Lo thưởng Tết cho công nhân
Dù mới tái phục hồi sản xuất, nhiều doanh nghiệp (DN) còn rất chật vật nhưng đa số đều cố gắng xoay xở để thưởng Tết và chăm lo cho người lao động (NLĐ) dịp cuối năm.
Các doanh nghiệp đang rất nỗ lực để lo thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: Hương Chi
Trong căn phòng trọ khá chật hẹp ở phường Hiệp Thành, TP Thủ Dầu Một (Bình Dương), chị Nguyễn Thị Lan, công nhân một Cty ngành da giày, bộc bạch: “May mắn là ngay trong cao điểm dịch, Cty dù tạm ngưng hoạt động nhưng vẫn trả lương hàng tháng cho công nhân. Sau khi dịch ổn hơn, Cty hoạt động trở lại được gần 2 tháng nay. Năm nay, tôi không hy vọng nhiều vào tiền thưởng Tết, bởi vì chúng tôi hiểu công nhân khó một thì chủ DN khó mười. Nếu Cty có thưởng Tết, chắc chắn tôi sẽ rất vui và biết ơn, bởi hơn lúc nào hết tôi rất cần tiền để trang trải cuộc sống”.
Trong khi đó, anh Trần Văn Công (công nhân Cty TNHH Hoàng Gia) cho biết, trở lại làm việc vào đầu tháng 10 sau hơn 3 tháng tạm nghỉ do dịch bệnh. “Rất may, Cty có nhiều đơn hàng, tôi đăng ký làm tăng ca để thêm thu nhập trả tiền ăn, ở lúc nghỉ việc. Cty chưa công bố việc thưởng Tết, chỉ nghe nói sẽ có. Vợ chồng tôi đang thấp thỏm chờ thông báo chính thức. Chúng tôi biết Cty đang khó khăn nhưng trong bối cảnh này ai cũng cần tiền để trang trải cả. Tôi không đòi hỏi, được bao nhiêu mừng bấy nhiêu”, anh Công bày tỏ.
Tối thiểu một tháng lương
Tất bật hoạt động trở lại sau thời gian giãn cách, dù phải đối mặt với muôn vàn khó khăn từ việc thiếu nguyên liệu, thiếu lao động, nhiều mặt hàng tăng giá… Cty TNHH Liên kết thương mại Toàn Cầu (TPHCM) phải cố gắng rất nhiều để không đứt gãy chuỗi cung ứng.
Đề cập chuyện thưởng Tết, ông Nguyễn Ngọc Luận, Chủ tịch Cty cho biết, Cty cố gắng thưởng lương tháng thứ 13 kèm một phần quà tặng là thực phẩm cho công nhân. “Trong năm dịch bệnh phức tạp, ai cũng khổ. Dù vậy, Cty vẫn cố gắng vun vén để NLĐ có thêm khoản thưởng cuối năm. Khoản thưởng Tết năm nay còn có ý nghĩa rất lớn, thể hiện trách nhiệm và sự chia sẻ trong lúc khó khăn của DN đối với người lao động. Qua đó, NLĐ càng thêm gắn bó, đồng hành với DN”, ông Luận nhìn nhận.
Nhiều DN khác cũng cho hay luôn sẵn sàng “buộc bụng” dành tiền thưởng Tết cho NLĐ để giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài. “Chúng tôi thông báo tuyển dụng cả tháng trời nhưng có rất ít người đến xin việc, điều này cho thấy tình hình lao động hiện nay rất khó khăn. Đây cũng là điều chúng tôi phải cân nhắc, thực hiện phương châm “thêm người và không để bớt người”. Bất kể không có lợi nhuận hoặc lợi nhuận năm nay thấp, chúng tôi vẫn thưởng Tết cho công nhân ít nhất một tháng lương kèm quà tặng”, ông Nguyễn Tấn Đạt - Giám đốc Cty TNHH Sản xuất Thành Đạt nói.
