Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội, ông Chử Xuân Dũng vừa có văn bản báo cáo Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội - Vương Đình Huệ về tình hình ảnh hưởng của dịch COVID-19 đến đời sống, thu nhập cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGV, NV) các cơ sở giáo dục ngoài công lập trên địa bàn Thủ đô.

Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 không chỉ khiến ngành GD&ĐT Hà Nội bị ảnh hưởng về hoạt động dạy và học mà việc làm, thu nhập, đời sống của đội ngũ CBGV, NV, đặc biệt ở khối ngoài công lập cũng bị ảnh hưởng nặng nề.

Ông Chử Xuân Dũng cho biết, Hà Nội hiện có 3.225 cơ sở giáo dục ngoài công lập (358 cơ sở mầm non, 2.696 nhóm trẻ; 46 trường tiểu học; 22 trường THCS và 103 trường THPT). Tổng số CBGV, NV làm việc ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập là 45.842 người.

Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, về tình hình hỗ trợ lương cho CBGV, NV trong thời gian các trường phải tạm dừng hoạt động, nghỉ để phòng dịch COVID-19, Sở GD&ĐT Hà Nội đã hỗ trợ lương cho CBGV, NV ở khối mầm non: có 83 trường quyết định hỗ trợ 100% lương cho CBGV, NV, với 2.936 CBGV, NV được hưởng.

Có 120 trường khối mầm non quyết định hỗ trợ 50% lương cho 3.273 CBGV, NV, đồng nghĩa với gần 3.300 CBGV, NV ở các trường này bị cắt giảm một nửa lương; có 113 trường hỗ trợ một phần lương cho CBGV, NV, tương đương 3.366 CBGV, NV ở các trường này chỉ được hỗ trợ một phần lương trong thời gian nghỉ. Đáng chú ý, có 42 trường không hỗ trợ lương cho CBGV, NV.

Ở khối các nhóm trẻ, có 169 cơ sở nhóm trẻ ở Hà Nội vẫn hỗ trợ 100% lương cho 1.474 CBGV, NV; Có 351 cơ sở nhóm trẻ hỗ trợ 50% lương cho 2.743 CBGV, NV; Số nhóm trẻ hỗ trợ một phần lương là 913 nhóm (với 6.416 CBGV, NV); Số nhóm trẻ không hỗ trợ lương cho CBGV, NV: 1.263 nhóm.

Ở cấp tiểu học: có 13 trường hỗ trợ 100% lương cho 540 CBGV, NV; có 7 trường hỗ trợ 50% lương cho 271 CBGV, NV; Số trường hỗ trợ một phần lương là 25 trường (với 2.197 CBGV,NV); có 1 trường với không hỗ trợ lương cho CBGV (trường này có 38 CBGV, NV).

Ở cấp trung học cơ sở: Số trường hỗ trợ 100% lương: 6 trường (191 CBGV, NV); Số trường hỗ trợ 50% lương: 4 trường (126 CBGV, NV); Số trường hỗ trợ một phần lương: 12 trường (739 CBGV, NV). Đặc biệt, không có trường nào không hỗ trợ lương cho CBGV, NV.

Cấp trung học phổ thông: Số trường hỗ trợ 100% lương: 20 trường (894 CBGV, NV); Số trường hỗ trợ 50% lương: 26 trường (1142 CBGV, NV); Số trường hỗ trợ một phần lương: 51 trường (2079 CBGV, NV); Số trường không hỗ trợ lương: 8 trường (355 CBGV, NV).

Trước thực trạng trên, Sở GD&ĐT Hà Nội kiến nghị thành phố hỗ tiền lương cơ bản hoặc trợ cấp cho giáo viên, đặc biệt là những giáo viên có hoàn cảnh khó khăn phải về nhà ở,...Đồng thời, miễn bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với toàn bộ giáo viên, giảng viên, nhân viên, cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập đang tham gia đóng trong quý I và II/2020; Có các giải pháp hỗ trợ để giảm tiền thuê nhà cho giáo viên có khó khăn về nhà ở.

Không được lợi dụng dịch bệnh để cắt giảm quyền lợi giáo viên

Trước đó, công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã có Công văn số 32/CĐGD gửi Chủ tịch Công đoàn các đơn vị ngoài công lập trực thuộc về việc hướng dẫn trả lương cho CBGV, NV trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh COVID-19.

Công văn nêu rõ: Hiện nay, tình hình dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp đến hoạt động dạy và học cũng như đời sống của hàng nghìn CBGV,NV trên địa bàn thành phố.

Để đảm bảo quyền lợi cho CBGV, NV, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội yêu cầu Công đoàn cơ sở các đơn vị ngoài công lập trực thuộc tham gia xây dựng phương án, giám sát việc thực hiện chi trả tiền lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho CBGV,NV bị ngừng việc do dịch bệnh COVID-19.

Theo đó: Đối với CBGV, NV phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; ngừng việc do đơn vị dừng hoạt động vì bị phong tỏa do dịch bệnh COVID-19 thì tiền lương ngừng việc của CBGV, NV thực hiện theo khoản 3, điều 98 Bộ luật Lao động (lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).

Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của đơn vị, dù đã cố găng nhưng đơn vị không còn khả năng tiếp tục thực hiện thì chủ đơn vị và CBGV, NV có thể thoả thuận “Tạm hoãn hợp đồng lao động” không hưởng lương hoặc hưởng một phần lương (theo điều 32 Bộ luật Lao động). Trường hợp này phải được sự đồng ý bằng văn bản của CBGV, NV.

Trường hợp đơn vị phải sắp xếp thu hẹp hoạt động dạy và học, cắt giảm chỗ làm việc hoặc dừng hoạt động thì Công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện phương án sử dụng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với CBGV, NV (theo điều 38 và điều 44 Bộ luật Lao động).

Trong trường hợp này đơn vị phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho CBGV,NV (theo điều 49 Bộ luật Lao động). Công đoàn cơ sở hướng dẫn CBGV,NV hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (nếu có)

"Đặc biệt, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội lưu ý, các cấp công đoàn giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBGV,NV bị ngừng việc; tránh trường hợp đơn vị lợi dụng ảnh hưởng dịch bệnh để cắt giảm quyền lợi CBGV, NV, chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật", Công văn nêu rõ.

Bài liên quan

Ảnh hưởng dịch COVID-19, giảm 50% phí chuyển tiền nhanh liên ngân hàng

Vincom hỗ trợ 300 tỷ đồng cho đối tác bị ảnh hưởng dịch Covid-19

PVI chưa ảnh hưởng dịch Covid-19, dự lãi 840 tỷ đồng năm 2020

Khánh Hoà xem xét hỗ trợ cho doanh nghiệp du lịch bị ảnh hưởng dịch Covid-19