PV GAS: Con người là trung tâm, đổi mới là sức mạnh

Được thành lập năm 1990, PV GAS đã phát triển vượt bậc từ một đơn vị nhỏ thuộc Ban Quản lý Công trình Dầu khí Vũng Tàu trở thành Tổng công ty trụ cột của ngành khí Việt Nam. Đồng hành với sự phát triển ấy là một hệ thống quản trị hiện đại, minh bạch và hiệu quả, được xây dựng trên cơ sở tuân thủ pháp luật và tiệm cận các thông lệ quốc tế.

Hội đồng quản trị PV GAS hiện gồm 6 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập và 1 thành viên nữ. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Bình và Tổng Giám đốc Phạm Văn Phong đều là những chuyên gia dầu khí kỳ cựu, với gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành.

PV GAS là một trong những doanh nghiệp nhà nước tiên phong áp dụng các chuẩn mực quản trị hiện đại theo thông lệ quốc tế. Hệ thống quản trị doanh nghiệp tại PV GAS được thiết kế minh bạch, rõ ràng, phân quyền hiệu quả giữa Hội đồng quản trị, Ban điều hành và các đơn vị thành viên. Quy trình ra quyết định được số hóa mạnh mẽ, bảo đảm tính minh bạch và tuân thủ, đồng thời tạo điều kiện cho phản ứng nhanh với các biến động thị trường. Đặc biệt, PV GAS duy trì tỷ lệ nợ vay rất thấp (dưới 5% vốn chủ sở hữu) và sở hữu nguồn lực tài chính dồi dào với hơn 41.000 tỷ đồng tiền mặt và tiền gửi tính đến giữa năm 2025 – là minh chứng rõ rệt cho một hệ thống quản trị tài chính vững chắc và linh hoạt.

Năng lực quản trị tại PV GAS không chỉ thể hiện qua các chỉ số tài chính lành mạnh mà còn nằm ở cách tổ chức bộ máy con người hiệu quả và kỷ luật. Ban lãnh đạo doanh nghiệp kế thừa truyền thống quản trị tối ưu từ Petrovietnam, đồng thời tích cực hội nhập các mô hình quản trị doanh nghiệp tiên tiến, như quản trị theo mục tiêu (OKRs), ứng dụng chuyển đổi số trong vận hành, ra quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven). Văn hoá tổ chức tại PV GAS đề cao tính chủ động, đề xuất cải tiến và trao quyền cho cán bộ kỹ thuật tuyến đầu – những người tiếp xúc trực tiếp với công nghệ và thị trường.

Con người – Yếu tố trung tâm kiến tạo thành công

Với gần 4.200 lao động, trong đó công ty mẹ là gần 1.400 cán bộ công nhân viên, PV GAS có đội ngũ nhân sự tinh nhuệ, giàu kinh nghiệm thực tiễn khi có hơn 70% nhân sự có trình độ đại học và sau đại học.

Họ chính là những người đã vận hành thành công hệ thống đường ống dẫn khí dài hàng nghìn km, làm chủ công nghệ chế biến khí phức tạp, và giờ đây tiếp tục tiên phong trong lĩnh vực LNG – lĩnh vực đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao, tiêu chuẩn vận hành quốc tế khắt khe và khả năng thích ứng linh hoạt.

Trong khối nhân sự PV GAS, có hơn 60% làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật – phản ánh đúng đặc thù một ngành công nghiệp có yêu cầu cao về chuyên môn và điều kiện làm việc khắc nghiệt. Độ tuổi trung bình của đội ngũ chủ chốt nằm trong khoảng 30–50 tuổi, bảo đảm độ chín về kinh nghiệm và sức bền nghề nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp tại PV GAS được định hình như một "bộ gen" đặc trưng, giúp gắn kết con người, dẫn dắt hành động và lan tỏa hình ảnh thương hiệu. Trong đó, bốn trụ cột văn hóa “Đoàn kết – Gắn bó; Sáng tạo – Đổi mới; Kỷ cương – Kỷ luật; Hiệu quả – Phát triển bền vững” được triển khai xuyên suốt trong toàn hệ thống.

Tại PV GAS, đổi mới - sáng tạo là yếu tố then chốt giúp PV GAS duy trì lợi thế cạnh tranh trong một lĩnh vực đòi hỏi công nghệ cao như công nghiệp khí. Trong lĩnh vực LNG – vốn còn mới mẻ tại Việt Nam – chính con người PV GAS đã thiết kế, xây dựng và vận hành kho cảng LNG Thị Vải đạt chuẩn quốc tế, sẵn sàng tiếp nhận tàu 100.000 m³ và phục vụ đa dạng khách hàng.

Cùng với đó, môi trường làm việc tại PV GAS được xây dựng trên ba định hướng chiến lược: An toàn là hạnh phúc – Phúc lợi toàn diện – Đầu tư cho tương lai. Ngoài thu nhập cao hơn ít nhất 20% so với mặt bằng chung, người lao động còn được hưởng chính sách đãi ngộ công bằng, không phân biệt giới tính; đồng thời được tạo điều kiện phát triển năng lực thông qua đào tạo, đối thoại định kỳ và các chính sách hỗ trợ chuyên môn.

Trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng toàn cầu, PV GAS xác định khoa học – công nghệ là trụ đỡ then chốt. Giai đoạn 2022–2024, hơn 150 sáng kiến được triển khai, với giá trị làm lợi hơn 1.700 tỷ đồng, trong đó 20 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn. Đặc biệt, việc thành lập bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D) chuyên sâu về hydrogen, ammonia xanh, CO2... cho thấy quyết tâm của PV GAS trong việc đón đầu xu thế năng lượng mới.

Lan tỏa giá trị vì cộng đồng

Trong suốt chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, PV GAS đã kiên định với sứ mệnh song hành cùng đất nước không chỉ qua các chỉ số tăng trưởng kinh tế mà còn bằng các chương trình xã hội có chiều sâu, quy mô lớn, bền vững và hiệu quả. Tổng công ty đã dành hàng nghìn tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội trên khắp cả nước. Một trong những dấu ấn nổi bật là việc xây dựng hàng trăm căn nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết cho các gia đình chính sách, người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu vùng xa.

PV GAS còn tiên phong hỗ trợ hệ thống y tế và giáo dục, đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Doanh nghiệp đã tài trợ máy thở, vật tư y tế, xe cứu thương, và nguồn tài chính hàng chục tỷ đồng cho các bệnh viện tuyến đầu.

Riêng trong năm 2024, công ty đã dành hơn 180 tỷ đồng cho các chương trình an sinh xã hội. Tiêu biểu là dự án tái thiết khu dân cư thôn Kho Vàng, tỉnh Lào Cai sau trận lũ lịch sử tháng 9/2024. Chỉ trong hơn 2 tháng, 35 căn nhà mới, trường mầm non và nhà văn hóa đã được khẩn trương hoàn thiện, mang lại cuộc sống ổn định và an toàn cho người dân.

Tầm nhìn dài hạn của PV GAS là không chỉ dẫn dắt ngành công nghiệp khí, mà còn là doanh nghiệp kiểu mẫu trong phát triển cộng đồng, tạo ra giá trị hài hòa giữa kinh tế – xã hội – môi trường. Đây cũng là nền tảng xây dựng thương hiệu PV GAS vững mạnh và được cộng đồng tin tưởng, ủng hộ trong nhiều thập kỷ qua.