Đà Nẵng kết nối cung cầu nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn

Gắn kết "tam giác" giữa ba nhà

Để phát triển ngành công nghiệp bán dẫn bên cạnh việc hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù đảm bảo cạnh tranh với các quốc gia trong khu vực; đồng bộ hạ tầng điện, nước, giao thông, cáp quang, công nghệ thông tin thì phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một yếu tố đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa cốt lõi và đóng vai trò quyết định trong thu hút đầu tư vào ngành vi mạch bán dẫn.

Tại Hội nghị Kết nối cung cầu nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn chiều 30/8, ông Nguyễn Quang Thanh, Giám đốc Sở TT&TT TP. Đà Nẵng cho biết, trên địa bàn TP. Đà Nẵng, số lượng nhân lực công nghệ thông tin ước tính đến cuối năm 2023 trên 52.000 người chiếm khoảng 8,7% trong tổng lực lượng lao động toàn thành phố (trung bình toàn quốc là 3,7%). Trong đó có 22.000 lao động trong lĩnh vực phần mềm và nội dung số, chiếm 45% trong tổng số lao động công nghệ thông tin (trung bình toàn quốc khoảng 15%).

Bên cạnh đó, trên địa bàn TP. Đà Nẵng có 2,3 doanh nghiệp công nghệ số/1.000 dân (cao gấp 3 tỷ lệ trung bình cả nước). Đáng chú ý, Đà Nẵng có khoảng 10 doanh nghiệp thiết kế vi mạch như: Synopsys, Uniquify,Savarti, Renesas, Synapse, FPT semiconductor, Viettel CNC… với khoảng 550 kỹ sư.

So với tương quan tổng thể nguồn nhân lực vi mạch, bán dẫn của Việt Nam, nguồn nhân lực thiết kế vi mạch của thành phố chiếm gần 10%.

Ông Thanh cho rằng, thời gian qua, Đà Nẵng có nhiều bước đi quan trọng như tập trung hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực ngành vi mạch bán dẫn đã được triển khai và đạt kết quả bước đầu.

"Thành phố nhận thức rõ rằng, việc phát triển nguồn nhân lực ngành vi mạch, bán dẫn là lĩnh vực cần được ưu tiên nghiên cứu phát triển một cách bài bản và dài hạn. Do vậy, sự chung tay, chủ động của nhà trường, nhà doanh nghiệp cùng với sự đồng hành hỗ trợ và quyết tâm của Nhà nước sẽ là cơ sở tạo nên "đột phá" này.

Sự gắn kết "tam giác" giữa ba nhà: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp sẽ là nền tảng đảm bảo hoạt động đào tạo nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, tạo đòn bẩy để Đà Nẵng tham gia sâu vào mạng lưới sản xuất và chuỗi cung ứng toàn cầu", ông Thanh nói.

Ông Thanh cũng kỳ vọng mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng ít nhất 5.000 nhân lực cho ngành vi mạch bán dẫn, trong đó có ít nhất 2.000 nhân lực thiết kế và 3.000 nhân lực kiểm thử, đóng gói sẽ sớm đạt được và đáp ứng nhu cầu nhân lực bán dẫn trong và ngoài nước đến năm 2030.

5 yếu tố thu hút doanh nghiệp bán dẫn

Nói tại hội nghị, ông Lê Quang Đạm, Tổng Giám đốc Công ty Marvell Việt Nam cho rằng, Việt Nam có 5 yếu tố đặc biệt để thu hút các doanh nghiệp trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn.

Gồm: nguồn nhân lực, hiệu quả trong việc thu hút đầu tư (chi phí thấp hơn so với các nước phát triển), ổn định chính trị, cơ sở hạ tầng đủ để phát triển được ngành vi mạch bán dẫn và sự đa dạng, ham học của con người Việt Nam.

"Trong đó, các kỹ sư ngành ngoài kỹ năng chuyên môn ra cần có thêm kỹ năng mềm như ngoại ngữ, tích lũy kinh nghiệm...", ông Đạm cho hay.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Đạm cần sự hỗ trợ của Nhà nước, đầu tiên là tích cực đào tạo nguồn nhân lực đủ nhu cầu của các doanh nghiệp. Đồng thời, có chính sách bảo mật về trí tuệ và địa phương phải thực hiện bền vững các chính sách.

Trong khi đó, ở góc độ nhà trường, PGS. TS Huỳnh Công Pháp, Hiệu Trưởng trường Đại học công nghệ thông tin và truyền thông Việt - Hàn (VKU) đánh giá, bức tranh ngành vi mạch bán dẫn phát triển là có khả thi đối với Việt Nam cũng như Đà Nẵng. Hiện tại miền Trung đã có 3 trường của Đại học Đà Nẵng đã tổ chức tuyển sinh ngành vi mạch bán dẫn.

Theo PGS.TS Huỳnh Công Pháp, để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực cho ngành vi mạch bán dẫn, Đà Nẵng cần có giải pháp đề việc thay đổi định hướng xã hội, tăng cường định hướng về tầm quan trọng của lĩnh vực công nghệ trong công tác giảng dạy.

Đồng thời, Đà Nẵng cần cần có chính sách giữ chân, thu hút được người học giỏi theo học vi mạch bán dẫn, có nguồn vốn đầu tư lớn cho các trường đại học đào tạo vi mạch bán dẫn như thu hút giảng viên giỏi, nhà khoa học Việt kiều, nước ngoài và đầu tư hạ tầng, cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm...

Đặc biệt là tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, xây dựng các mô hình đào tạo đặt hàng cho doanh nghiệp, thực tập, triển khai dự án doanh nghiệp tại trường, nghiên cứu bài toán thực tế.

"Nhà trường, doanh nghiệp cũng cần bảo đảm và cam kết việc làm cho sinh viên tốt nghiệp. Tăng cường trách nhiệm của chính quyền trong thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp, trách nhiệm của trường đại học trong việc đào tạo chất lượng.

Cùng với đó là phát triển đào tạo nghiên cứu bền vững, nghiên cứu sâu khoa học cơ bản, đào tạo, nghiên cưới vi mạch bán dẫn gắn liên với trí tuệ nhân tạo, IoT, 5G...", PGS.TS Huỳnh Công Pháp nêu.

Trong khuôn khổ Ngày vi mạch bán dẫn Đà Nẵng 2024 ngày 30/8, TP. Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Kết nối cung cầu nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn.

Sự kiện nhằm thảo luận về xu hướng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, thực trạng chất lượng đào tạo nhân lực của các chương trình đào tạo hiện hành, và để cùng thảo luận, đề xuất các định hướng phối hợp ba nhà Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp trong kết nối cung cầu nhân lực và phát triển nguồn nhân lực bán dẫn đạt tiêu chuẩn tại TP. Đà Nẵng.