5 kiểu nhân viên sếp muốn sa thải đầu tiên: Bạn cần biết để không phải là một trong số đó
Nếu công ty bạn đang gặp khó khăn trong hoạt động và vấn đề cắt giảm nhân sự để giảm chi phí được đặt ra, và bạn cảm giấy mình là một trong các kiểu nhân viên sau đây thì rất có thể bạn đang nằm trong "tầm ngắm" của sếp.

Nhân viên có vai trò dễ dàng được thay thế bởi thuê ngoài
Các nguồn nhân lực thuê ngoài có thể không ổn định, không cống hiến hết mình cho hoạt động của công ty nhưng lại dễ dàng tìm kiếm, đơn giản trong sử dụng, tiết kiệm chi phí đặc biệt với các vị trí công việc công ty không cần thường xuyên. Trong môi trường mà việc kết nối trở nên dễ dàng như hiện nay, bất kỳ vị trí công việc nào có thể được hoàn thành nhờ vào việc kết nối internet và điện thoại thì đều có thể được thuê ngoài.
Nhân viên không chịu học các kỹ năng công việc mới
Dù bạn đang làm việc trong ngành nào, nó cũng có thể đã thay đổi đáng kể chỉ trong một thời gian ngắn. Mô tả công việc của bạn cũng có thể đã thay đổi và công ty của bạn có thể đang thúc đẩy những công nghệ mới và quy trình đào tạo nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của bản thân ngành đó, cũng như đòi hỏi của khách hàng.

Nếu bạn đang tìm cách bảo đảm cho công việc của mình, đừng từ chối các cơ hội học hỏi các kỹ năng mới. Kháng cự lại sự thay đổi hoặc hoàn toàn cự tuyệt sự thay đổi cách bạn thực hiện công việc có thể khiến bạn trở thành mục tiêu cho việc sa thải có thể xảy đến trong tương lai vì sếp có thể đưa ra lý do bạn không còn khả năng tự điều chỉnh cho phù hợp với mục tiêu công việc của công ty nữa. Trong khi đó các nhân viên với thâm niên ít hơn nhưng lại có khả năng thích nghi nhanh chóng và ít “ồn ào” hơn lại có nhiều khả năng được giữ lại khi có sự tinh giảm biên chế.
Nhân viên hời hợt với công việc
Bạn có nghĩ rằng bạn đã hoàn thành mọi công việc khi hộp thư đến của bạn đã trống rỗng? Và sau đó bạn có thể dành nửa ngày để sắp xếp lại bàn làm việc của mình. Nếu bạn không chủ động tìm kiếm thêm trách nhiệm công việc mới cho mình và sếp nhận ra rằng khối lượng công việc mà bạn đang đảm nhiệm thực sự nhẹ tới mức nào thì bạn hoàn toàn đang nằm trong vùng nguy hiểm nhận được quyết định sa thải cho những ngày làm việc với hiệu suất thấp của mình. làm việc với hiệu suất thấp của mình.
Kiểu nhân viên này không đồng nghĩa với việc không có năng lực, mà có thể chỉ là do thiếu kinh nghiệm, người luôn mong muốn sự thoải mái nhàn nhã cho bản thân, người không quan tâm đúng mức tới công việc và phát triển sự nghiệp, người sẵn sàng để những người khác trong nhóm/bộ phận dành làm phần việc của mình, hoặc nhân viên sắp nghỉ hưu và không còn động lực làm việc.

Nhân viên thường xuyên gây phiền nhiễu
Cho dù bạn có tự nhận ra điều này hay không, khả năng làm cho sếp và các đồng nghiệp cảm thấy tốt hơn, dù chỉ đơn thuần về mặt cảm xúc, giúp nâng cao vị thế của bạn trong công ty. Đó là một trong những kỹ năng mềm tuyệt vời mà các nhà tuyển dụng hiện đại luôn tìm kiếm, và đó có thể chính là yếu tố quyết định đến việc ai sẽ giành được quyền ở lại trong tình trạng khó khăn của công ty.
Ngược lại, nếu bạn là đối tượng thường xuyên đưa đến cho sếp những điều phiền toái như chậm deadline, muộn trong bài thuyết trình quan trọng, công khai thách thức đồng nghiệp, thường xuyên thô lỗ hay phát ngôn tiêu cực về công ty… thì bạn khó có thể mong đợi sếp sẽ chiến đấu hết mình để giữ bạn lại công ty.
