Liệu công việc sắp tới có phải là công việc “hoàn hảo” cho bạn?

THÁI HÀ

08:41 09/01/2018

Có thể có rất nhiều áp lực khi bạn vừa bước chân ra khỏi cảnh cổng đại học và tìm kiếm một công việc phù hợp. Tuy nhiên, trọng tâm của việc “nhảy việc” không thực sự cần thiết phải là tìm kiếm được một công việc trong mơ

Tôi may mắn khi tìm được công việc đầu tiên phù hợp ngay khi bước chân khỏi cánh cổng đại học. Tôi bắt đầu làm người phát ngôn cho một thành viên nổi bật của Quốc hội Hoa Kỳ và đó là một trải nghiệm tuyệt vời tại Capitol Hill. Tôi đã nghĩ rằng tôi sẽ ở vị trí trong một thời gian ngắn cho đến khi tôi tìm thấy một công việc phù hợp hơn.

Một vài tháng ngắn ngủi sau khi rời khỏi đại học, tôi đã học được một bài học mà tôi luôn tự nhủ cho đến tận hôm nay; cơ hội thường là kết quả tất yếu sự cần thiết. Giám đốc truyền thông chỗ tôi làm việc đã quyết định rời đi chỉ vài ngày sau khi tôi bắt đầu công việc, và tôi đã bị buộc phải làm công việc của cả hai người. Trong suốt khoảng thời gian tìm kiếm người thay thế, sau cùng ngài Nghị sĩ đã quyết định tiền cử tôi tôi. Sáu tháng sau đại học, tôi là Giám đốc truyền thông và một người khác được thuê để thay thế vị trí cũ của tôi.

Có thể có rất nhiều áp lực khi tìm kiếm công việc hoàn hảo ngay khi vừa bước chân khỏi cánh cổng đại học và điều đó có thể khiến bạn cảm thấy tê liệt. Từ kinh nghiệm của tôi, sự sợ hãi đó không thực sự biến mất khi bạn phát triên lên những nấc cao hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Mọi người thường có cảm giác là mọi bước đi trên con đường sự nghiệp đều phải được tính toán và phù hợp với một kế hoạch dài hạn nhưng điều đó không đúng. Dưới đây tôi sẽ trình bày lý do tại sao việc thay đổi nghề nghiệp của bạn không cần thiết phải tương đương với việc tìm kiếm được một công việc trong mơ.

Thường phải mất nhiều thời gian để tìm ra những gì bạn có khả năng. Và điều này thực tế sẽ luôn thay đổi.

Trong vai trò hiện tại của tôi, tôi thường xuyên phỏng vấn những sinh viên tốt nghiệp đại học. Tôi thích việc hỏi xem họ tin rằng bản thân có khả năng ở lĩnh vực nào và thật tuyệt khi xem cách họ phản ứng thế nào trước câu hỏi này. Thành thật mà nói, khi chưa thực sự bước chân vào công việc, không ai có thể biết cụ thể bản thân có khả năng đóng góp những gì. Các sinh viên mới tốt nghiệp gần đây mà tôi tuyển thường trả lời câu hỏi này một cách khá mơ hồ nhưng đồng thời cũng thể hiện rằng họ rất hy vọng sẽ có cơ hội để thử sức. Tôi thường sẽ có hứng thú với những ứng viên có sự tò mò với công việc và không bao giờ ngừng học tập. Là người quản lý, điều này quan trọng hơn nhiều so với các kỹ năng thường được liệt kê trong sơ yếu lý lịch.

Phải luôn nhớ rằng bạn có thể biết bạn có khả năng gì và bạn thích gì, nhưng điều đó sớm hay muộn cũng sẽ thay đổi thôi. Nếu bạn không muốn trở nên trì trệ trên con đường sự nghiệp của mình, đừng quá chú ý vào những gì bạn nghĩ rằng bạn giỏi mà hãy tập trung nhiều hơn về những giá trị bạn có thể đem lại cho công ty tiếp theo mà bạn làm việc. Tuy nhiên, trong trường hợp điều bạn giởi đồng thời có thể đem lại nhiều lợi ích cho công ty, đây là một dấu hiệu tốt cho thấy “nhảy việc” là động thái đúng đắn.

Tìm được công việc phù hợp cần chú trọng đến cơ hội mà bạn nhận được, không phải là danh xưng của vị trí đó.

Tôi đã từng đảm nhận những vị trí mà nhìn từ bên ngoài nó có vẻ là bước thụt lùi trong sự nghiệp, nhưng cuối cùng chúng lại là những công việc đem lại nhiều ý nghĩa nhất cho con đường sự nghiệp của tôi. Việc quan trọng khi cân nhắc một công việc phù hợp là cần xác định xem liệu có cơ hội phát triển hay không đối với vị trí này và điều đó thực sự quan trọng hơn rất nhiều so với việc tìm kiếm một danh xưng phù phiếm. Khi tôi làm một công việc mà vị trí có vẻ nghe tầm thường, nhưng công ty cho tôi nhiều cơ hội phát triển hơn – điều đó thực sự đáng giá.

Qua thời gian trôi đi, tôi nhận thấy rằng tập trung vào những gì tôi có thể học được từ vị trí mới quan trọng hơn nhiều so với danh xưng của vị trí đó. Rất may, các công ty tốt đều ghi nhận sự chăm chỉ, và sớm hay muộn bạn cũng sẽ được thăng chức. Khi phỏng vấn, hãy đặt câu hỏi về việc liệu mọi người có được khuyến khích làm nhiều hơn vai trò được giao hay không. ĐỪng để một cái danh xưng ngăn cản bạn làm việc cho một công ty tuyệt vời.

Sự nghiệp của bạn là về bạn chứ không phải những gì mọi người nghĩ về bạn.

Vào cuối ngày, sự nghiệp của bạn là vấn đề của bạn. Trong thế giới ngày nay, tôi nghĩ rằng cũng không quá khó để tìm được một công việc trong một công ty sáng tạo và có một công việc thú vị mà bạn có thể khoe khoang trên nhữngphương tiện truyền thông xã hội. Nhưng điều đó không có ý nghĩa gì đối với bạn hay sự nghiệp của bạn. Tôi thường thích đưa ra những quyết định nghề nghiệp mà dường như không cần phải quá rõ ràng lý do vì chúng sẽ giúp cho cho kinh nghiệm của tôi đa dạng hơn.

Những người có tiềm năng sẽ không ngại việc phải làm việc trong môi trường khác biệt và đa dạng. Trên thực tế, đây còn thường được là một thế mạnh của ứng viên. Quyết định về chuyển đổi nghề nghiệp tiếp theo của bạn tốt nhất nên dựa trên những gì có ý nghĩa nhất đối với bạn, chứ không phải những gì bạn nghĩ bạn nên làm dựa trên lời khuyên không mong muốn hoặc con đường truyền thống mà người khác thường chọn.

Khi đưa ra quyết định về con đường sự nghiệp của bạn, hãy tập trung nhiều hơn vào việc đi đúng hướng hơn là mơ mộng về một công việc hoàn hảo. Con đường sự nghiệp của mỗi người không giống nhau. Khi tôi nhận công việc đầu tiên của mình, tôi đã không bao giờ có thể tưởng tưởng được rằng tôi sẽ là tôi của ngày hôm nay. Và may mắn thay, những giấc mơ hoàn toàn có thể thay đổi.

(The BusinessInsider)

Bài liên quan