Nhiều doanh nghiệp điện tử tiếp tục mở rộng sản xuất tại Việt Nam

Đây là thông tin được Tập đoàn tuyển dụng nhân sự Navigos Group công bố chiều 14/11, trong báo cáo quý 3 về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam, và dự báo xu hướng tuyển dụng trong quý 4 và đầu năm 2022.

Tại phía bắc, một số doanh nghiệp trong ngành điện tử do có các phương án phòng chống COVID-19 hiệu quả nên vẫn duy trì được hoạt động sản xuất tốt, thậm chí có sự tăng trưởng nhẹ khi có nhiều đơn hàng sản xuất được chuyển về từ các chi nhánh khác đang bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Theo Navigos, mặc dù bị ảnh hưởng của dịch COVID-19, song nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành điện tử vẫn tiếp tục đầu tư hoặc mở rộng sản xuất tại Việt Nam. Thị trường chứng kiến nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành điện tử vẫn tiếp tục đầu tư hoặc mở rộng sản xuất tại Việt Nam thông qua các dự án lớn. Trong đó, có các dự án xây các trung tâm nghiên cứu (Research & Development - R&D) lớn. Các địa phương như: Bắc Ninh, Hải Phòng, Bắc Giang, Thanh Hóa và Đà Nẵng tiếp tục nhận được đầu tư rất lớn từ các dự án FDI này.

Bên cạnh đó, thị trường cũng quan sát thấy nhu cầu tuyển dụng lớn các ứng viên biết tiếng Trung, do có sự dịch chuyển của các doanh nghiệp từ Trung Quốc sang Việt Nam.

Ngoài điện tử, nhu cẩu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao vẫn tăng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng do các ngân hàng đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển công nghệ. Không chỉ các ngân hàng có quy mô lớn, các ngân hàng nhỏ hơn và một số công ty chứng khoán cũng đã lên kế hoạch và đầu tư cho việc chuyển đổi, thành lập các ban dự án, khối chuyển đổi.

Theo đó, nhu cầu nhân sự các cấp cho các vị trí công nghệ thông tin, chuyển đổi số vẫn tiếp tục tăng cao, đặc biệt là các vị trí phát triển ứng dụng, phát triển công nghệ, quản trị chuyển đổi, quản trị và phân tích dữ liệu, marketing và kinh doanh trên nền tảng số.

Dự báo của Navigos cho thấy, cuộc chạy đua về chuyển đổi số này vẫn đang tiếp diễn đối với các ngân hàng, các công ty có nguồn lực và chiến lược bền vững nên nhu cầu đối với các nhân sự chất lượng cao nói trên vẫn tăng.

Dự báo của Navigos, trong những tháng cuối năm 2021 và đầu năm 2022, việc tuyển dụng có thể tăng do tăng đơn hàng từ một số doanh nghiệp nhưng cũng không quá nhiều. Ngoài ra các doanh nghiệp nếu tuyển thì đa số sẽ là tuyển dụng thay thế cho các nhân sự đã nghỉ việc đồng thời củng cố thêm đội ngũ với những vị trí cần tay nghề và kỹ thuật cao.

Tại miền Bắc, do ảnh hưởng của COVID-19 ít hơn so với miền Nam nên đa số các doanh nghiệp dệt may vẫn đang duy trì sản xuất tốt ở thời điểm hiện tại. Rất nhiều doanh nghiệp có thêm các đơn hàng từ các vùng khác tại châu Á chuyển về Việt Nam do các vùng này chưa kiểm soát tốt dịch bệnh. Chính vì vậy, các doanh nghiệp dệt may lớn và có uy tín đang rất ổn về đơn hàng hiện nay. Có những công ty đã nhận đơn hàng tới tận tháng 4/2022 và vẫn đang cần tuyển thêm lao động. Một số công ty cho biết lợi nhuận của họ thậm chí tăng gấp đôi trước đây.

Dự báo việc tuyển dụng có thể tăng do tăng đơn hàng từ một số doanh nghiệp nhưng cũng không quá nhiều. Ngoài ra, các doanh nghiệp nếu tuyển thì đa số sẽ là tuyển dụng thay thế cho các nhân sự đã nghỉ việc, đồng thời củng cố thêm đội ngũ với những vị trí cần tay nghề và kỹ thuật cao.

Cơ khí, đồ gỗ phía nam giảm 70% nhu cầu tuyển dụng

Trái ngược hình hình khả quan tại phía bắc, do dịch bệnh COVID-19 bùng phát mạnh mẽ ở TP.HCM và các tỉnh lân cận, các doanh nghiệp trong mảng điện - điện tử, cơ khí và sản xuất đồ gỗ gặp rất nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp lựa chọn việc đóng cửa tạm thời để khi dịch bệnh được kiểm soát sẽ mở cửa trở lại. Đối với các doanh nghiệp vẫn hoạt động thì không tập trung vào tuyển dụng nữa.

“Theo quan sát của Navigos Search, các doanh nghiệp trong mảng này đã giảm 70% nhu cầu tuyển dụng nhân sự so với cùng kỳ quý 3/2020. Dự báo trong 6 tháng tới, các ngành điện - điện tử có thể phục hồi trở lại với điều kiện dịch bệnh đã được kiểm soát, nhưng với tốc độ chậm vì các đơn hàng sản xuất của quý 4.2021 đã được chuyển sang các nước khác”, đại diện Navigos cho biết.

Dưới tác động của COVID-19, nhiều nhà máy, doanh nghiệp trong mảng năng lượng cũng đã phải đóng cửa tạm thời dẫn đến sự sụt giảm nhu cầu sử dụng năng lượng. Việc phải cắt giảm công suất phát điện lên lưới từ 50% đến 70% khiến các doanh nghiệp trong mảng năng lượng gặp rất nhiều khó khăn.

Navigos Search ghi nhận việc sụt giảm nhu cầu tuyển dụng cũng như mức chi trả thấp hơn cho các vị trí trong ngành năng lượng thời gian qua. Việc tuyển dụng ứng viên người nước ngoài cũng gặp rất nhiều khó khăn do đó các doanh nghiệp có xu hướng cân nhắc tuyển các ứng viên hiện đang ở Việt Nam hoặc điều chuyển các nhân sự trong cùng tập đoàn nhưng đang làm việc tại các nước khác chứ không tuyển mới các ứng viên bên ngoài.

Dự kiến, mảng năng lượng tiếp tục ghi nhận sự sụt giảm về nhu cầu tuyển dụng trong quý 4.

(Theo Thanh niên)

Bài liên quan

Dragon Capital: Ngành sản xuất sẽ dẫn dắt sự phục hồi, tăng trưởng kinh tế năm 2022 có thể đạt 9,6%

EVNGENCO1: Giãn cách chống dịch, không gián đoạn sản xuất

Mất điện diện rộng thúc doanh nghiệp tính dịch chuyển sản xuất khỏi Trung Quốc

Doanh nghiệp khôi phục sản xuất: Ngổn ngang mối lo