Nỗi sợ chảy máu chất xám ám ảnh các công ty Hàn Quốc

Các công ty Trung Quốc đã từng tuyển dụng nhân sự chủ chốt từ các cường quốc điện tử Hàn Quốc như Samsung và LG, nhưng lần này, họ tăng cường bằng cách tuyển dụng cựu Chủ tịch Samsung Electronics Chang Won-kie, người đã làm việc tại gã khổng lồ công nghệ Samsung trong gần 40 năm.

Ông Chang đã được tuyển dụng vào vị trí Phó chủ tịch tại ESWIN, một nhà sản xuất mạch tích hợp trình điều khiển phát sáng (OLED) hữu cơ của Trung Quốc (DDIC). Việc tuyển dụng gần đây đã đặt các ngành công nghiệp bán dẫn và hiển thị địa phương lên hàng đầu khi Trung Quốc có kế hoạch tăng tốc phát triển công nghệ trong lĩnh vực OLED.

ESWIN được thành lập vào tháng 2 năm ngoái bởi người sáng lập BOE Wang Dong-sheng và sản xuất OLED DDIC. DDIC là thành phần chính của OLED, điều khiển các pixel nâng cao chất lượng hình ảnh. Công nghệ này không chỉ được nhúng trong TV mà là một thành phần thiết yếu trong điện thoại thông minh, đồng hồ thông minh và máy tính bảng dựa trên OLED.

Nhiều người theo dõi ngành công nghiệp tin rằng ESWIN, với sự giúp đỡ của Chang Won-kie sẽ hợp tác với các công ty Trung Quốc khác để tăng cường công nghệ OLED. Việc tuyển dụng vị trí cấp cao rất đáng lo ngại vì lĩnh vực DDIC của Samsung được xếp hạng đứng đầu trên thị trường trong 18 năm liên tiếp. Nhiều chuyên gia tin rằng có khả năng cao các công ty Trung Quốc sẽ tiếp tục tuyển mộ nhân sự chủ chốt từ các đại gia công nghệ Hàn Quốc để tăng cường cho công nghệ của họ.

“Có một quy định cấm nhân viên chuyển sang một công ty cạnh tranh trong vòng 2 năm sau khi rời công ty, nhưng sau đó họ có thể tự do làm điều đó. Trung Quốc đã đưa ra mức lương thu hút cao gần gấp đôi mức lương hiện tại của họ, vì vậy nhiều nhân sự chủ chốt của các công ty Hàn Quốc dự kiến sẽ rời đi trong tương lai”, một quan chức trong ngành công nghiệp cho biết.

Các công ty Trung Quốc đang đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân tài của Hàn Quốc và thậm chí còn đặt một trang tuyển dụng trên một trang tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc. Công ty BOE tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm đã phát triển các tấm nền OLED 65 inch. Hiện tại, hơn 100 nhân viên cũ của Samsung và LG đang làm việc tại BOE. Bất chấp những tranh cãi, Chang Won-kie cho biết ông sẽ không đảm nhận vị trí này nếu điều đó đòi hỏi phải cạnh tranh với Samsung.

“Công nghệ rò rỉ ư? Tôi là một người làm việc cho Samsung suốt chặng đường dài. Tôi đã nói với họ rằng sẽ không tham gia vào công việc cạnh tranh với Samsung. Tôi thân thiết với Chủ tịch BOE Wang Dong-sheng trong hơn 10 năm. Tôi sẽ được giao nhiệm vụ tư vấn kinh doanh có thể một đến hai tuần mỗi tháng. Công ty sau này có thể trở thành đối tác hoặc khách hàng của Samsung trong tương lai”, ông Chang nói.

Ông Chang Won-kie gia nhập Samsung vào năm 1981. Ông đứng đầu bộ phận LCD và chi nhánh Samsung tại Trung Quốc trước khi nhiệm kỳ Chủ tịch kết thúc vào năm 2017.

Cuộc tranh cãi đã làm sáng tỏ một trường hợp tương tự liên quan đến Lee Sang Chul, cựu Bộ trưởng truyền thông và Giám đốc của nhà mạng di động LG Uplus, người được gã khổng lồ viễn thông Trung Quốc Huawei tuyển dụng vào vị trí Cố vấn trưởng năm 2017.

Cả Samsung Electronics và LG Uplus đều từ chối bình luận về vấn đề này.

(Theo Koreatimes)

Bài liên quan

TS. Nguyễn Trí Hiếu: 'Trung Quốc đang có hoài bão dẫn đầu trong nền kinh tế kỹ thuật số'

Trung Quốc tái khẳng định mối quan tâm tham gia Hiệp định thương mại xuyên Thái Bình Dương

Bất chấp lệnh chính phủ, doanh nghiệp Trung Quốc vẫn nhập đậu tương Hoa Kỳ

Trung Quốc ngưng nhập khẩu nông sản từ Hoa Kỳ, nguy cơ đổ vỡ thoả thuận thương mại giữa hai nước