Theo số liệu mà Cục Thống kê TP.HCM vừa công bố, có đến 85,47% doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chịu ảnh hưởng tác động tiêu cực của dịch COVID-19; 25,58% số doanh nghiệp không tuyển dụng được hoặc phải cắt giảm lao động để duy trì sản xuất.

Trong đó, có 23,26% doanh nghiệp siêu nhỏ phải  đối mặt với khó khăn trong việc tuyển dụng lao động. Tỷ lệ này ở doanh nghiệp nhỏ là 33,45%, doanh nghiệp vừa là 35,8% và doanh nghiệp lớn là 35,88%.

Qua khảo sát của Cục Thống kê TP.HCM cho thấy, đối với những doanh nghiệp đang chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, tính đến hết quý I/2020, có tới 29,52% lao động bị mất việc làm; trong đó, số lao động mất việc làm trong các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ lần lượt ở mức 31,55% và 31,41%, còn với doanh nghiệp thuộc quy mô lớn có khá hơn nhưng tỷ lệ mất việc là cũng ở mức gần 30%.

Trong tháng 5/2020, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 20.581 lượt lao động; số việc làm mới tạo ra là 11.441 chỗ việc làm. Lũy kế 5 tháng đầu năm 2020 đã giải quyết việc làm cho 119.643 lượt lao động, đạt 39,88% so với kế hoạch và có 54.041 chỗ việc làm mới, đạt 40,03% so với kế hoạch năm 2020.

Như vậy, lao động trong tháng 4/2020, giảm khoảng 36,62% đưa tỷ lệ lao động bình quân 4 tháng đầu năm còn 67,14% so với cùng kỳ năm trước.  Ước tính bình quân 4 tháng đầu năm 2020 lao động giảm xuống ở mức 71,6% đối với doanh nghiệp thuộc quy mô vừa và 66,97% đối với những doanh nghiệp có quy mô lớn.

Trong khi đó, theo loại hình doanh nghiệp, tỷ lệ doanh nghiệp cho lao động nghỉ việc nhiều nhất là khối doanh nghiệp FDI với 39,19%, tiếp theo là ngoài nhà nước với 23,22% và cuối cùng là khu vực doanh nghiệp Nhà nước với 15,52%.

Còn theo ngành kinh tế, một số ngành công nghiệp cũng đang phải đối mặt với việc cắt giảm lao động, trong đó ngành da giày giảm rất sâu ở mức 61,92%; ngành Dệt giảm 42,6%; ngành dịch vụ lưu trú (khách sạn) giảm 37,25%; ngành dịch vụ ăn uống giảm 38,23% và ngành trang phục giảm 22,63. Các ngành còn lại hầu hết đều giảm sâu so với cùng kỳ.

Để khắc phục tình trạng trên Cục Thống kê TP.HCM cho biết, có 66,8% số doanh nghiệp bị tác động bởi dịch COVID-19 đã phải áp dụng các giải pháp liên quan đến lao động.

Cụ thể, cho lao động giãn việc hoặc nghỉ việc luân phiên được 39,5% doanh nghiệp lựa chọn, cao nhất trong các giải pháp về lao động; 28,4% doanh nghiệp áp dụng giải pháp cắt giảm lao động; 21,3% doanh nghiệp cho lao động nghỉ không lương và 18,9% doanh nghiệp giảm lương của người lao động.

Tuy nhiên, điều này đã khiến 77.336 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn các chế độ cho người lao động theo quy định và đã có 61.121 người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Về vấn đề này, Cục Thống kê TP.HCM đề xuất, phải tiếp tục tăng cường rà soát dữ liệu báo tăng của Bảo hiểm Xã hội, dữ liệu báo cáo lao động, biến động lao động tại các doanh nghiệp để hạn chế việc người lao động đã có việc làm nhưng vẫn nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bài liên quan

Gần 180.000 lao động tại Đà Nẵng bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

Khi nào người lao động bị ngưng việc, mất việc do dịch COVID-19 tại TP.HCM sẽ được nhận hỗ trợ?

3 triệu lao động nguy cơ mất việc làm do dịch bệnh

Sa thải 50% lao động mới được hưởng gói hỗ trợ bảo hiểm xã hội?