Đó là nội dung chính trong gói hỗ trợ lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước 30/9/2022, vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành mới đây.

Gói hỗ trợ của công đoàn được đưa ra cách Tết Nguyên đán 5 ngày với mong muốn san sẻ khó khăn với người lao động trong bối cảnh hàng vạn công nhân đã về quê vì mất việc do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

Theo đó, sẽ có 3 mức hỗ trợ cho người lao động. Những người được hưởng mức hỗ trợ 1 triệu đồng là lao động bị giảm giờ làm việc hằng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng theo quy định của Bộ luật Lao động; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập ghi trong hợp đồng thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Đối tượng được nhận 2 triệu đồng hỗ trợ là người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân).

Cuối cùng, lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng mức hỗ trợ 3 triệu đồng.

Nguồn tiền hỗ trợ sẽ được trích từ kinh phí công đoàn, giao cơ sở thực hiện và được chi trả chậm nhất đến 30/5. Người lao động thuộc các diện nêu trên nộp hồ sơ chậm nhất vào ngày 31/3 năm nay.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động, chính sách này không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bị xử lý kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Ngoài ra, mỗi người chỉ nhận tiền một lần và được mức cao nhất nếu đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách cùng lúc. Lao động được hưởng phần chi trả chênh lệch nếu ban đầu thuộc nhóm hưởng mức thấp sau đó rơi vào nhóm hưởng mức cao.

Đáng chú ý, lao động không phải đoàn viên công đoàn được hỗ trợ bằng 70% so với quy định. Lao động nữ không phải đoàn viên công đoàn mà từ 35 tuổi trở lên, đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi được nhận 1-3 triệu đồng như các nhóm trên.

Theo thống kê, có hàng ngàn công nhân nữ 35 tuổi trở lên, đang thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi trong số hơn 483.000 lao động bị giảm việc, giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng trong 1.240 doanh nghiệp tại 44 tỉnh thành, tính đến cuối tháng 12/2022. Trong đó, trên 70% lao động chịu ảnh hưởng làm việc trong doanh nghiệp FDI, tập trung ba ngành dệt may, da giầy, chế biến gỗ, chủ yếu ở phía nam như TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh và An Giang.

Theo dự báo, có thêm gần 272.000 người bị giảm giờ làm và 15.800 lao động mất việc sau Tết Nguyên đán.

Bài liên quan

Kinh tế khó khăn, mức thưởng tết ở các tỉnh miền Trung ra sao?

Năm nay, mức thưởng Tết ở địa phương nào cao nhất?

Doanh nghiệp ở Long An thưởng Tết cao nhất các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long

Làn sóng các công ty cắt thưởng Tết