Ông Huỳnh Vinh Quang, Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Sonova Việt Nam (Bình Dương) cho biết, đã lên kế hoạch thưởng Tết với mức thấp nhất là một tháng lương cơ bản (tương đương 7,6 triệu đồng). Ngoài tiền thưởng, Cty này sẽ tặng phần quà trị giá 500.000 đồng/người. Bà Huỳnh Trầm Hương, Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Zengshing (Bình Dương) cho biết, tất cả các năm trước đây, Cty đều có chế độ thưởng Tết cho NLĐ. Mặc dù năm nay, Cty chịu ảnh hưởng lớn bởi dịch bệnh nhưng để tri ân và giữ chân lao động gắn bó lâu dài, Cty dự kiến sẽ có mức thưởng bằng, thậm chí cao hơn năm trước.
Cty Pousung VN (KCN Bàu Xéo, Đồng Nai) có trên 25.000 công nhân. Dù chưa công bố nhưng Cty này đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết 2022. Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch công đoàn cơ sở Cty cho hay, khoảng 1 tuần nữa sẽ thông báo mức thưởng. Riêng phần hỗ trợ của công đoàn, mỗi đoàn viên được nhận 300.000 đồng tiền mặt và quà nhu yếu phẩm. Tương tự, Cty Fujitsu Việt Nam cho hay, việc thưởng Tết hàng năm vẫn duy trì 1 tháng lương.
Khó mấy cũng phải lo Tết
Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM, một số DN đã có báo cáo về thưởng Tết 1 tháng lương, nhưng phần lớn sẽ chỉ thưởng ở mức 50-70% so với mọi năm. Nguyên do, dịch COVID-19 khiến nhiều DN trong khu phải dừng sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, một số thực hiện “3 tại chỗ”, chi phí tăng cao nên gặp không ít khó khăn. Dù vậy, phía công đoàn sẽ cố gắng thương lượng cùng DN để có phần thưởng Tết động viên NLĐ.
Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp TPHCM (HBA) cho rằng, dù ít dù nhiều, DN TPHCM vẫn cố gắng để tưởng thưởng cho NLĐ. “Trải qua thời gian dài ảnh hưởng nặng nề của đại dịch nhưng nhiều DN đều chia sẻ, sẽ duy trì thưởng cho NLĐ”, ông Bé nói.
Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, đơn vị đã lên kế hoạch chăm lo đời sống công nhân lao động dịp Tết nguyên đán. Theo đó, Liên đoàn sẽ tổ chức chương trình mang tên “Tết sum vầy - Xuân bình an”. Trường hợp NLĐ có nguyện vọng muốn về quê ăn Tết, Liên đoàn phối hợp với DN hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần phí tàu, xe, máy bay đảm bảo chu đáo, tuân thủ đúng quy định phòng, chống dịch.
Theo ông Lê Minh Tấn- Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, các năm trước, đa số NLĐ được thưởng Tết 1 tháng lương. Năm nay, trong lúc dịch bệnh tác động mạnh, phải giãn cách xã hội, nhiều DN dù tạm ngừng sản xuất kinh doanh, cho công nhân tạm ngừng việc nhưng vẫn hỗ trợ mức lương cơ bản để giữ chân lao động. Giờ đây, các DN vừa hoạt động trở lại nên dự báo mức thưởng tết năm nay khó đạt như các năm trước.
Ông Tấn cũng cho hay, trong tháng 12/2021, Sở LĐ-TB&XH TPHCM phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2022 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn thành phố. Dự kiến, Sở sẽ phối hợp khảo sát tình hình lương, thưởng Tết tại 3.000 DN, trong đó chú trọng các DN gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý cho hay, đơn vị đã yêu cầu Công đoàn cơ sở phối hợp với DN xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để đoàn viên và NLĐ biết và giám sát thực hiện. Bên cạnh đó hỗ trợ, tư vấn và hướng dẫn đoàn viên, NLĐ tiếp cận các gói hỗ trợ của Chính phủ nhanh nhất; đồng thời hỗ trợ NLĐ về quê đón Tết và quay lại làm việc sau Tết.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng vừa thông qua kế hoạch chăm lo Tết 2022 cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Dự kiến sẽ hỗ trợ bằng tiền mặt với mức 300.000 đồng/người, cho khoảng 800.000 trường hợp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai còn hỗ trợ thêm 100.000 phần quà, trị giá 200.000 đồng/phần cho lao động có hoàn cảnh khó khăn; Quan tâm đặc biệt tới NLĐ phải ở trong các khu cách ly, phong tỏa, mắc COVID-19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế; lao động không về quê mà đón Tết.
