Hàng trăm vị trí việc làm trống

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, hơn 6.000 lao động làm việc tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa) đã bước vào sản xuất.

Trong năm 2024, Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam đặt mục tiêu bàn giao cho đối tác 15 tàu, vì vậy doanh nghiệp tăng tuyển dụng lao động 10%, nâng cao năng suất lao động để đạt kế hoạch đóng mới 20 tàu/năm.

Hiện, doanh nghiệp đã kết nối với các đơn vị tuyển dụng trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa để tuyển 441 lao động, trong đó 84 kỹ sư.

Tương tự, Công ty TNHH Hải Vương (tại Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa) đã tuyển dụng khoảng 300 công nhân chế biến thủy sản và các vị trí việc làm khác.

Mức thu nhập được doanh nghiệp đưa ra từ 9 triệu đồng/tháng, kèm theo các phúc lợi xã hội và các hỗ trợ gồm: Xe đưa đón, xăng xe, nhà ở cho công nhân ở xa, ăn ca buffet.

Ngoài ra, Công Ty TNHH Hải Nam (Cụm công nghiệp Diên Phú, huyện Diên Khánh) cần tuyển dụng 80 người, với mức lương 5-10 triệu/người/tháng; Công Ty TNHH Hải Vương (Khu công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) tuyển dụng 224 người (200 công nhân chế biến thủy sản), mức lương cơ bản từ 4,5-15 triệu/người/tháng…

Nhu cầu lao động quý I tăng từ 5-10%

Ông Chu Văn Công, Giám đốc Trung tâm Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa dự báo, tình hình thị trường lao động quý I/2024 vẫn đối mặt nhiều thách thức khi thị trường bất động sản còn gặp khó; người lao động mất việc do cắt giảm lao động còn xảy ra, nhất là các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo như dệt may - giày da, chế biến gỗ, sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử...

Đồng thời, nhu cầu nhân lực phân bổ ở nhiều trình độ khác nhau, cơ hội việc làm rộng mở, đa dạng ngành, nghề tuyển dụng. Tuy nhiên, thị trường lao động - việc làm ngày càng năng động và cạnh tranh quyết liệt, nên người lao động tìm việc khó khăn hơn.

"Với bối cảnh hiện nay, nếu người lao động không có kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp hay không có khả năng dùng máy móc, làm việc số hóa thì sẽ khó tìm việc. Chưa kể khi doanh nghiệp cải tổ lại hệ thống, lao động ở độ tuổi trung niên mất việc, nếu không có kỹ năng để đáp ứng nhu cầu công việc mới, sẽ dễ bị thất nghiệp", ông Công nhìn nhận.

Từ đó, Giám đốc Trung tâm Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa cho rằng, người lao động cần tích cực, chủ động nâng cao kiến thức và trình độ, đa dạng hóa kỹ năng, nâng cao hiệu quả công việc.

Dự kiến nhu cầu lao động tỉnh Khánh Hòa quý I/2024 tăng từ 5-10% so với quý IV/2023, tập trung một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm 49,52; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản chiếm 12,62%; bán buôn và bán lẻ và sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác chiếm 9,72%; vận tải kho bãi chiếm 8,80%; xây dựng chiếm 4,11%; sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng, hơi nước và điều hoà không khí chiếm 3,15%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở một số nghề chủ yếu như: Thủ công và nghề có liên quan chiếm 53,82% (xây dựng, thợ xây, thợ mộc, thợ nước, hàn, thợ máy, in dệt, làm bánh, đan, dệt, may…); cán bộ, kỹ thuật viên, chuyên viên bậc trung chiếm 17,68% (cơ khí, vẽ phác thảo, lắp đặt máy tính, vận hành máy móc, trợ giúp y tế, không lưu, thợ, tư vấn du lịch, bất động sản, phát thanh viên…); nông, ngư nghiệp có kỹ năng chiếm 11,19%...

"Theo cơ cấu trình độ, dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Đại học trở lên chiếm khoảng 7,96%; Cao đẳng 8,29%; Trung cấp 9,79%; Sơ cấp 0,29%; lao động phổ thông chiếm khoảng 73,66%", ông Công nói thêm.

Bài liên quan

Khánh Hòa ưu tiên phát triển Khu kinh tế Vân Phong, TP. Nha Trang và vịnh Cam Ranh

Hơn 20.750 du khách đến Nha Trang - Khánh Hòa bằng đường biển

Du khách tự túc đến Khánh Hòa tăng mạnh dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn

Nhiều 'ông lớn' đổ bộ Khánh Hòa 'xây tổ'