Hà Nội thông qua quy định thời hạn đảm nhiệm một số vị trí việc làm

Sáng 19/11, tại kỳ họp chuyên đề, HĐND TP. Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định hợp đồng có thời hạn đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố, UBND cấp huyện.

Theo tờ trình của UBND TP. Hà Nội, trong những năm gần đây, kinh tế - xã hội của Thủ đô đã có những bước phát triển vượt bậc, mang tầm vóc của một đô thị lớn trong khu vực và trên thế giới. Cùng với đó, yêu cầu về khối lượng, chất lượng công việc đối với các cơ quan, tổ chức hành chính ngày càng cao hơn.

Tuy nhiên, căn cứ vào số liệu báo cáo tại niên giám thống kê và các quyết định giao biên chế công chức của Bộ Chính trị năm 2024 cho thấy: Tỷ lệ công chức/người dân của cả nước là 1 công chức/750 người dân, của các cơ quan hành chính thuộc UBND TP. Hà Nội là 1 công chức/1.139 người dân. Như vậy, tỷ lệ công chức/người dân của Hà Nội thấp hơn cả nước khoảng 1,5 lần. Để đảm bảo bằng mức trung bình của cả nước theo tinh thần Luật Thủ đô, các cơ quan hành chính của Hà Nội cần được giao bổ sung khoảng 3.000 biên chế công chức.

Trong khi đó, quy định hiện hành của pháp luật không cho phép các cơ quan hành chính được ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ dẫn đến nhiều cơ quan, đơn vị còn chỉ tiêu biên chế nhưng không có người làm việc do chưa tuyển đủ hoặc tuyển nhưng không được.

Từ thực tiễn nêu trên, việc ban hành Nghị quyết về hợp đồng có thời hạn để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND TP, thuộc UBND cấp huyện nhằm tháo gỡ những khó khăn, bất cập nêu trên là rất cần thiết.

Đối tượng áp dụng gồm: người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND TP; Chủ tịch UBND cấp huyện. Người ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ với cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND TP, UBND cấp huyện; các cơ quan, cá nhân có liên quan thuộc TP. Hà Nội

Về thẩm tra Nghị quyết, Ban Pháp chế (HĐND TP. Hà Nội) thống nhất với các nội dung được nêu và nhấn mạnh lại, mỗi cán bộ, công chức của Hà Nội đang phải đảm đương khối lượng công việc tương đối lớn, bằng 1,5 lần so với bình quân chung trong cả nước.

Điều này dẫn đến tình trạng công chức thôi việc, chuyển ra khỏi khu vực công ngày càng tăng. Số lượng trúng tuyển công chức qua thi tuyển, xét tuyển của Thành phố còn thấp so với chỉ tiêu tuyển dụng.

Vì vậy, nhiều vị trí việc làm của công chức TP. Hà Nội đang bị quá tải do khối lượng công việc lớn, tính chất phức tạp. Do vậy, Nghị quyết này sẽ tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị được ký hợp đồng lao động nhằm giảm tải khối lượng công việc cho cán bộ, công chức thuộc TP. Hà Nội.

Khi Nghị quyết được ban hành, Ban Pháp chế đề nghị UBND Thành phố xây dựng kế hoạch triển khai, đẩy mạnh tuyên truyền tới toàn thể nhân dân, cán bộ, công chức, người lao động để bảo đảm Nghị quyết được thực hiện nhanh chóng, hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc ký hợp đồng có thời gian để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn cần bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng tiêu chuẩn và số lượng, chặt chẽ về quyền lợi và nghĩa vụ người ký kết hợp đồng.