(Theo Tiền phong)
Tags:
Tags:
- Cùng chuyên mục
Đầu tư bổ sung vốn điều lệ cho Agribank - Tăng cường vai trò ngân hàng chủ lực phát triển “Tam nông” và nền kinh tế
Ngày 06/7/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1206/QĐ-TTg phê duyệt chủ trương về mức vốn đầu tư bổ sung vốn điều lệ cho Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) giai đoạn 2025-2027 tương ứng với số lợi nhuận còn lại thực nộp ngân sách Nhà nước giai đoạn 2025-2027, số tiền 29.690 tỷ đồng.
Doanh nghiệp - 10/07/2026 09:00
Cổ phiếu chip kéo Nasdaq tăng mạnh, giá vàng và bạc phục hồi
Nhóm bán dẫn dẫn dắt đà tăng trên Phố Wall trong phiên 9/7, trong khi vàng và bạc phục hồi sau nhịp giảm trong bối cảnh giá dầu đi xuống.
Thị trường - 10/07/2026 08:36
Agribank chào bán 15.000 tỷ đồng trái phiếu ra công chúng 2026
Nhằm gia tăng cơ hội đầu tư an toàn, hiệu quả cho khách hàng và bổ sung nguồn vốn dài hạn phục vụ cho vay phát triển kinh tế, Agribank chào bán 15.000 tỷ đồng trái phiếu ra công chúng năm 2026 với lãi suất hấp dẫn.
Doanh nghiệp - 10/07/2026 08:00
Quản trị minh bạch: Nền tảng bền vững trong hành trình ESG của PVFCCo – Phú Mỹ
Trong bức tranh ESG, nếu "E - Enviromental" thể hiện cam kết về môi trường, "S - Social" phản ánh trách nhiệm với xã hội, thì "G – Governance", hay quản trị doanh nghiệp – chính là nền tảng bảo đảm cho các cam kết đó được triển khai một cách thực chất. Ở Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ), quản trị không chỉ là tuân thủ pháp luật, mà còn là năng lực điều hành hiệu quả, kiểm soát rủi ro, tạo dựng niềm tin dài hạn cho cổ đông, khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Doanh nghiệp - 10/07/2026 08:00
Từ tài nguyên Việt Nam đến đối tác quốc tế: MSR mở rộng vai trò trong chuỗi cung ứng vật liệu chiến lược toàn cầu
Masan High-Tech Materials (UPCoM: MSR, "MSR" hoặc "Công ty"), một trong những nền tảng khai thác và chế biến vonfram tích hợp lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc, hôm nay công bố thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với GB Innovation ("GBI"), doanh nghiệp khai thác và phát triển tài nguyên vonfram của Hàn Quốc.
Doanh nghiệp - 10/07/2026 08:00
Giá xăng đồng loạt giảm, giá dầu diesel lên 21.745 đồng/lít
Từ 15h ngày 9/7, giá bán tối đa của hai loại xăng sinh học giảm 412–539 đồng/lít, trong khi dầu diesel tăng 569 đồng/lít lên 21.745 đồng/lít.
Thị trường - 09/07/2026 15:18
Giá dầu lên cao khi ông Trump dọa không kích mới nhằm vào Iran
Giá dầu thế giới trong phiên giao dịch ngày 8/7 tăng gần 5% và chốt ở mức cao nhất trong hơn hai tuần, sau khi Tổng thống Mỹ Donald Trump cảnh báo Washington có thể tiến hành các cuộc không kích mới nhằm vào Iran.
Thị trường - 09/07/2026 14:00
Phố Wall diễn biến trái chiều, giá vàng và Bitcoin chịu sức ép
Phố Wall khép phiên 8/7 không đồng nhất khi giá dầu tăng làm trỗi dậy lo ngại lạm phát trong khi giá vàng giảm trong phiên Mỹ và Bitcoin lùi xuống gần 62.000 USD.
Thị trường - 09/07/2026 11:25
VPBank bổ nhiệm thêm một Phó Chủ tịch HĐQT
Bà Phạm Thị Nhung, thành viên Hội đồng quản trị VPBank, vừa được bổ nhiệm giữ vị trí Phó Chủ tịch HĐQT, đánh dấu bước kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao ngân hàng trong giai đoạn chuẩn bị triển khai chiến lược phát triển 5 năm mới (2026–2030).
