Với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn 2045 nhấn mạnh đến 3 trụ cột chính là du lịch, công nghiệp công nghệ cao và kinh tế biển. Từ định hướng đó, Đà Nẵng ưu tiên kêu gọi đầu tư vào công nghiệp công nghệ cao, CNTT, công nghiệp hỗ trợ trong lĩnh vực cơ khí, cơ khí chính xác; các ngành dịch vụ chất lượng cao, bao gồm logistics, tài chính, ngân hàng, du lịch...

Đà Nẵng cũng xác định thị trường và đối tác trọng điểm thu hút đầu tư là các tập đoàn đa quốc gia đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ, Singapore, một số quốc gia châu Âu (Đức, Pháp)…

Bện cạnh đó, thời gian qua, Đà Nẵng đã khánh thành Khu CNTT tập trung quy mô lớn nhất Việt Nam; nhà máy sản xuất linh kiện hàng không vũ trụ Shunshine đi vào hoạt động (tổng mức đầu tư 170 triệu USD); dự án mở rộng Khu du lịch Xuân Thiều (mức đầu tư 100 triệu USD)... Những dự án này vừa là động lực, vừa là minh chứng về những chuyển biến mạnh mẽ của Đà Nẵng trong việc thu hút đầu tư cả trong và ngoài nước. Từ đó, kéo theo nhu cầu to lớn về nguồn nhân lực có chuyên môn. Đặc biệt, sự chuyển dịch mô hình, cơ cấu kinh tế khiến cho cung – cầu trong lao động thay đổi.  

Theo ông Lê Sơn Phong, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Đà Nẵng, ngành công nghiệp ICT (công nghệ thông tin và truyền thông – CNTT) Đà Nẵng có tốc độ tăng trưởng nhanh trong giai đoạn 2015 – 2019 là 20%/năm, riêng lĩnh vực xuất khẩu phần mềm tăng trưởng trên 25% (trong đó, Nhật Bản và Mỹ là những thị trường xuất khẩu lớn nhất (chiếm 36% thị phần xuất khẩu).

“TP. Đà Nẵng có 7.000 doanh nghiệp đăng ký ngành nghề có liên quan đến lĩnh vực CNTT, chiếm 20% tổng số doanh nghiệp toàn thành phố. Trong đó, 1.900 doanh nghiệp ngành nghề chính trong lĩnh vực CNTT. Hiện nay, toàn thành phố có 36.000 nhân lực làm việc trong lĩnh vực CNTT. Đà Nẵng đang tập trung phát triển, hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước để đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho nhà đầu tư, doanh nghiệp ICT trên địa bàn thành phố”, ông Phong cho hay.  

Ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng cho biết, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài, cần có sự quan tâm đầu tư thích hợp, đặc biệt trong các lĩnh vực trọng tâm phát triển như công nghệ thông tin, công nghệ cao, dịch vụ chất lượng cao.

Theo đó, để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn lao động, Đà Nẵng đã thực hiện các biện pháp đẩy mạnh phát triển mạng lưới cơ sở đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội. Chú trọng xây dựng, triển khai sắp xếp mạng lưới đào tạo nguồn nhân, cả hai hệ thống đào tạo đại học và đào tạo nghề nghiệp. Đồng thời, đẩy mạnh công tác xã hội hoá trong lĩnh vực giáo dục chuyên nghiệp. Phối hợp với Đại học Đà Nẵng đẩy nhanh tiến độ, thủ tục đầu tư, xây dựng khu đô thị Đại học Đà Nẵng theo quy hoạch đã được phê duyệt; xúc tiến việc thành lập Trường Đại học Quốc tế thộc Đại học Đà Nẵng và đề xuất thành lập Đại học Quốc gia Đà Nẵng.

Đặc biệt, Đà Nẵng luôn quan tâm nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường đầu tư phát triển cơ sở vật chất, đẩy mạnh liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tham gia các khâu trong quy trình đào tạo, nhất là liên kết sử dụng cơ sở vật chất tiên tiến của doanh nghiệp tham gia đào tạo và đặt hàng đào tạo. Khuyến khích các cơ sở đào tạo đẩy mạnh hợp tác quốc tế, tăng cường liên kết đào tạo, đặc biệt là liên kết đào tạo cới các trường có chất lượng nước ngoài, các tập đoàn vừa đào tạo, vừa thực hành ở nước ngoài.

Cùng với đó, Đà Nẵng tập trung thống kê, dự báo thông tin thị trường lao động nhất là các ngành kinh tế mũi nhọn. Xây dựng đề án đào tạo cung ứng nhân lực ưu tiên trong các lĩnh vực mũi nhọn, tại địa chỉ có nhu cầu, như: Khu công nghệ cao, khu công nghệ thông tin tập trung, các dự án đầu tư trọng điểm… Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố.

Ngoài ra, Đà Nẵng có cơ chế, chính sách đẩy mạnh thu hút các chuyên gia, đặc biệt là chuyên gia đầu ngành, nhà nghiên cứu trong và ngoài nước để tham gia các dự án hoạch nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Quan tâm xây dựng cơ sở dữ liệu về người tài, chuyên gia đầu ngành; đồng thời, xây dựng cơ chế đãi ngộ thích hợp để thu hút người tài…

Bài liên quan

Đà Nẵng chọn năm 2021 là ‘Năm khôi phục tăng trưởng và đẩy mạnh phát triển kinh tế’

Đà Nẵng chi gần 590 tỷ đồng xây dựng Trạm xử lý nước thải Hòa Xuân giai đoạn 3

Furama Resort Đà Nẵng khởi động mùa Giáng sinh 2020

Đà Nẵng tìm chủ cho 4 dự án khu đô thị sinh thái hơn 3.500 tỷ đồng