Phía Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất báo cáo, tổng số lao động mà doanh nghiệp cần tuyển để hoạt động sau khi hoàn thành dự án khoảng 8.000 người ở 11 lĩnh vực khác nhau, trong đó các lĩnh vực tuyển với số lượng lao động lớn như công nhân cơ khí: 3.000 lao động, công nhân điện: 2.500 lao động, nhân viên chuyên ngành hóa học: 1.000 lao động; kỷ sư cơ khí, điện, luyện kim, hóa học: 600 lao động; công nhân vận hành cẩu trục, cần trục, xe nâng, máy xúc: 300 lao động, lao động phổ thông: 700 lao động, công nhân luyện kim không giới hạn…

Mức lương lao động có trình độ đại học từ 7,5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng; công nhân trình độ cao đẳng, trung cấp từ 4,5-7 triệu đồng; lao động ở độ tuổi từ 18- 40. Tuy nhiên, đến thời điểm này chỉ mới tuyển dụng được gần 2.100 lao động, trong đó lao động quê Quảng Ngãi trên 1.650 lao động.

Ông Đặng Ngọc Dũng, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: Năm 2018, tỉnh Quảng Ngãi đề ra chỉ tiêu tạo việc làm cho 39.000 lao động. Trong đó, riêng Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất nhu cầu cần tới 8.000 lao động (Công ty đã tuyển gần 2.000 lao động trước đó), Công ty ưu tiên tuyển lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.

"Chúng ta không bàn kỹ để tuyển được số lao động cho Công ty thì Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất buộc phải tuyển lao động tại các tỉnh khác. Chính vì vậy đây là hội nghị quan trọng để cùng nhau bàn bạc, tìm cách, tỉnh ra tay lo cho người lao động chưa có việc làm tại các địa phương trong tỉnh", Phó chủ tịch Đặng Ngọc Dũng nhấn mạnh.

Đại diện Sở Nội vụ Quảng Ngãi, ông Đoàn Dụng (Giám đốc Sở Nội vụ) cho biết: Chỉ riêng kỳ thi tuyển công chức, viên chức trong năm 2017 vừa qua, so với tổng chỉ tiêu được tuyển dưới 2.000 người nhưng có đến 7.000 người nộp hồ sơ là có trình độ đại học chính quy, cao đẳng. Như vậy, số tham gia thi tuyển sẽ còn dư ra khoảng 5.000 người. Sở Nội vụ sẽ giúp cho các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu gặp gỡ, tiếp xúc nhằm tạo cơ hội cho số người dư này tìm được công việc thích hợp.

UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo, để thực hiện tốt công tác tạo việc làm cho người lao động của tỉnh trong năm tới, các cấp ngành trong tỉnh cần tích cực phối hợp với các doanh nghiệp có nhu cầu trong tuyển dụng, đào tạo. Tăng cường đưa thông tin về nhu cầu tuyển dụng việc làm của doanh nghiệp, mức thu nhập của vị trí tuyển dụng... đến người lao động của địa phương mình, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp cận, tìm ra được công việc phù hợp cho mình