Sáng nay 26/4, Tập đoàn Vingroup - Công ty CP (mã chứng khoán: VIC) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017.

Tại đại hội, ông Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Vingroup cho biết năm 2017 tập đoàn sẽ thực hiện "cuộc cách mạng về quản trị". Đầu tiên là hạt nhân hoá, lấy vai trò của cán bộ lãnh đạo và từng nhân viên làm trọng. Mỗi CNNV phải chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của mình. Hai là chuẩn hoá và ba là đơn giản hoá, để nâng cao hiệu quả quản trị.

"Sau khi thực hiện xong 3 định hướng trên, Tập đoàn sẽ tiến hành làm định hướng thứ tư là tự động hoá. Trong thời đại cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4, thì chúng ta phải hướng đến tự động hoá. Và thứ năm là chia sẻ hoá", Chủ tịch Vingroup nói.

Theo ông Vượng, với 5 định hướng về cải cách quản trị như vậy thì chi phí sẽ giảm đáng kể và hiệu quả sẽ cao hơn.

"Chi phí tăng lên là do chúng ta mở rộng hoạt động kinh doanh. Câu chuyện kiểm soát chi phí là rất lớn, rất quan trọng. Sau khi làm được 5 chuẩn hoá đó, tập đoàn sẽ tinh gọn bộ máy. Công tác tuyển dụng và quản lý sẽ đỡ vất vả khá nhiều", ông Phạm Nhật Vượng cho biết.

ĐHCĐ 2017 của Vingroup cũng đã thông qua tờ trình của HĐQT về việc phê duyệt việc bổ nhiệm thành viên HĐQT thay thế.

Theo đó, HĐQT Vingroup đã ban hành Nghị quyết về việc chấm dứt tư cách thành viên HĐQT đối với bà Mai Hương Nội và bổ nhiệm ông Nguyễn Việt Quang làm thành viên HĐQT thay thế.

Hội nghị cũng thống nhất về việc phê duyệt thù lao cho thành viên HĐQT và ban kiểm soát (BKS). Theo đó, số lượng thành viên của HĐQT và BKS trong năm 2016 của Vingroup gồm 9 thành viên HĐQT bao gồm cả Chủ tịch HĐQT Phạm Nhật Vượng, và 4 thành viên BKS.

Năm 2016, Vingroup đạt 57.614 tỷ đồng doanh thu thuần, tăng 69%. Trong các lĩnh vực kinh doanh năm 2016, mức tăng doanh thu ấn tượng nhất là từ lĩnh vực bán lẻ, tăng 115% so với năm trước. Doanh thu chuyển nhượng bất động sản đạt 37.296 tỷ đồng, tăng 76%. Lợi nhuận sau thuế năm 2016 đạt 3.513 tỷ đồng, tăng 134% so với năm 2015.

Về mức thù lao, HĐQT đề suất mức thù lao năm 2017 cho HĐQT tối đa bằng 0,4% lợi nhuận sau thuế 2017 và thù lao cho BKS tối đa bằng 0,1% lợi nhuận sau thuế 2017.

Bài liên quan

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng thuở lập nghiệp ở Kharkov

Năm 2016, thù lao cho HĐQT là 8,5 tỷ đồng, tương đương 0,24% lợi nhuận sau thuế năm 2016. Tính trung bình, ông Phạm Nhật Vượng cùng các thành viên trong HĐQT nhận được gần 950 triệu đồng năm 2016.

Thù lao cho BKS là 1,7 tỷ đồng -  tương đương 0,05% lợi nhuận sau thuế năm 2016, trung bình, mỗi thành viên nhận được 425 triệu đồng.

Năm 2017, Vingroup đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 80.000 tỷ đồng tăng mạnh 39%. Lợi nhuận sau thuế dự kiến khoảng 3.000 tỷ đồng, giảm 14,6% so với năm 2016.

Vingroup cũng lên kế hoạch khai trương thêm khoảng 30 trung tâm thương mại và trung tâm mua sắm tại Hà Nội, TP. HCM và các tỉnh thành trên phạm vi toàn quốc trong năm 2017.