Nhân viên làm công ty tốn quá nhiều chi phí
Khó khăn tài chính thường là lý do chủ yếu cho quyết định cắt giảm nhân sự bởi chi phí lương luôn chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí của một doanh nghiệp. Trong bối cảnh này, nếu bạn đang được trả mức lương cao trong công ty, bạn có thể mong đợi những người hoạch định tiền lương có cái nhìn chi tiết hơn về tầm quan trọng công việc bạn đang đảm nhiệm tương xứng với mức lương ấy. Khi nhà quản lý có thể sa thải một người lương cao thay vì 3 người khác với mức lương bằng 1/3 thì đó có thể là sự lựa chọn dễ chịu hơn, trừ khi nhân viên với mức lương cao là người không thể thay thế.
Đồng thời chi phí nhân viên không chỉ là chi phí bằng tiền nói chung hay chi phí lương nói riêng. Một nhân viên với các công việc cá nhân ảnh hưởng tới năng suất công việc, nhân viên khiến sếp mất nhiều thời gian để làm "trọng tài" cho các cuộc tranh luận… thì sa thải hoàn toàn có thể là phương án tốt để cắt giảm chi phí thời gian mà công ty đang phải trả cho nhân viên đó.
(Theo Trí thức trẻ)
- Cùng chuyên mục
Câu chuyện của một người con gia đình triệu phú, giờ sống bình thường nhưng hạnh phúc
Cha mẹ tôi tập trung vào việc xây dựng doanh nghiệp và họ đã suýt bị phá sản khi tôi còn nhỏ. Họ tiếp tục thành lập một công ty giải quyết nợ, hiện có giá trị 50 triệu USD, Sabel Bezet kể lại.
Phong cách - 20/06/2025 09:38
Elon Musk gặp rủi ro lớn khi hàng loạt nhân tài rời khỏi Tesla
Elon Musk đối mặt với một cuộc chiến khó khăn sau khi rời vị trí cố vấn cho Donald Trump để tập trung sự chú ý của mình vào công ty ô tô Tesla đang gặp khó khăn.
Phong cách - 19/06/2025 10:46
1 startup công nghệ Việt kỳ vọng IPO sau 2 năm
Vua Thợ, ứng dụng công nghệ do người Việt phát triển, kỳ vọng giải quyết bài toán lao động và an sinh xã hội cho khoảng 100.000 người trong 2 năm tới và sau đó sẽ IPO.
Phong cách - 18/06/2025 16:11
Việt Nam giữa khủng hoảng du lịch của Thái Lan - Địa điểm du lịch
Sự khó khăn của ngành du lịch Thái Lan trong giai đoạn hiện tại được xem là cơ hội để Việt Nam cạnh tranh, tái định vị thương hiệu trong mắt du khách, theo chuyên gia.
Phong cách - 18/06/2025 09:48
Công ty của Tổng thống Trump công bố smartphone 499 USD và gói cước di động
Trump Organization vừa giới thiệu gói cước di động và smartphone 499 USD, dự kiến ra mắt tháng 9/2025.
Phong cách - 17/06/2025 09:55
Bầu Hiển và câu chuyện gieo mầm hy vọng
Không chỉ đứng sau thành tích ấn tượng của thể thao Việt Nam, ông Đỗ Quang Hiển còn được biết đến như người âm thầm gieo mầm hy vọng cho tài năng trẻ và đề cao trách nhiệm xã hội.
Phong cách - 16/06/2025 12:47
Ấn tượng với màn trình diễn pháo hoa giữa Canada và Trung Quốc
Khán giả được chiêm ngưỡng màn trình diễn ánh sáng ấn tượng giữa Canada và Trung Quốc trong thời tiết thuận lợi tại Lễ hội Pháo hoa Quốc tế Đà Nẵng - DIFF 2025.
Phong cách - 15/06/2025 10:08
Chuyện làm giàu của 4 tỷ phú ít người biết tới
Rất nhiều tỷ phú trên thế giới không phải là những người nổi tiếng, nhưng điều đó không có nghĩa là những câu chuyện giúp họ đạt đến đỉnh cao của sự giàu có ít hấp dẫn.
Phong cách - 15/06/2025 08:36
Mất 1/4 tài sản vì tham gia chính trường, Elon Musk nói: 'Đáng mà'
Đáp trả bài viết trên X của trang tin Phó Tổng thống Mỹ JD Vance: "Elon Musk đã mất 25% tổng số tài sản trong các nỗ lực tham gia chính phủ Mỹ", người giàu nhất thế giới chỉ viết gỏn gọn: Đáng mà.
