Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM vừa có báo cáo gửi UBND TP.HCM về tình hình lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân).

Theo đó, công ty có đông lao động nhất tại TP.HCM với hơn 50.500 người dự kiến cắt giảm khoảng 6000 lao động trong thời gian tới.

Trong đó, khoảng 3000 lao động có hợp đồng ngắn hạn (từ 1 - 3 năm) sẽ không tiếp tục tái ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng hết hạn). Đồng thời, công ty này cũng dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 3000 lao động thuộc khu C và D sau khi trao đổi với công đoàn cơ sở. 

Nguyên nhân được PouYen Việt Nam đưa ra là do thiếu đơn hàng khi một nhãn hàng giày rút đơn hàng sản xuất từ năm 2022.

"Công ty đã nỗ lực sắp xếp nhưng không thể đảm bảo công việc cho số lượng lớn lao động bị ảnh hưởng và cũng không thể dự báo được tình hình đơn hàng. Do đó, một số chuyền thuộc khu C và D phải giải thể. Thông báo sẽ được gửi tới người lao động vào ngày 25/2", đại diện công ty PouYen cho biết và thông tin thêm, người lao động sẽ không đến công ty làm việc nhưng vẫn được chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.

Công đoàn cơ sở cũng đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm 1 tháng tiền lương tương tự như năm 2020. 

Hiện ban giám đốc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã đồng ý đề xuất, nhưng đang chờ ý kiến quyết định cuối cùng của lãnh đạo Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan.

Đây không phải là lần đầu tiên Công ty TNHH PouYuen Việt Nam gặp biến động nhân sự. Trước đó, hồi cuối năm 2022, như Nhadautu.vn đã đưa tin, công ty này cho khoảng 20.000 lao động nghỉ luân phiên do thiếu đơn hàng.

Trước đó nữa, thời điểm tháng 6/2020, do ảnh hưởng đại dịch COVID-19, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cũng đã thực hiện một đợt cắt giảm tương tự với khoảng 2.000 lao động do thu hẹp sản xuất.

Thời điểm đó, công ty này đã chi trả trợ cấp cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty mỗi năm một tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động), kể cả thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến 2020.

Theo thống kê, có lao động đã nhận trợ cấp gần 250 triệu đồng. Nhiều lao động làm việc 17-18 năm đã nhận trợ cấp thôi việc tương đương 17-18 tháng tiền lương với số tiền sau khi trừ thuế khoảng 150-180 triệu đồng.

Đại diện Tập đoàn Pou Chen tại Việt Nam cho biết, đang xem xét mức hỗ trợ tốt nhất cho người lao động. "Phương án hỗ trợ của công đoàn đề xuất tương tự như đợt cắt giảm năm 2020 nhưng hiện nay tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn do suy thoái kinh tế nên nguồn lực tài chính cũng khó khăn hơn", đại diện tập đoàn này thông tin. 

Chính quyền thành phố thống nhất với đề xuất của Sở LĐ-TB&XH, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức giao Sở chủ trì với các đơn vị sở, ngành liên quan để thực hiện tốt chính sách cho người lao động, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh.

Phía Sở LĐ-TB&XH đã đề xuất chính quyền thành phố chỉ đạo UBND quận Bình Tân, Liên đoàn Lao động thành phố theo dõi, giám sát tình hình sản xuất, quan hệ lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Đồng thời có phương án hỗ trợ, chăm lo cho lao động khó khăn. Sở cũng phối hợp với các đơn vị liên quan để hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động, kết nối tuyển dụng để người lao động tìm việc làm mới.

Bài liên quan

Doanh nghiệp dệt may chủ động tìm, giữ nguồn lao động cho phát triển

Doanh nghiệp tại Khánh Hòa 'ngóng' lao động

TP.HCM cần gần 90.000 lao động mới trong quý I/2023

Hàng ngàn công việc trống chờ người lao động ở Đà Nẵng sau Tết