho giới trẻ, tính được cho người già. Hiện, 46% người sau tuổi nghỉ hưu đang đi làm tiếp. Hơn nữa, lực lượng lao động trẻ của nước ta hiện không còn dồi dào.

Bài liên quan

Tăng tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tăng thế nào?

Qua quan sát, nhiều khu vực nông thôn, hiện chỉ còn người già và phụ nữ, không còn số thanh niên trẻ ở nông thôn. Việt Nam đang không phải là đỉnh cao của dân số vàng, mà đang chuyển từ dân số vàng sang giai đoạn già hóa dân số.

"Ở đây không có chuyện người già tranh chấp chỗ của người trẻ, quan chức giữ ghế để làm việc. Chúng ta tính là tính cho tương lai, cho thế hệ sau. Nếu không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có nghĩa là chúng ta truyền gánh nặng cho thế hệ sau", ông Đào Ngọc Dung khẳng định.

Về vấn đề này, dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) trình xin ý kiến tại kỳ họp thứ 7 (Quốc hội khóa XIV) đưa ra ra 2 phương án.

Phương án 1 là tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: Cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Phương án 2 là tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: Cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 66 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Chính phủ đề xuất lựa chọn phương án 1 vì đây là phương án có ưu điểm hơn, phòng tránh cao hơn các rủi ro khi điều chỉnh tuổi đối với thị trường lao động, tránh gây sốc thị trường lao động, giữ được ổn định xã hội và phù hợp với thông lệ quốc tế.

Bài liên quan

Tăng tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tăng thế nào?

Chính phủ đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu nữ lên 60, nam lên 62

Tăng tuổi nghỉ hưu: Lao động đặc thù, doanh nghiệp sẽ được ưu tiên?

Bộ trưởng Lao động: Không thể chậm việc tăng tuổi nghỉ hưu hơn nữa