Cuối năm, doanh nghiệp ráo riết 'săn' nhân sự chất lượng cao

Doanh nghiệp dành hàng ngàn chỗ làm đợi lao động

Tại chương trình ngày hội việc làm cho sinh viên do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức mới đây, hàng loạt doanh nghiệp uy tín như chứng khoán SSI, chứng khoán Rồng Việt, Nestlé, Unilever... mang đến hơn 3.000 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, kế toán, logistics...

Đại diện các doanh nghiệp cho biết, giai đoạn cuối năm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự, nhất là nhân sự khối ngành kinh tế tăng cao. Các ngân hàng, nhà bán lẻ, doanh nghiệp chứng khoán vào tận trường để "săn" nhân sự chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành.

Đơn cử như chứng khoán Rồng Việt, trả lời phóng viên Nhadautu.vn, bà Đào Thị Tươi, đại diện quản lý nhân sự Công ty CP Chứng khoán Rồng Việt cho biết, công ty này đang tìm kiếm nhiều nhân sự có trình độ cao cho các vị trí chuyên viên tư vấn đầu tư, chuyên viên phân tích...

"Hiện tại Rồng Việt đang có nhu cầu tuyển dụng sinh viên UEH cho các vị trí chuyên viên tư vấn đầu tư, chuyên viên phân tích... Chúng tôi nhận thấy được năng lực và chuyên môn của các bạn sinh viên kinh tế phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty", bà Tươi cho biết.

Theo đại diện Chứng khoán Rồng Việt, sinh viên tốt nghiệp UEH nói riêng và khối ngành kinh tế nói chung trên địa bàn TP.HCM đáp ứng được kỹ năng chuyên môn như đọc và phân tích báo cáo tài chính, tư vấn đầu tư...

"Tiêu chí tuyển dụng của chúng tôi là các bạn đã có những kỹ năng cơ bản như đọc báo cáo tài chính, hiểu về dòng tiền... Vào công ty, các bạn sẽ được đào tạo thêm nhiều về những kỹ năng mềm như giao tiếp, tư vấn... vì đặc thù công việc sẽ tương tác trực tiếp với khách hàng. Nhìn chung, sinh viên UEH ra trường đáp ứng khá tốt công việc và có độ năng động cần thiết", bà Tươi nhận định.

Trong khi đó, trả lời báo chí, đại diện UEH cho rằng, để đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng, doanh nghiệp hàng đầu, ngoài kiến thức, kỹ năng chuyên môn được đào tạo trên ghế nhà trường, sinh viên và người lao động còn cần sở hữu kỹ năng công nghệ, khả năng ứng dụng AI, trí tuệ nhân tạo, cách thức trả lời phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

"Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc cách thức vận hành của doanh nghiệp cũng như thị trường lao động, việc thích ứng nhanh và làm chủ công nghệ đã trở thành chìa khóa để mỗi người trẻ khẳng định vị thế của mình trên hành trình nghề nghiệp.

Chính vì lẽ đó, UEH tổ chức cuộc thi "Chinh phục Nhà tuyển dụng" với mục tiêu mang đến cơ hội trải nghiệm quy trình tuyển dụng thực tế cho sinh viên, đồng hành cùng thế hệ tương lai trong hành trình hiểu rõ năng lực bản thân, xác định giá trị nghề nghiệp và rèn luyện phong thái chuyên nghiệp trong môi trường hiện đại", TS. Đinh Công Khải - Phó Giám đốc UEH khẳng định.

Trước đó, như Nhadautu.vn đã thông tin, không chỉ ở UEH, các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn cũng được loạt doanh nghiệp kinh tế, tài chính, FDI... đặt chỗ tuyển dụng nhân sự chất lượng cao. Nhu cầu tuyển dụng tập trung khối ngành kinh tế, kỹ thuật từ các Công ty Việt Nam Concentrix, Shinhan Bank, Zeng Hsing Industrial, Guardian Việt Nam, Mitsubishi Motors, Park Hyatt Saigon, eduCLaaS...

Bà Nguyễn Lê Hoàng Cẩm, Giám đốc tuyển dụng Công ty Việt Nam Concentrix (Hoa Kỳ) - công ty công nghệ và dịch vụ khách hàng toàn cầu, chuyên cung cấp các giải pháp liên quan đến chăm sóc khách hàng, chuyển đổi kỹ thuật số và phân tích dữ liệu với 250.000 nhân sự - cho biết tại sự kiện rằng, Concentrix luôn chào đón ứng viên giỏi ngoại ngữ, cầu thị, có chuyên môn tốt và sẵn sàng đào tạo kỹ năng cho nhân viên.

Mức thu nhập ngành tài chính ngân hàng tăng trưởng

Theo số liệu mới nhất từ Cục Thống kê, thị trường lao động quý III ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi lực lượng lao động và số người có việc làm tăng mạnh. Lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53,3 triệu, tăng gần 255.000 người so với quý trước và gần 0,6 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Lao động khu vực thành thị chiếm trên 40% trong khi nông thôn gần 60%.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22%, giảm nhẹ so với quý trước, còn 1,06 triệu người. Theo Cục thống kê, Doanh nghiệp gia nhập thị trường cao hơn số rút lui khỏi thị trường và tình hình xuất nhập khẩu khởi sắc góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Quý III năm nay ghi nhận thu nhập bình quân tháng của lao động tăng lên hầu hết ngành kinh tế. Đáng chú ý, khối ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm có mức thu nhập bình quân khoảng 13,7 triệu đồng, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngành bất động sản cũng có mức thu nhập 13,7 triệu đồng, tăng gần 15%. Các ngành khác cũng ghi nhận mức tăng trưởng khả quan như giáo dục và đào tạo đạt 11,7 triệu đồng, tăng 14%; sản xuất và phân phối điện, khí đốt 12,2 triệu đồng, tăng gần 9%...

Mức tăng thu nhập bình quân lao động trong 9 tháng qua đạt tốc độ khá. Đơn cử ngành khai khoáng 12,8 triệu đồng, tăng 16% so với cùng kỳ năm 2024; thông tin và truyền thông đạt 14,4 triệu, tăng 14,5%; giáo dục và đào tạo 11,6 triệu đồng, tăng 20%; y tế và trợ giúp xã hội đạt 11,4 triệu đồng, tăng 15,5%...