Phát biểu tại "Diễn đàn ESG: Cơ hội và Thách việc làm cho người khuyết tật", bà Đào Thu Hương cho biết, theo thống kê của WHO vào năm 2021, số lượng người khuyết tật chiếm 16% dân số thế giới, với 1,3 tỷ người.

"Tại Việt Nam, có 31,7% người khuyết tật tham gia lực lượng lao động so với con số 82,4% người không khuyết tật. 2 triệu người khuyết tật đang thất nghiệp có thể khiến Việt Nam mất thêm 3% GDP hàng năm. Trên thực tế, có rất nhiều lợi ích khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự là người khuyết tật.

Trong đó, lợi ích thiết thực dễ thấy nhất là tăng khả năng tiếp cận, khai thác một thị trường rộng lớn và mới mẻ với hơn 1,3 tỷ người khuyết tật toàn với và mức chi tiêu là 8.000 tỷ USD. Đồng thời, giúp doanh nghiệp cải thiện sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng, nâng cao danh tiếng và giá trị thương hiệu cũng như gắn kết và giữ chân nhân viên tốt hơn", bà Hương khẳng định.

Theo bà Hương, doanh nghiệp không cần tạo ra việc làm riêng cho người khuyết tật mà chỉ cần đặt họ vào đúng vị trí, tạo cho họ điều kiện để họ có thể đóng góp thì họ sẽ toả sáng. Điều này thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, là lợi thế chiến lược, từ đó giúp doanh nghiệp tạo ra những giá trị bền vững.

Ông Nguyễn Tam Giang, chuyên gia cao cấp về phát triển xã hội của World Bank cho biết, không có một giải pháp nào có thể giải quyết hết được các vấn đề thách thức trong cơ hội việc làm cho người khuyết tật mà các doanh nghiệp, tổ chức cần căn cứ theo bối cảnh để có các chính sách, điều chỉnh phù hợp.

Ông Giang cho biết, dữ liệu từ mẫu khảo sát do World Bank kết hợp với Tổng cục Thống kê Việt Nam thực hiện với hơn 250.000 người tham gia mới đây, ở nhóm từ 15 - 39 tuổi cho biết họ gặp các rào cản khi đi làm như các vấn đề về nâng cao trình độ chuyên môn, phương tiện đi lại và thái độ của những người xung quanh.

Đồng thời, họ không nhận được sự ủng hộ từ chính người thân và gia đình của mình. Tỷ lệ phụ nữ khuyết tật khó nhận được việc làm hơn nam giới, người lớn tuổi khuyết tật lớn tuổi rất khó có cơ hội việc làm.

Theo thống kê của Cục Bảo trợ xã hội, Bộ LĐ-TB&XH, Việt Nam hiện có hơn 7 triệu người khuyết tật. Trong đó, chỉ có 31,7% người khuyết tật trung bình và 7,8% người khuyết tật nặng có việc làm. So với nam giới không khuyết tật, khả năng được tuyển dụng của phụ nữ khuyết tật thấp hơn 2 lần. Điều này dẫn tới hơn 3 triệu phụ nữ khuyết tật của nước ta không có việc làm.

Bài liên quan

Người thắng và kẻ thua trong 'ngày tận thế việc làm' do AI gây ra

Hà Nội giải quyết việc làm cho 171.000 người lao động, đạt 105,7%

Gen Z ở nước Mỹ đứng trước một thảm họa việc làm

Khó tìm việc làm, thanh niên Trung Quốc được trả tiền để 'ở nhà, làm việc nhà'