Phong cách - 13/06/2025 15:17
Những cái 'nhất' và điều thú vị của 34 tỉnh, thành mới sáp nhập
TP.HCM đông dân nhất nước, Lâm Đồng có diện tích lớn nhất, Phú Thọ tiếp giáp với nhiều tỉnh thành nhất, người Hà Nội có thu nhập bình quân cao nhất...
Phong cách - 13/06/2025 08:40
10 bãi biển đẹp nhất Việt Nam
10 bãi biển đẹp nhất Việt Nam dưới đây được lựa chọn dựa trên cảnh quan, nước biển trong xanh, cát mịn, và sức hút du lịch trong nước và quốc tế.
Phong cách - 11/06/2025 14:12
Những tỷ phú tự thân đi lên từ bần hàn
Những tỷ phú này giờ có nhiều tiền hơn mức mà chúng ta có thể mơ ước, nhưng không phải tất cả họ đều sinh ra trong một cuộc sống xa hoa.
Phong cách - 10/06/2025 10:57
Chân dung Lucy Guo, nữ tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới
Lucy Guo, doanh nhân công nghệ 30 tuổi người Mỹ có cha mẹ là người nhập cư đã soán ngôi Taylor Swift để trở thành nữ tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới.
Phong cách - 09/06/2025 11:06
Mãn nhãn màn trình diễn pháo hoa của Việt Nam và Ba Lan ở Đà Nẵng
Đêm thi thứ hai của Lễ hội pháo hoa Quốc tế Đà Nẵng - DIFF 2025 chủ đề "Nghệ thuật sáng tạo" đã mang đến cho khán giả một hành trình bùng nổ cảm xúc, ngập tràn bất ngờ và ấn tượng.
Phong cách - 08/06/2025 08:59
Mối liên hệ giữa gia tộc Chearavanont giàu thứ nhì ở châu Á và C.P Việt Nam
Gia tộc Chearavanont của Thái Lan với giá trị tài sản ròng là 42,6 tỷ USD, là gia tộc giàu thứ hai châu Á. Từ năm 1921, họ điều hành tập đoàn Charoen Pokphand, trải dài trên nhiều ngành công nghiệp.
Phong cách - 07/06/2025 16:51
Các tỷ phú nói gì sau vụ bất hòa giữa ông Trump và Elon Musk
Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump và tỷ phú Elon Musk dường như không thể tách rời cách đây không lâu: họ cùng nhau tham dự các sự kiện, cùng nhau phỏng vấn và dành cho nhau những lời khen ngợi. Nhưng tất cả đã thay đổi chỉ sau một đêm.
Phong cách - 06/06/2025 17:23
- Đọc nhiều
-
1
Kịch bản Mỹ áp thuế 46% đối với Việt Nam sẽ 'không xảy ra'
-
2
Vốn FDI toàn cầu giảm mạnh - mức thấp nhất sau gần 3 thập kỷ
-
3
Giá nhà đất vẫn tăng sau nhiều chỉ đạo, Chính phủ nói gì?
-
4
Bất chấp bất ổn, dòng vốn FDI vào Việt Nam 'rất tích cực'
-
5
Quốc hội dời lịch thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Các tổ chức tín dụng
Đáng đọc
- Đáng đọc
Tổng Bí thư Tô Lâm: 'Bộ tứ trụ cột' để giúp đất nước cất cánh
Sự kiện - Update 1 month ago
Thủ tướng: Cần truyền cảm hứng cho doanh nhân cống hiến vì đất nước
Sự kiện - Update 1 month ago
Chuyên gia: Không nên quá ‘hoảng loạn’ với con số thuế 46% từ Mỹ
Tài chính - Update 2 month ago
- Ý kiến
-
[Gặp gỡ thứ Tư] Đại sứ Hoa Kỳ Daniel Kritenbrink: 'Chúng tôi muốn một Việt Nam mạnh mẽ và thịnh vượng'
-
Từ Brexit nghĩ về Cộng đồng kinh tế ASEAN
-
Mã Pí Lèng: Hãy bình tĩnh - tỉnh táo trong xử lý
-
[CAFÉ cuối tuần] Phải xây sân bóng đá mới, Mỹ Đình chật quá rồi!
-
Chủ tịch FLC Trịnh Văn Quyết tiết lộ ‘văn hoá 5 không’ trong đầu tư
-
'Doanh nghiệp càng lớn, thanh, kiểm tra càng nhiều'