Hơn 13.900 người lao động ở Bình Dương bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương

Sáng 4/10, tại buổi họp báo tình hình kinh tế - xã hội Bình Dương 9 tháng, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, nửa đầu năm nay, thị trường lao động tại Bình Dương rất sôi động. Nhưng, đến nay có tình trạng các doanh nghiệp bị mất đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động.

"Theo số liệu của BHXH tỉnh Bình Dương, đến nay, địa phương có 13.933 người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương do một số doanh nghiệp gặp khó khăn về thị trường tiêu thụ, sản xuất kinh doanh", ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương nói và cho biết, từ đầu năm đến nay có 70.000 người mất việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Về giải pháp để đảm bảo việc làm cho người lao động, thị trường lao động ổn định, ông Tuyên cho rằng, chỉ có nền kinh tế phát triển thì mới có thể giải quyết vấn đề hiện nay.

"Khi nền kinh tế ổn định, phát triển thì thị trường lao động cũng được đảm bảo. Chúng tôi chỉ tác động về chính sách để người lao động và người sử dụng lao động gắn kết với nhau. Hiện, người lao động sẽ được chúng tôi kết nối đến làm bảo hiểm thất nghiệp, tuyển dụng việc làm trên nguồn dữ liệu mà trung tâm đang có...", ông Lâm nhận định và cho rằng, hiện nay các doanh nghiệp đang gặp khó khăn nên người lao động thất nghiệp rất nhiều.

Bên cạnh đó, theo ông Lâm, để giữ chân người lao động là một chiến lược lâu dài, do đó, doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải có cam kết phúc lợi tốt nhất. Thêm nữa, tỉnh Bình Dương cũng phải có thêm môi trường, tạo điều kiện cho người lao động như nhà ở… Ngoài ra, phía Sở cũng sẽ thúc đẩy công tác đào tạo nâng cao tay nghề trong quá trình lao động làm việc.

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương, 9 tháng đầu năm, Bình Dương cần tuyển dụng 92.000 lao động nhưng chỉ tập trung ở những tháng đầu năm. Trong tháng 8, các doanh nghiệp ở Bình Dương chỉ có nhu cầu tuyển dụng 4.830 lao động, trong đó 847 lao động có chuyên môn và gần 4.000 lao động phổ thông.

"Quý IV/2022 nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp khoảng từ 5.000-10.000 lao động với tất cả ngành nghề. Sang đầu năm 2023, các đơn hàng của doanh nghiệp có nhiều hơn, thị trường lao động ở Bình Dương sẽ sôi động trở lại", Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương dự báo.

Ngoài ra, cũng tại buổi họp báo, ông Lâm cho biết, thực hiện Quyết định số 08 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, đến nay, Bình Dương đã có 8/9 đơn vị cấp huyện, thị, thành phố hoàn thành. Riêng TP. Thuận An mới đạt 92%.

Lý giải về việc giải ngân chậm tại TP. Thuận An, ông Tuyên cho rằng, TP. Thuận An là địa phương có số doanh nghiệp rất lớn và có số người lao động đông nhất trên địa bàn tỉnh. Trong khi nguồn nhân lực tại phòng LĐ&TB-XH các huyện lại rất ít. Do đó, khối lượng công việc rất lớn cũng ảnh hưởng đến quá trình giải ngân.

"Khối lượng công việc của TP. Thuận An có khi cao gấp 10 lần các huyện khác do nhân sự mỏng. Thêm nữa, một số công ty ở TP.HCM có chi nhánh ở TP. Thuận An đã nộp hồ sơ không đúng địa chỉ, điều này gây khó khăn, chậm tiến độ”, ông Lâm nói và khẳng định, TP. Thuận An phải giải trình và đưa ra mốc thời gian cụ thể hoàn thành việc giải ngân.

Tính đến ngày 12/9, tỉnh Bình Dương đa giải ngân cho 1.409.619 lao động, tương ứng kinh phí 788,5 tỷ đồng, đạt 81,85% so với kinh phí được phê duyệt (963,3 tỷ đồng).

Bài liên quan

Bình Dương thu hút hơn 2,6 tỷ USD vốn ngoại trong 9 tháng

Thúc đẩy hợp tác giữa Bình Dương với các địa phương và doanh nghiệp Ấn Độ

8 tháng, Bình Dương mới giải ngân vốn đầu tư công chỉ được hơn 1/3 kế hoạch

'Lọc sạn' thị trường bất động sản Bình Dương