Doanh nghiệp - 09/07/2026 08:15
Matsuya R&D và cuộc cách mạng nhà máy may mặc
Ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, trị giá hàng trăm tỷ USD, từ lâu vẫn được xem là một lĩnh vực thâm dụng lao động (labor intensive) bậc nhất. Những năm gần đây, trong khi các ngành ô-tô hay điện tử đã trải qua nhiều thay đổi to lớn nhờ vào tiến bộ tự động hóa và công nghệ robot thì phần lớn các nhà máy may mặc hiện đại vẫn phụ thuộc nhiều vào sức người. Nguyên nhân là do đặc tính của vải: mềm, dễ co giãn và biến dạng, khiến việc định vị chính xác trở nên vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, Matsuya R&D – một tập đoàn công nghệ của Nhật Bản – đang dần phá vỡ rào cản đó.
Doanh nghiệp - 08/07/2026 15:22
Giá dầu tăng hơn 3% khi Mỹ siết trừng phạt Iran
Giá dầu thế giới tăng mạnh trong phiên giao dịch ngày 7/7 sau khi Mỹ rút lại giấy phép tạm thời cho phép Iran xuất khẩu dầu, trong bối cảnh căng thẳng tại eo biển Hormuz leo thang sau các vụ tấn công nhằm vào tàu thương mại.
Thị trường - 08/07/2026 14:30
Nasdaq giảm hơn 1% vì cổ phiếu chip, giá vàng lùi về 4.100 USD
Cổ phiếu bán dẫn kéo ba chỉ số chính của Phố Wall giảm trong phiên 7/7, trong khi dầu tăng mạnh vì căng thẳng tại eo biển Hormuz và vàng giao ngay lùi về quanh 4.100 USD/ounce trong đầu phiên châu Á.
Thị trường - 08/07/2026 12:34
Quy hoạch 100 năm Hà Nội: "Cú hích" định danh bất động sản ven hồ
Ngày 29/6, Hà Nội vừa chính thức công bố Quy hoạch Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, định hướng phát triển tập trung vào không gian công cộng tại nội đô, theo đó, nguồn cung bất động sản thấp tầng vốn đã khan hiếm nay càng trở thành "của hiếm".
Doanh nghiệp - 08/07/2026 11:50
DNSE mở rộng quy mô thị phần phái sinh lên hơn 6 lần sau hơn hai năm
Chứng khoán DNSE ghi dấu ấn trên bảng xếp hạng (BXH) thị phần môi giới Quý II/2026 do HNX công bố khi hiện diện ở vị trí thứ 8 trong Top 10 thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết; đồng thời duy trì vị trí thứ 2 trên thị trường chứng khoán phái sinh với xấp xỉ 25,5% thị phần.
Doanh nghiệp - 08/07/2026 11:10
SHB khẳng định vị thế Top 10 Ngân hàng thương mại Việt Nam uy tín năm 2026
SHB vừa được vinh danh trong Top 10 Ngân hàng thương mại Việt Nam uy tín năm 2026 và TOP 5 Ngân hàng TMCP tư nhân uy tín do Vietnam Report công bố. Kết quả này ghi nhận những nỗ lực không ngừng của SHB trong việc củng cố năng lực tài chính, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ và phát triển bền vững, đồng thời khẳng định vị thế của ngân hàng trong nhóm các tổ chức tài chính hàng đầu Việt Nam.
Doanh nghiệp - 08/07/2026 11:09
Giải mã sức hút từ giải pháp tài chính vượt trội của Vlasta Premier - Phú Thuận
Giữa bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng chọn lọc, yếu tố tài chính trở thành chìa khóa quyết định. Với chính sách thanh toán linh hoạt, "đo ni đóng giày" theo từng nhu cầu, Vlasta Premier - Phú Thuận đang nổi lên như một lựa chọn đáng chú ý tại Nam TP. Hồ Chí Minh.
Doanh nghiệp - 07/07/2026 14:36
- Đọc nhiều
Đáng đọc
- Đáng đọc
Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết mới về FDI
Sự kiện - Update 3 week ago
Đổi vàng lấy nhà: Lối mở mới cho bài toán vốn bất động sản?
Tài chính - Update 1 month ago
[Café cuối tuần] Khi bất động sản phải quay về đúng giá trị
Đầu tư - Update 1 month ago
