Hà Nội đề xuất tăng mức chi hoạt động thường xuyên với biên chế công chức

Đề xuất này nhằm tạo nguồn thực hiện tăng thu nhập cho cán bộ công chức trên địa bàn TP. Hà Nội.

Ngày 7/12, tại kỳ họp thứ 10 HĐND TP. Hà Nội trình bày tờ trình về phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách; định mức phân bổ ngân sách TP. Hà Nội và tỷ lệ phần trăm phân chia nguồn thu giữa các cấp ngân sách giai đoạn 2023-2025, Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu cho biết, trên cơ sở số liệu kinh phí thực hiện của các sở chuyên ngành năm 2022, sẽ xác định dự toán chi cân đối năm 2023 tăng thêm của từng quận, huyện.

Về các tiêu chí, UBND TP. Hà Nội đề xuất giữ nguyên 4 tiêu chí chính và 6 tiêu chí bổ sung để tính định mức phân bổ đầu tư xây dựng cơ bản cho cấp huyện trong giai đoạn 2023-2025 tương tự như các tiêu chí trong định mức năm 2022.

Liên quan đến định mức phân bổ chi thường xuyên, UBND TP. Hà Nội đề xuất giữ nguyên các định mức quy định tại Nghị quyết số 11/2021/NQ-HĐND. Đồng thời, căn cứ kiến nghị của một số Sở, ngành và quận, huyện việc thực hiện định mức chi hoạt động thường xuyên còn có một số nội dung chưa phù hợp tình hình thực tế, do đó, UBND TP. Hà Nội đề xuất điều chỉnh, bổ sung một số nội dung.

Cụ thể, UBND TP. Hà Nội đề xuất điều chỉnh tăng định mức chi hoạt động thường xuyên đối với biên chế công chức chia thành các bậc khác nhau theo tiêu chí quy mô biên chế với bậc đầu tiên là 30 biên chế trở xuống (đã được điều chỉnh tăng theo dự kiến tăng chỉ số giá tiêu dùng giai đoạn 2023 – 2025, cập nhật bổ sung chế độ, chính sách mới ban hành năm 2022 và đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên của các đơn vị, tạo nguồn thực hiện tăng thu nhập cho cán bộ công chức).

Đối với biên chế dưới 30 tăng thêm 16 triệu đồng; đối với biên chế từ 30 đến dưới 50 tăng thêm 14 triệu đồng; Đối với biên chế từ 50 đến dưới 100 tăng thêm 12 triệu đồng; Đối với biên chế từ 100 đến dưới 200 tăng thêm 10 triệu đồng.

Bổ sung định mức phân bổ dự toán chi hoạt động thường xuyên đối với các đối tượng hợp đồng lao động làm công việc thừa hành, phục vụ được cấp có thẩm quyền giao (định mức bao gồm chi tiền lương, tiền công lao động và chi hoạt động thường xuyên).

Trong đó: Chi tiền lương, tiền công lao động và các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn...) được xác định trên cơ sở bình quân mức lương hiện hưởng của các cơ quan, đơn vị; Chi hoạt động thường xuyên được tính toán, xác định trên cơ sở định mức phân bổ chi khác của đối tượng là công chức loại trừ một số nội dung chi phục vụ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

Về định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách cấp quận, huyện, thị xã tương tự như đối với cấp TP. UBND thành phố đề xuất điều chỉnh tăng định mức chỉ hoạt động thường xuyên đối với biên chế công chức thêm 14 triệu đồng; Bổ sung thêm định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên cho các đối tượng hợp đồng lao động làm công việc thừa hành, phục vụ được cấp có thẩm quyền giao.

Đối với định mức phân bổ cho sự nghiệp quốc phòng, an ninh, UBND thành phố đề xuất điều chỉnh định mức phân bổ ngân sách cho các quận, huyện, thị xã có số dân từ 200.000 người trở lên: đối với khu vực đô thị là 58.000 đồng/người/năm (tăng 12.000 đồng/người/năm); khu vực còn lại: 38.000 đồng/người/năm (tăng 4.000 đồng/người/năm).

Đối với định mức chi an ninh: điều chỉnh định mức phân bổ ngân sách cho các quận, huyện, thị xã có số dân từ 200.000 người trở lên: đối với khu vực đô thị là 41.000 đồng/người/năm (tăng 10.000 đồng/người/năm); khu vực còn lại: 32.000 đồng/người/năm (tăng 3.000 đồng/người/năm).

Về định mức chi thường xuyên ngân sách xã, thị trấn, UBND TP đề xuất tăng định mức chi thường xuyên khác ngân sách xã, thị trấn bậc 1 (đối với các xã, thị trấn có dân số dưới 5.000 dân) từ 260.000 đồng lên 300.000 đồng để đảm bảo các chế độ đối với lực lượng dân 260.000 đồng lên 300.000 đồng để đảm bảo các chế độ đối với lực lượng dân quân tự vệ, dân phòng và các hoạt động sự nghiệp khác theo phân cấp. Đồng thời, tương tự như cấp TP và cấp huyện, điều chỉnh tăng định mức chi hoạt động thường xuyên đối với biên chế cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn thêm 14 triệu đồng/người/năm.

Bài liên quan

HĐND TP. Hà Nội hoàn thành công việc đạt hiệu quả cao

Cử tri Hà Nội lo lắng thị trường chứng khoán, bất động sản

Hà Nội thu ngân sách gần 333.000 tỷ trong năm 2022

Phó Chủ tịch Quốc hội: Mỗi đại biểu HĐND TP. Hà Nội cần gần dân, sát dân hơn